Безработица среди молодежи и пути её разрешения

Автор: Пользователь скрыл имя, 06 Ноября 2011 в 09:03, курсовая работа

Описание работы

Актуальность: ситуация, складывающаяся на российском молодежном рынке труда в последние годы, является достаточно напряженной и характеризуется тенденциями к ухудшению. Растут масштабы регистрируемой и скрытой безработицы среди молодежи, увеличивается ее продолжительность. Между тем возможности молодых людей и без того ограничены в силу их более низкой конкурентоспособности по сравнению с другими категориями населения.

Содержание

Введение 3
Глава 1 Теоретические аспекты изучения проблемы безработицы среди молодежи 5
1.1 Понятие безработицы и её виды 5
1.2 Причины безработицы 8
1.3 Показатели и методы измерения безработицы 11
Глава 2. Анализ причин безработицы среди молодежи 16
2.1 Анализ ситуации на рынке труда (по России) 16
2.2 Анализ причин безработицы среди молодежи 24
2.3 Анализ последствий безработицы среди молодежи 31
Глава 3 Рекомендации по предотвращению безработицы среди молодежи 38
3.1 Рекомендации по укреплению сотрудничества учебных заведений и работодателей 38
3.2 Рекомендации по совершенствованию политики в области занятости 41
3.3 Рекомендации по поддержке молодежи 43
Заключение 49
Список нормативно - правовых актов и литературы 50
Приложение А 52

Работа содержит 1 файл

курсовая 1 курс.doc

— 848.97 Кб (Скачать)

     http://www.press-line.ru Молодежь и безработица - проблема выбора профессионального пути [электронный ресурс] 11.

     http://www.fin-crisis.ru  Ищенко Н. Куда податься выпускникам? // Финансовый кризис. 02.11.2009.

     http://demoscope.ru Калмацкий М. После долгой паузы официальная безработица опять начала расти // Новые известия, 11.11.2009.

     http://www.economy.gov.ru - Министерство экономического развития Российской Федерации.

     Экономический вестник. Журнал, Ростов-на-Дону 2007г. 

     Молодежь России. Социальное развитие. М., 2007. 
 
 

Приложение А

 

Российская академия государственной службы при президенте Российской Федерации

Сибирская Академия Государственной Службы 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Анкета.

«Безработица среди молодёжи и пути её разрешения» 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Г. Иркутск

      2010 год  

                            Дорогой выпускник!

 
Мы предлагаем Вам принять участие в социологическом исследовании, которое проводится с целью выявления стратегий поведения студентов старших курсов в ситуации безработицы. 
Отметьте, пожалуйста, варианты ответов, соответствующие Вашим взглядам, убеждениям, позиции. Анкета анонимная, поэтому фамилию указывать не нужно, для нас важно только Ваше мнение.  
Просим Вас серьезно отнестись к заполнению анкеты. 
Заранее, благодарим за сотрудничество. 
 
1. Ваши планы по окончанию вуза: 
1.1 пойду работать 
1.2 продолжу учебу в своем вузе (магистратура, аспирантура, докторантура) 
1.3 собираюсь получить новое образование в другом вузе 
1.4 пойду служить в армию 
1.5 свой вариант ________________________________________________________________________ 
 
2. Как Вы оцениваете свои шансы на получение работы в ближайшее время? 
2.1 я уверен(а), что в ближайшее время мне обеспечена работа 
2.2 нет твердой уверенности 
2.3 считаю, что у меня нет никаких шансов 
 
3. При трудоустройстве Вы рассчитываете на:
 
3.1 содействие родственников и друзей 
3.2 учебное заведение 
3.3 службу занятости 
3.4 агентства по трудоустройству 
3.5 собственные способности 
3.6 благоприятное стечение обстоятельств 
 
4. Перечислите, пожалуйста, какие агентства по трудоустройству и департаменты по делам молодежи в г. Иркутске Вы знаете:_________________________________________________________________ 
________________________________________________________________________ 
________________________________________________________________________ 
 

 
5. Услугами какого из вышеперечисленных агентств Вы бы воспользовались при необходимости:_________________________________________________________ 
________________________________________________________________________ 
 
6. Какие из указанных условий, по вашему мнению, гарантируют получение работы. Оцените степень их влияния: 
 
6.1 высокий уровень образования  
6.2 престижность оконченного вуза  
6.3 хорошие интеллектуальные способности  
6.4 жизненный практицизм  
6.5 активность, «пробивные» способности  
6.6 наличие «связей»  
6.7 личное обаяние  
6.8 иное________________________________________________________________  
 
