Документы по личному составу

ТРУДОВОЙ  ДОГОВОР №__________ 

г.______________                                                                «____»_______________г.

        1. Предприятие (организация) __________________________________________

                                                                                    (наименование)

   в лице _________________________________________________________________,

(должность,  Ф.И.О.)

   именуемое  в дальнейшем "Предприятие", и  гражданин ________________________

   ________________________________________________________________________,

(Ф.И.О.)

   именуемый   в   дальнейшем "Работник",  заключили  настоящий  договор  о

   нижеследующем.

        2. Работник _______________________________________ принимается на работу

                            (Ф.И.О.)

   ________________________________________________________________________

(наименование  структурного подразделения: отдел,  лаборатория)

   по профессии,  должности __________________________________________________

                                           (полное наименование профессии, должности)

   квалификации ____________________________________________________________

                                                              (разряд, квалификационная категория)

        3. Договор является договором  по основной  работе,  договором по

   совместительству (нужное подчеркнуть).

        4. Вид договора:

        - на неопределенный срок (бессрочный)

        - на определенный срок __________________________________________________

                                                           (указать причину заключения срочного договора)

        - на время выполнения определенной  работы ________________________________

                                                                           (указать какой)

        5. Срок действия договора. Начало работы __________________________________

                                   Окончание работы _________________________________________

        6. Срок испытания: 

                           а) без испытания,

                           б) ____________________________________________________________

                                                       (продолжительность испытательного срока)

        7. Работник должен выполнять следующие  обязанности: _______________________

   __________________________________________________________________________

   __________________________________________________________________________

   __________________________________________________________________________

(Указываются основные характеристики работы и требования к уровню

их  выполнения  по  объему  работ,   качеству   обслуживания,   уровню

выполнения  норм и нормированных заданий,  соблюдению правил по охране

труда,    выполнению    смежных    работ    в    целях     обеспечения

взаимозаменяемости.

При совмещении профессий  (работ),  выполнении  смежных  операций

дается  перечень этих работ и их объемы и другие обязательства.)

        8. Предприятие   обязано  организовать  труд  работника,  создать

   условия  для безопасного  и  эффективного  труда,  оборудовать  рабочее

   место   в соответствии с правилами  охраны труда и техники безопасности,

   своевременно  выплачивать обусловленную договором  заработную плату.

   _________________________________________________________________________

   _________________________________________________________________________

(Указываются  конкретные  меры  по  организации   производственного

процесса,  оборудованию и повышению квалификации работника и  созданию

других  условий труда.

При предоставлении руководителю структурного подразделения  права

найма   работников   на   работу   в   данный  пункт  договора  вносят

соответствующую запись.)

        9. Обязанность работодателя  по  обеспечению  условий  работы  на

   рабочем   месте  с  указанием достоверных характеристик,  компенсаций и

   льгот  работнику за тяжелые,  особо  тяжелые работы и работы с  вредными,

   особо  вредными и опасными условиями  труда.

   _______________________________________________________________________

   _______________________________________________________________________

        10. Гарантии согласно Указу Президента  Российской Федерации от 21

   апреля 1993 г. Nо. 471 "О дополнительных мерах  по защите трудовых прав

   граждан  Российской Федерации" __________________________________________

   _______________________________________________________________________

        11. Особенности режима рабочего  времени:

        - неполный рабочий день ______________________________________________

        - неполная рабочая неделя _____________________________________________

        - почасовая оплата ___________________________________________________

        12. Работнику устанавливается:

        - должностной оклад (тарифная  ставка __________ руб. в месяц) или

   _________ руб.  за 1 час работы

        - надбавка (доплата и другие выплаты) __________________________________

                                                                                  (в % к ставке, окладу)

   ____________________________________ руб.

          (указать вид доплат, надбавок)

        13. Работнику        устанавливается       ежегодный       отпуск

   продолжительностью:

        - основной ________________________ рабочих дней

        - дополнительный __________________ рабочих дней.

        14. Другие условия договора, связанные  со спецификой труда.

   ______________________________________________________________________

   ______________________________________________________________________

        Предприятие (работодатель)               Работник

        ______________________                   _____________________

          (Ф.И.О., должность)                          (Ф.И.О.)

        ______________________                   _____________________

        ______________________                   _____________________

        ______________________                   _____________________

        Адрес:                                   Адрес:

        ______________________                   _____________________

        ______________________                   _____________________

        ______________________                   _____________________ 

г._____________                         "____"____________г. 

     Собственник  в лице _______________________________________________, именуемый  в   дальнейшем  "Собственник",   и  представитель   трудового  коллектива (только  для государственных  и муниципальных  предприятий, а также предприятий,  в имуществе  которых вклад  государства или местного Совета составляет более 50 процентов) __________________________________

с одной стороны, и гражданин ___________________________________________ именуемый в  дальнейшем "Предприниматель",  с другой  стороны, заключили настоящий трудовой контракт о нижеследующем. 

     1. Предмет контракта

     1.1. Гражданин ____________________________________________________  назначается на должность руководителя предприятия ______________________ с возложением  на него  предпринимательских полномочий,  предусмотренных законодательством, Уставом предприятия и настоящим контрактом. 

