Деловая ситуация

Автор: Пользователь скрыл имя, 26 Июля 2011 в 15:30, контрольная работа

Описание работы

Основная цель упорядочения и хранения исполненных документов — создание условий для их использования в справочной работе учреждений и пополнение Государственного архивного фонда РФ.


Подготовка исполненных документов к хранению и использованию включает:


- экспертизу (оценку) научной и практической ценности документов;

- оформление дел;

- описание документов постоянного и долговременного хранения;

- обеспечение их сохранности;

- передачу дел в архив учреждения, т.е. в ведомственный архив.

Содержание

1. Подготовка и передача дел в архив 3

2. Оформление докладной записка 7

3. Деловая ситуация 8

3.1 Профессиональное резюме 8

3.2 Заявление с просьбой принять на работу 9
3.3 Автобиография 10
3.4 Приказ о принятии на работу 11
3.5 Проект трудового договора 12

Скачать полностью (92.31 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа содержит 1 файл

Документирование.doc

— 235.00 Кб (Скачать)

                                                                                      

                                                                                            
 

ПРИКАЗ

(распоряжение)

о приеме работника на работу 

                                                                                                

принять на работу с     26.11.2009        Некрасова Артёма Владимировича          16042

                                             (дата)                                  (фамилия, имя, отчество полностью)                          (таб. номер)             

                                    

в                    Цех сервисного обслуживания – Грузоподъёмных механизмов                               _ 

(наименование структурного подразделения) 

                                                                специалист по снабжению 1-ой Категории                                           _

(наименование профессии (должности), разряд, класс (категория) квалификации) 

                                      основное место работы, бессрочный договор                                          _

(условия приема на работу, характер работы) 
 

с окладом (тарифной ставкой)        10 000       руб. ___ коп

                                                                             

надбавкой                                        _______________руб. ___ коп. 

с испытательным сроком                   три                       месяца 

Основание:

Трудовой договор (контракт) от « 25 » ноября 2009 года № 34 
 
 
 

Руководитель  организации             Директор             __________         А.Г. Капитонов

                                                                                     (должность)                      (подпись)           (расшифровка подписи) 
 
 

С приказом (распоряжением) ознакомлен(а)      ________     _______________    _______

                                                                                                                               (подпись)            (расшифровка подписи)             (дата)

                                      

                                                                  
 

ТРУДОВОЙ  ДОГОВОР №  34

 
 

г. Череповец                                                                                          « 25 »  ноября  2009г. 
 

ООО Фирма «Стоик», в лице Генерального директора Капитонова Алексея Геннадиевича, именуемое в дальнейшем «Работодатель» с одной стороны и                             Некрасов Артём Владимирович                                         ,

именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем: 

  1. Предмет договора
    1. По настоящему договору Работник обязуется выполнить обязанности по профессии 

              (должность)                                Специалист по снабжению   1-ой Категории                                                                    _

(полное  наименование профессии, должности)

                                                      Цех сервисного обслуживания - Грузоподъёмных механизмов                                                   _

(разряд, класс (категория) квалификация)

    с подчинением трудовому распорядку предприятия, а Работодатель обязуется обеспечить Работнику необходимые условия для выполнения работы, своевременную выдачу заработной платы, необходимые социально-бытовые условия в соответствии с действующим законодательством  и настоящим  трудовым договором. 

  1. Общие положения
    1.    Трудовой договор заключается:

2.1.1.      На                                                                     неопределённый срок                                                                                                _                                                                                                 

(неопределенный срок, определенный срок, время выполнения определенной работы)

                                                                                                                                                                                                                               _

(причина  заключения срочного трудового договора)

2.1.2.                                                                                                                                                                                                                     _

(указывается  конкретная работа)

                                                                                                                                                                                                                                                   _

2.1.3.       Срок действия договора с        26   ноября   2009 г.      

