Документационное обеспечение управления в организации

Автор: Пользователь скрыл имя, 13 Марта 2012 в 06:10, курсовая работа

Описание работы

Основные задачи курсовой работы:
- выявить особенности организации текущего хранения документов;
- рассмотреть номенклатуру дел организации;
- проанализировать значимость документов и сроков их хранения.

Содержание

Введение…………………………………………………………………………………………..4
Глава 1. Организация текущего хранения документов……………………………….…...6
1.1Систематизация документов………………………………………………………......6
1.2 Порядок формирования дел…………………………………………………….…….7
1.3 Составление заголовков дел………………………………………………………...11
1.4 Оформление дел……………………………………………………………..……….15
Глава 2. Номенклатура дел организации………………………………………………..….24
2.1 Цели создания номенклатуры дел………………………………………………..…24
2.2 Виды номенклатуры дел………………………………………………..……….…..26
2.3 Оформление и ведение номенклатуры дел……………...………………………….27
Глава 3. Оценка значимости документов и сроков их хранения………………………..33
3.1 Экспертиза ценности документов………………………………………………….33
3.2 Правила хранения дел………………………………………………………………..37
3.3 Порядок передачи дел в архив…………………………………………………..…..39
Заключение……………………………………………………………………………………..41
Список источников и литературы…………………………………………………………..43
Приложение………………………………………….…………………………………………44

Работа содержит 1 файл

Курсовая . .doc

— 218.50 Кб (Скачать)

• систематизация дел внутри разделов номенклатуры в соот­ветствии со степенью важности и сроком хранения доку­ментации.

В номенклатуры секретарем включаются дела и временно действующих органов, документы которых служат правовым основанием для подтверждения полномочий организации или прекращения ее деятельности, например ликвидационной комиссии, а также не законченные делопроизводством дела, которые поступают правопреемникам из других организаций для их продолжения.

2.2Виды номенклатур дел

В крупных иерархических системах управления, в которых имеется несколько подразделений, филиалов, подведомственных организаций, имеющих однотипный состав документации, для достижения единства в классификации документов и обеспечения их сохранности в качестве обязательного для всех нормативного акта головной организацией, как правило, выпускаются типовые номенклатуры дел.

Типовая номенклатура дел составляется для организаций, од­нородных по характеру деятельности и структуре, устанавливает для них типовой состав дел, единую индексацию этих дел и яв­ляется нормативным документом[13].

Аналогичный документ рекомендательного характера носит название примерной номенклатуры дел. Примерная номенклатура дел устанавливает примерный состав дел для организаций, однородных по характеру деятельности, но разных по структуре, и носит рекомендательный характер.

Независимо от существования типовой и примерной но­менклатур, каждая организация должна составлять свою кон­кретную (индивидуальную) номенклатуру дел.

В небольших организациях, не имеющих структурного де­ления, составляется одна номенклатура, которая представляет собой систематизированный список названий всех дел, заво­димых в организации в течение календарного года. В крупных учреждениях и организациях номенклатура составляется для каждого структурного подразделения, затем они объединяют­ся в сводную номенклатуру.

При наличии типовой номенклатуры заголовки дел полно­стью переносятся в конкретную номенклатуру. Из примерной номенклатуры дел при составлении конкретной выбираются на­звания тех дел, которые образуются в данной организации. При этом некоторые дела, предусмотренные в примерной номенкла­туре, могут объединяться или разъединяться в зависимости от объема документации или специфики работы организации. Сроки хранения дел, предусмотренные типовой или примерной номенклатурой, переносятся в конкретную номенклатуру дел без изменений. Таким образом, наличие типовой или пример­ной номенклатуры значительно облегчает работу по созданию номенклатуры дел конкретной организации.

2.3Оформление и ведение номенклатуры дел

Составлению номенклатуры пред­шествует изучение состава, содержания и количества докумен­тов, образующихся в процессе реализации учреждением (орга­низацией) своих задач. Изучаются уставы и положения об учре­ждении и его структурных подразделениях, штатное расписание, классификаторы, справочные картотеки, номенклатуры дел за прошедшие годы, описи дел постоянного и долговременного хранения, регистрационно-учетные формы (журналы, картоте­ки). Но главным источником являются сами документы органи­зации. При определении сроков хранения дел основными посо­биями служат типовые и ведомственные перечни документов с указанием сроков их хранения, а также перечни документов, подлежащих приему на государственное хранение.

Кроме того, очень важно знать и учитывать требования, за­крепленные в таких нормативных и нормативно-методических документах, как Государственная система документационного обеспечения управления, Типовая инструкция по делопроизвод­ству в министерствах и ведомствах Российской Федерации, Основные правила работы ведомственных архивов. Архивными уч­реждениями разработаны и методические пособия по составле­нию номенклатур дел.

К процедуре составления номенклатуры дел необходимо при­влекать руководителей и ведущих специалистов организации для помощи в определении состава задач, которые будут решаться подразделениями в течение года, а также состава документов. Негосударственным организациям методическую помощь могут оказать на договорных началах архивные учреждения[14].

Номенклатура дел на предстоящий год составляется в по­следнем квартале предшествующего года и после утверждения руководителем вводится в действие с 1 января. Она должна ежегодно пересматриваться и уточняться, а не реже, чем раз в пять лет, или при изменении функций и структуры организа­ции - заново составляться и согласовываться.

Разработка номенклатуры дел складывается из нескольких этапов:

• определение круга документов для включения в номенк­латуру;

• составление заголовков (наименований) дел;

• разработка классификационной схемы номенклатуры, т.е. порядка расположения дел;

• определение сроков хранения дел;

• определение системы индексации и установление индексов дел;

• оформление и удостоверение номенклатуры дел.