     2. Срок контракта

     2.1. Контракт  заключается между  Собственником и  Предпринимателем сроком на ______ года (в пределах 5 лет) и действует с "____"_________г. по "______"______________г. 

     3. Взаимные обязательства сторон

     3.1. В  качестве руководителя предприятия  Предприниматель обязуется обеспечить:

     3.1.1. Получение  и увеличение прибыли  в размере:_______________________________________________________________

     3.1.2.  Рост   производительности  труда,   снижение  себестоимости

выпускаемой  продукции:____________________________________________________________________________________________________

     3.1.3. Техническое  перевооружение (реконструкцию)  предприятия: _________________________________________________

     3.1.4. Расширение  и обновление  номенклатуры  и  увеличение объемов

производства: _________________________________________________________________________________________________

     3.1.5. Выполнение договорных обязательств  предприятия.

     3.1.6. Выполнение условий коллективного  договора.

     3.1.7. Выполнение программы социального развития коллектива.

     3.1.8. Выполнение экономической программы.

     3.1.9. ______________________________________________________________________________________________________

     3.1.10._____________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________ 

     3.2. Собственник обязуется:

     3.2.1. Передать  Предпринимателю имущества предприятия _____________________________________________________________________________    для управления им  на праве  хозяйственного ведения в пределах, определенных настоящим контрактом (п.4.1).

     3.2.2. Делегировать  Предпринимателю права   на ведение коллективных переговоров и заключение коллективного договора.

     3.2.3. Обеспечить  инвестиции в  имущество   предприятия  в  размере _______________________________________________

     3.2.4. Не  вмешиваться в оперативную  деятельность предприятия после заключения  настоящего   контракта  с   Предпринимателем  за исключением случаев, предусмотренных законодательством и Уставом предприятия.

     3.2.5. ______________________________________________________________________________________________________

     3.2.6. ______________________________________________________________________________________________________ 

     4. Взаимные права сторон

     4.1. Для  выполнения своих  обязанностей  руководителя  предприятия Предприниматель имеет право:

     4.1.1.  Без   доверенности  действовать   от  имени предприятия и представлять его интересы.

     4.1.2. Распоряжаться средствами и имуществом  предприятия.

     4.1.3. Открывать в банках расчетный  и другие счета.

     4.1.4. Осуществлять  административно-распорядительную  деятельность по  управлению   предприятием,  издавать   приказы  и  давать  указания, обязательные для всех работников предприятия.

     4.1.5.  Самостоятельно   формировать   производственную   программу, выбирать поставщиков  и потребителей  своей продукции,  устанавливать на нее цены в пределах, определенных законодательством и договорами.

     4.1.6. Заключать  в  соответствии  с  действующим законодательством договоры, в том числе трудовые (контракты).

     4.1.7. Привлекать  на договорных  началах и использовать финансовые средства, объекты  интеллектуальной собственности, имущество и отдельные имущественные права граждан и юридических лиц.

     4.1.8. Осуществлять внешнеэкономическую  деятельность.

     4.1.9.  Распоряжаться   прибылью  предприятия   в  соответствии   с законодательством, договорами и Уставом предприятия.

     4.1.10.  Образовывать   союзы,  ассоциации   и  другие  объединения предпринимателей.

     4.1.11. Оспаривать  в суде в установленном  законом порядке действия граждан, юридических лиц, органов государственного управления.

     4.1.12. _____________________________________________________________________________________________________

     4.1.13. _____________________________________________________________________________________________________

     4.2. Собственник имеет право:

     4.2.1. Получать часть прибыли (дохода) от деятельности предприятия, переданного в хозяйственное ведение Предпринимателя, в размере _______________________________________________________________________________________________________

     4.2.2. _______________________________________________________________________________________________________

     4.2.3.________________________________________________________________________________________________________ 

     5. Рабочее время и время отдыха

     5.1. Предпринимателю устанавливается  ненормированный рабочий день.

     5.2. Время  начала и  окончания  рабочего дня, а также перерывов  для отдыха и  питания определяется Предпринимателем самостоятельно исходя из интересов предприятия.

     5.3. Предприниматель  имеет  право   на  ежегодный  основной  отпуск продолжительностью ____________________________  (не менее  24  рабочих) дней. В зависимости  от результатов  работы ему  может быть  предоставлен дополнительный отпуск  продолжительностью ________  дней.  К ежегодному отпуску выплачивается материальная помощь в размере _______________руб. 

     6. Оплата труда

     6.1. Предпринимателю устанавливается  оплата труда в доле от прибыли предприятия: ______________________________________ (например, на 1 руб. прибыли 0,2 коп. заработка).

     6.2. Индексация  оплаты труда производится  в порядке, установленном Законом РФ "Об индексации денежных доходов и сбережений граждан в РФ". 

     7. Социальное страхование и социальное обеспечение

     7.1.  Предприниматель   в  период   действия   контракта   подлежит социальному страхованию  и  социальному  обеспечению  в  соответствии  с действующим законодательством о труде и социальном обеспечении.

