Организация документирования предоставления основного ежегодно оплачиваемого отпуска в ДРО ООО «ВОИ»

     Выявлены  недостатки и замечания в процессе работы по :

• составлению и оформлению документации для предоставления основного ежегодно оплачиваемого отпуска (приказ, заявление);
• отсутствию графика отпусков;
• отсутствие в должностной инструкции, в должностных обязанностях заместителя председателя, регламентации по документированию предоставлению отпусков.

     В связи с этим разработаны мероприятия на рациональную организацию документирования отпусков:

• рекомендована и предоставлена унифицированная форма графика отпусков (Т-7);
• разработан и предоставлен трафарет заявления на предоставление основного ежегодно оплачиваемого отпуска;
• разработан и предоставлен правильный вариант заявления на предоставление основного ежегодно оплачиваемого отпуска;
• рекомендована и предоставлена унифицированная форма приказа о предоставлении основного ежегодно оплачиваемого отпуска;
• разработан и предоставлен правильный вариант распоряжения о предоставлении основного ежегодно оплачиваемого отпуска;
• разработан и предоставлен бланк конкретного вида док-та «Распоряжение» для данной организации

  Учитывая  разработанные мероприятия, курсовая работа имеет практическую значимость по вопросам документирования предоставления ежегодно оплачиваемого отпуска для данной организации. 
 
 

Список  используемой литературы 

Пошерстник  Н.В.  кадры предприятия. – 2 –  е изд., перераб. И доп.: прак. Пособие. – М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2008.- 488 с. 
 

Государственный стандарт российской федерации  унифицированная  система организационно – распорядительной документации   требования к оформлению документов ГОСТ Р6.30 – 2003 дата введения 2003-07-01 

Тк  рф