Основное требование к номенклатуре - охват всех доку­ментов, образующихся в процессе деятельности организации. При этом должна учитываться документация, как создаваемая в самой организации, так и получаемая от других организа­ций и лиц, включая регистрационные карточки, журналы уче­та, различные картотеки.

В номенклатуру должны быть внесены и документы вре­менно действующих комиссий, групп, созданных для решения какой-либо конкретной задачи, документы общественных организаций.

В номенклатуру дел включаются также документы, не окон­ченные делопроизводством, которые поступили из других организаций для продолжения или окончания решения во­проса; дела по вопросам, продолжающимся более одного года (так называемые переходящие дела). Они вносятся в номенк­латуру каждого года на протяжении всего срока решения во­проса. В течение года номенклатура может быть дополнена делами, образовавшимися после начала года в результате по­явления в деятельности организации новых вопросов. Для та­ких дел в конце каждого раздела номенклатуры предусматри­вают несколько резервных номеров.

Не включаются в номенклатуру печатные издания (сборни­ки, справочники и т.д.).

Необходимым этапом подготовки номенклатуры дел является проведение экспертизы ценности качества формулировок в заголовках будущих дел, логичности схемы их систематизации, но главное - определение сроков хранения на основе оценки информационной ценности документов. Поэтому в правила оформления номенклатуры дел включено положение об обязательном согласовании с экспертной комиссией, а для части организаций Российской Федерации, состав которых определяется Архивной службой, - и с экспертно-проверочной комиссией одного из ее органов.

После проведения секретарем всех необходимых согласований номенклатура дел вводится в силу грифом утверждения руководителя организации до начала нового делопроизводственного года. При оформлении многостраничной номенклатуры дел, как правило, издаваемой, используется оформление с титульным листом (министерство, крупное ведомство, крупная фирма и т.д.) или общий бланк организации.

В качестве раздела номенклатуры указывают наименования структурных подразделений (отделов), их индексы (номера) включаются в номенклатуру и дополненные порядковым номером дела в пределах подразделения составляют индекс дела.

При сложной иерархической структуре индекс может состоять из индекса управления, индекса отдела внутри управления и порядкового номера дела. Например, управление делами имеет индекс 01, его структурные подразделения будут иметь индексы: канцелярия – 01.1, отдел правительственной переписки – 01.2, бюро жалоб – 01.3 и т.д. А индексы дел внутри подразделений – 01.1 -1, 01.2-1, 01.2-2, … и т.д.

Во второй графе номенклатуры секретарем указываются полные заголовки дел. При этом в разделе может быть использована следующая последовательность наименований дел:

- организационно-распорядительная документация;

- плановая документация;

- отчетная документация;

-документация, относящаяся к выполнению вопросов основной деятельности;

- документация, относящаяся к проверкам (ревизиям) выполнения основной деятельности;

- документация, относящаяся к учетно-справочной работе с документами.

Внутри каждого раздела заголовки рекомендуется систематизировать по степени их важности: документация вышестоящих организаций, собственная документация организации и т.д. Например, сначала в номенклатуре будет указаны дела, в которых сгруппированы распорядительные документы вышестоящих органов, а потом дела с распорядительными документами своего руководства, коллегиального органа и т.д.

Целесообразно использовать единую последовательность расположения заголовков дел в разных разделах номенклатуры одной организации.

Третья графа номенклатуры заполняется секретарем полностью только в конце года. Поскольку объем дела не должен превышать 250 листов, при большом количестве документов, относящихся к одному делу, следует формировать следующие тома, части и отмечать это в третьей графе следующим образом: «1; 2; 3».

В графе четвертой номенклатуры секретарем проставляются сроки хранения дел, которые на конечном этапе составления номенклатуры дел уточняются (согласовываются) экспертной комиссией.

Пятая графа номенклатуры дел «Примечание» заполняется в течение срока действия номенклатуры службой ДОУ.

Название раздела

Индекс дела

Заголовок дела

Количество дел (томов, частей)

Срок хранения дела (тома, части) и № статьи по Перечню

При­меча­ние

01—02 01—03

Устав фирмы

Штатное рас­писание

 

Пост., ст. 37 Пост., ст.52

 

 

Номенклатура дел на следующий делопроизводственный год должна составляться секретарем не позднее последнего квартала текущего года и после оформления и согласования с экспертной комиссией утверждаться руководителем организации. Утвержденная номенклатура дел приобретает статус нормативного акта. Государственные организации в процессе подготовки номенклатуры дел согласовывают ее проект до утверждения с Архивной службой в лице ее территориального органа или архивом вышестоящей организации в зависимости от адреса сдачи документов на постоянное хранение.

Утвержденная номенклатура дел организации может действовать в течение 5 лет. В случае коренного изменения функций и структуры организации номенклатура дел подлежит досрочному пересоставлению и переутверждению. При отсутствии таких изменений номенклатуру дел на следующий делопроизводственный год после незначительной корректировки и перепечатки вводят в действие автоматически.

Первый экземпляр номенклатуры дел, утвержденный руководителем организации, полностью заполненный по итогам прошедшего года и подписанный секретарем (руководителем службы ДОУ), является документом постоянного срока хранения организации.

После окончания делопроизводственного года к номенклатуре дел составляется общая итоговая запись, со статистическими сведениями о количестве заведенных дел по группам:

- дела со сроками хранения до 10 лет;

- дела со сроками хранения свыше 10 лет;

- дела со сроком хранения «постоянно».

По срокам хранения

Всего

В том числе переходящих

Постоянного

8

1

Временного (свыше 10 лет)

14

6

Временного (до 10 лет включительно)

25

 

Итого

47

7

Информация о работе Документационное обеспечение управления в организации