     7.2. В  случае постоянной  утраты трудоспособности (инвалидности) в период действия контракта Предпринимателю выплачивается дополнительная к установленному  законодательством   единовременной  пособие   в  размере _________________ руб.

     7.3. В  случае смерти  Предпринимателя в период действия контракта его семье выплачивается дополнительно к установленному законодательством пособие в размере ________________________ руб.

     7.4. В  случае временной  утраты  трудоспособности  Предпринимателю оплачивается  стоимость  лекарств  и  услуг  медицинского  учреждения  в размере _______________ руб. 

     8. Социально-бытовое обслуживание

     Предприниматель  имеет  право  на  следующие   услуги  по  социально-бытовому  обслуживанию:

     8.1. Предоставление квартиры на условиях __________________________________________________________________________

     8.2. Предоставления  автомобиля для   служебных поездок  на условиях__________________________________________________

     8.3.  Предоставление   беспроцентных   ссуд   на  индивидуальное   и

кооперативное жилищное строительство в размере ______________________________________________________________________

     8.4. Ежегодное  предоставление Предпринимателю   и членам  его семьи путевки в санаторий или дом отдыха.

     8.5. Оплату туристических поездок и круизов:________________________________________________________________________

     8.6. Предоставление  возможности бесплатного   обучения и  повышения квалификации в учебных заведениях России и за рубежом:__________________________________________________________________________________________________________

     8.7. ____________________________________________________________________________________________________________ 

     9. Ответственность сторон

     9.1.  Предприниматель   несет  ответственность   в  соответствии  с законодательством РФ  за ненадлежащее  исполнение заключенных договоров, нарушение прав  собственности других  субъектов, загрязнение  окружающей среды,   нарушение   антимонопольного   законодательства,   несоблюдение безопасных  условий   труда,  реализацию   продукции,  причиняющей  вред

здоровью.

     9.2. Предприниматель  в соответствии  с законодательством  РФ несет ответственность   перед    собственником   имущества    предприятия   за невыполнение обязательств, предусмотренных настоящим контрактом.

     9.3. Предприниматель  отвечает по  обязательствам  руководимого  им предприятия всем  своим имуществом,  за исключением  того имущества,  на которое в  соответствии с законодательными актами не может быть обращено взыскание.

     9.4. Собственник  имущества предприятия  несет ответственность перед предпринимателем за  невыполнение обязательств,  определенных  настоящим контрактом. 

     10. Изменение и прекращение контракта

     10.1. Изменение  условий контракта  и его  прекращение  возможно  в любое время по соглашению сторон. Изменение условий  контракта оформляется  дополнительным письменным соглашением. Прекращение контракта  допускается также по инициативе одной из его сторон.

     10.2.  Контракт   подлежит  досрочному  расторжению по  инициативе Предпринимателя в случаях:

     10.2.1. Его  болезни  или  инвалидности,  препятствующих выполнению работы по контракту.

     10.2.2.  Нарушения   Собственником   законодательства  о  труде   или настоящего контракта.

     10.2.3. Наличия других уважительных  причин ________________________________________________________________________

     10.3. Контракт  до истечения  его  срока  может быть  расторгнут  по инициативе Собственника по основаниям, предусмотренным законодательством о труде (ст.33 и п.1 ст.35 КЗоТ), а также в следующих случаях:

     10.3.1.   Разглашения   Предпринимателем   сведений,   составляющих коммерческую тайну  (круг  сведений,  составляющих  коммерческую  тайну, определяется по  согласованию между  Собственником и  Предпринимателем с учетом требований  постановления Правительства  РФ от  5 декабря 1991 г. номер 35  "О перечне  сведений, которые не могут составлять коммерческую

тайну").

     10.3.2.  Совершение   Предпринимателем  действий,  наносящих  ущерб предприятию.

     10.3.3.___________________________________________________________________________________________________________

     Расторжение  контракта  в случаях,  указанных  в  пп.10.3.1,  10.3.2, 10.3.3, производится на основании п.4 ст.254 КЗоТ.

     10.4. При  досрочном прекращении  контракта по уважительным причинам Предпринимателю   сверх   выплат,   предусмотренных   законодательством, выплачивается пособие в размере ______________________________________________________________ рублей. 

     11. Прочие условия

     11.1. Предприниматель  не  имеет   права  заниматься  любыми  видами деятельности в  других предприятиях,  учреждениях и  организациях,  если такая работа может нанести ущерб руководимому им по настоящему контракту предприятию.

     11.2. Стороны  берут обязательства  не разглашать условия настоящего контракта без обоюдного согласия.

     11.3. Споры,  возникающие между   сторонами контракта, разрешаются  в установленном законом порядке.

     11.4. Во  всем остальном,  не предусмотренном настоящим контрактом, стороны  руководствуются   действующим   законодательством   и   Уставом предприятия.

     11.5. Настоящий  контракт составлен   в двух экземплярах и считается действительным только при наличии подписей обеих сторон.

     11.6.____________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________ 

     Адреса сторон:___________________________________________________________________________________________________ 

Собственник________________________________________    Предприниматель________________________________________________