Автор: Пользователь скрыл имя, 03 Апреля 2013 в 19:53, курсовая работа
Цель данной курсовой работы состоит в том, чтобы установить и оценить основные бизнес-процессы на предприятии, провести реинжиниринг выбранных процессов для построения новой организационной структуры предприятия.
Исходя из поставленной цели, можно сформулировать задачи курсовой работы:
- идентификация бизнес-процессов предприятия;
- определение ключевых факторов успеха;
- оценка эффективности функционирования бизнес-процессов;
Введение 4
1 Теоретические аспекты реинжиниринга бизнес-процессов в области организации и управления производством 6
1.1 Сущность, цели и задачи реинжиниринга 6 1.2 Особенности совершенствования бизнес-процессов в области организации и управления производством 11
1.3Методические подходы к проведению реинжиниринга бизнес-процессов15
1.4 Практика реинжиниринга процессов на отечественных и зарубежных предприятиях 23
2 Анализ организационных преобразований в ООО «ДВ-Стар» 27
2.1 Общая характеристика ООО «ДВ-Стар» 27
2.2Оценка целесообразности проведения реинжиниринга в ООО«ДВ-Стар»28
2.3 Идентификация и анализ бизнес-процессов в ООО «ДВ-Стар» 33
3 Методические рекомендации по проведению реинжиниринга бизнес-процессов в компании 43
3.1 Общие рекомендации по проведению реинжиниринга бизнес-процессов43
3.2 Моделирование бизнес-процесса организации и управления производством на основе SADT-методологии 47
3.3 Оценка эффективности 51
Заключение 56
Список литературы 57
Приложение А «Регламент выполнения процесса» 59
№ |
Поставщик |
Вход |
Идентификатор для документа |
1 |
Основное производство |
Инструменты |
504 |
2 |
Основное производство |
Заявка на ремонт |
789 |
Раздел 5. РЕСУРСЫ ПРОЦЕССА
В разделе 6 «Ресурсы процесса» указывают состав ресурсов, требуемых для выполнения процесса. Для ресурса или группы ресурсов внутри одного раздела указывают внутренние процессы-поставщики ресурсов. Внешних поставщиков ресурсов не указывают. Уровень иерархии процесса-поставщика в сети процессов компании должен соответствовать уровню иерархии описываемого процесса. Для ресурса или группы ресурсов внутри одного раздела дается ссылка на документ, устанавливающий количество и технические требования к ресурсам. В случае, если ресурсы определенного типа не требуются для выполнения процесса, соответствующий раздел в регламенте процесса не указывают.
Раздел 5.1. Численность и квалификация персонала, необходимая численность сотрудников и их квалификация закреплены в штатном расписании (расписаниях) подразделений: Автотранспортный цех, ремонтно-механическая мастерская.
Раздел 5.2. Инфраструктура
1) Помещение ремонтно-механической мастерской в здании автотранспортного цеха; 2) ремонтное оборудование.
Раздел 6. ВЫПОЛНЕНИЕ ПРОЦЕССА
Матрица ответственности процесса
Исполнитель |
1Формирование плана ПП |
2Выполнение ремонта |
3Сдача оборудования на |
4Составление квартального |
Начальник АТЦ |
* |
* | ||
Ремонтная бригада |
* |
* |
Раздел 7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РУКОВОДСТВА ЗА УПРАВЛЕНИЕ ПРОЦЕССОМ
Раздел 7.1. Общие положения
7.1.1. Владелец процесса несет ответственность за:
а) доведение до всего персонала
важности удовлетворения
требований клиентов и нормативных документов;
б) установление целевых показателей для Процесса ремонта оборудования и соответствие этих целевых показателей целям организации;
в) регулярный анализ хода процесса и своевременную разработку корректирующих и предупреждающих действий;
г) обеспечение всех необходимых ресурсов для выполнения
работ в рамках настоящего процесса.
Информация о работе Реинжиниринг в области процесса организации и управления производством