7. Какие причины, на Ваш взгляд, могут повлиять на отказ при трудоустройстве молодых специалистов: 
7.1 отсутствие практического опыта 
7.2 не импонирующие работодателю личные качества кандидата 
7.3 семейное положение 
7.4 недостаток образования 
7.5 возраст 
7.6 отсутствие вакантных мест 
7.7 предубеждение администрации против «зеленых» сотрудников 
иные причины (какие ?)__________________________________________________ 
 
8. Хотели бы Вы вернуть практику «диплома с обязательным распределением»: 
8.1 да 
8.2 нет 
8.3 затрудняюсь ответить 
 
9. Считаете ли Вы полезным ввести в вузах профориентационный курс? 
9.1 да, так как даже выпускники вузов не всегда четко уверенны в правильности выбора профессии 
9.2 нет, так как подобные вопросы необходимо решать еще в рамках средней школы 
9.3 затрудняюсь ответить 
 
10. Желали бы Вы пройти «последипломную» стажировку на предприятии, на условиях более низкой оплаты, чем при «настоящей» работе, но с вероятностью дальнейшего трудоустройства: 
10.1 да 
10.2 нет 
10.3 затрудняюсь ответить 
 
11. Пытались ли Вы трудоустроиться? 
11.1 да 
11.2 нет 
 
12. Нуждаетесь ли Вы в дополнительном заработке? 
12.1 да 
12.2 нет 
 
13. Трудоустраиваясь на временную работу, какими мотивами Вы руководствуетесь: 
13.1 получение заработка 
13.2 реальный опыт в определенной сфере деятельности 
13.3 ознакомление с различными видами работ, для того чтобы испытать себя и легче определиться с постоянным местом работы 
13.4 стремление не отстать от уже работающих друзей 
13.5 желание разнообразить жизнь 
13.6 другое_______________________________________________________________ 
 
14. Укажите какие причины побуждают Вас искать работу: 
14.1 материальное положение 
14.2 желание применить свои знания и умения на практике (самовыражение) 
14.3 много свободного времени, которое не чем занять 
14.4 общественное мнение 
14.5 свой вариант_________________________________________________________________ 
 
15. Что для Вас первостепенно при выборе места работы? Ранжируйте следующие показатели: 
15.1 уровень предлагаемого заработка 
15.2 престижность фирмы 
15.3 социально-психологический климат в организации 
15.4 сфера деятельности 
15.5 возможность самовыражения 
15.6 возможность профессионального роста 
15.7 получение практического опыта 
15.8 гибкий график работы 
15.9 другое_______________________________________________________________ 
 
16. Если бы у Вас имелась свобода выбора, в каком регионе вы бы предпочли работать? ________________________________________________________________________ 
 

17. На каком из Иркутских предприятий Вы бы предпочли работать? ________________________________________________________________________ 
________________________________________________________________________ 
 
18. Расцениваете ли Вы занятие предпринимательской деятельностью как альтернативу для себя, в случае невозможности трудоустроиться?: 
18.1 да 
18.2 нет 
18.3 затрудняюсь ответить 
 
19. Если бы Вы организовывали собственный бизнес, чем бы Вы занимались? ________________________________________________________________________ 
________________________________________________________________________ 
 
20. Что Вас угнетает больше всего в ситуации безработицы: 
20.1 понижение социального статуса 
20.2 отсутствие денег 
20.3 узкий круг общения 
20.4 невозможность реализовать себя 
20.5 материальная зависимость от родителей 
20.6 другое______________________________________________________________ 
 
21. Какие причины, по-вашему, формируют высокий уровень безработицы среди молодых специалистов в Иркутске?

21.1 «пробелы» в предоставляемом местными вузами образовании 
21.2 излишние претензии самих молодых людей к желаемому месту работы 
21.3 отсутствие желания работодателей в трудоустройстве молодых специалистов 
21.4 недостаток внимания местной администрации к вопросам занятости молодежи Иркутска 
21.5 пассивность существующих в Иркутске агентств по трудоустройству или недостаток их 
21.6нежелание самих молодых людей трудиться 
21.7иное_________________________________________________________________ 
22. Ситуация, когда молодой специалист с высшим образованием не работает, обусловлена: 
22.1невозможностью трудоустроиться 
22.2нежеланием трудиться 
22.3не удовлетворяющими условиями труда 
 

Сообщите, пожалуйста. некоторые сведения о себе: 
23. Пол: 
муж \ жен 
24. ВУЗ__________________________________________________________________ 
 

Спасибо за участие! 

Ваши пожелания:

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 

Информация о работе Безработица среди молодежи и пути её разрешения