                                                                  по    _________________

      1. Трудовой договор является договором по основной работе.
      2. Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью 3 месяца.
      3. Условия испытания: соответствие заявленных деловых качеств испытуемого работника с реальными возможностями и навыками при практическом применении.
 
  1. Права и обязанности  сторон
    1. Права Работника:
      1. Работник имеет право требовать от Работодателя создания соответствующих условий для выполнения работы, предусмотренной договором.
    2. Обязанности Работника:
      1. Соблюдать условия настоящего договора.
      2. Выполнять требования действующего законодательства о труде, должностной инструкции и тарифно-квалификационной характеристики, правил внутреннего трудового распорядка и Устава предприятия.
      3. Соблюдать требования техники безопасности, охраны труда и производственной санитарии в соответствии с Законом об охране труда.
      4. Выполнять приказы, распоряжения и указания должностных  лиц предприятия, не противоречащие действующему законодательству и условиям настоящего договора.
    3. Обязанности Работодателя:
      1. Соблюдать условия настоящего договора.
      2. Организовать труд Работника, создать условия для безопасного и эффективного труда.
      3. Своевременно выплачивать обусловленную трудовым договором заработную плату.
      4. Защищать персональные данные работника.
      5. Обеспечить необходимыми материалами, инструментом, оборудованием и спецодеждой.
 
 
  1. Режим работы и время  отдыха
    1. Продолжительность рабочей недели –  не более 40 часов.
    2. Режим работы                                   ненормированный рабочий день                                                                                     _

(нормальная  продолжит. раб. времени, сокращенная  продолжит. раб. времени, полное  рабочее время)

    1. Работнику предоставляется основной отпуск продолжительностью 28 календарных дней и в  соответствии  с  действующим  на  предприятии  положением  дополнительный отпуск продолжительностью      7    дней.
    2. Работник пользуется всеми льготами в соответствии с действующим на предприятии положением.
 
  1. Оплата  труда
    1. За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим договором, Работнику устанавливается:

5.1.1.        Должностной оклад в размере     десять тысяч    руб. в месяц;

      1. Премия  выплачивается согласно Положению об оплате труда работников ООО фирмы «Стоик»;             
      2. На перечисленные в пунктах 5.1.1.-5.1.2. выплаты начисляется районный коэффициент.
 
 
  1. Ответственность сторон
    1. Работник несет ответственность в соответствии с законодательством:
      1. За невыполнение или нарушение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором.
      2. За ущерб, причиненный Работодателю виновными действиями (бездействием) Работника.
    2. Работодатель несет ответственность в соответствии с законодательством.
      1. За нарушение или не выполнение обязательств по настоящему трудовому договору.
      2. За причинение здоровью Работника вреда в связи с увечьем или профзаболеваниями.
 
  1. Иные  условия трудового  договора
    1. По окончании срока действия договора или расторжения его по инициативе одной из сторон Работник обязан возвратить Работодателю инструмент, оборудование и другие материальные ценности, выданные ему для выполнения работ, а Работодатель должен произвести полный расчет с Работником в соответствии с действующим законодательством.
    2. Все дополнения и изменения к договору оформляются в письменном виде.
 
  1. Адреса  и реквизиты сторон
 
 
РАБОТОДАТЕЛЬ:

ООО фирма «Стоик»                                                                   _

162600  Вологодская область,  гор. Череповец                    _

пр. Строителей 9-А                                                                        _

ИНН / КПП   3528087736\353950002                                     _ 
 

 РАБОТНИК:

Некрасов Артём  Владимирович                                              _

Дата  рождения:  05.03.1983г.                                                   _

Паспорт гражданина России, 1904  160059,                     _

выдан - УВД г. Череповца  Вологодской области              _

Адрес – 162603, Вологодская  обл., г. Череповец, ул.          _

Краснодонцев 44-А , 27                                                                  _

 

Генеральный директор ООО фирма «Стоик»

________________/     А.Г. Капитонов     /                                                                __________________ /   А.В. Некрасов /

Информация о работе Деловая ситуация