Автор: Пользователь скрыл имя, 22 Февраля 2012 в 11:10, контрольная работа
Под штатным понимают документ, предусматривающий включение в него работников, получивших право на занятие соответствующих должностей. Право определять численность и штат принадлежит работодателю.
Для работодателя штатное расписание является весьма удобным «инструментом», выполняющим сразу несколько функций.
1. Теоретическая часть
1.1 Штатное расписание (на примере структурного подразделения)……3
1.2 Приказ о приеме на работу……………………………………………..8
1.3 Документы по командированию работников…………………………12
1.4 Аттестационный лист на аттестуемого работника……………………18
1.5 Объяснительная записка………………………………………………..21
2. Тестовая часть…………………………………………………...………..24
3. Практическая часть……………………………………………………….26
Список использованной литературы………………………………………..29
Список Интернет ресурсов…………………………………………………..29
Приложение №1 Штатное расписание, унифицированная форма Т-3…30
Приложение №2 Приказ о приеме на работу, унифицированная форма Т-1……………………………………………………………………………..31
Приложение №3 Журнал регистрации приказов о приеме на работу ...…32
Приложение №4 Служебное задание, унифицированная форма Т-10а ….33
Приложение №5 Приказ о направление работника в командировку, унифицированная форма Т-9 ……………………………………………….34
Приложение №6 Командировочное удостоверение, унифицированная форма Т-10 ………………………………...…………………………………35
Приложение №7Журнал регистрации командировочных удостоверений.36
Приложение №8 Аттестационный лист ……………………………………37
Руководитель кадровой службы |
||||||
должность |
личная подпись |
расшифровка подписи |
Главный бухгалтер |
||||
личная подпись |
расшифровка подписи |
Приложение №2
Унифицированная форма № Т- 1 Утверждена постановлением Госкомстата России от 06.04.2001 № 26 |
Код | ||
Форма по ОКУД |
0301001 | |
по ОКПО |
||
наименование организации |
||
Номер документа |
Дата | |
ПРИКАЗ |
(распоряжение)
о приеме работника на работу
Дата | ||
Принять на работу |
с |
|
по |
Табельный номер | ||
|
| ||
фамилия, имя, отчество | ||
|
в |
|
наименование структурного подразделения | |
наименование профессии (должности), разряд, класс (категория) квалификации | |
|
| |
|
условия приема на работу, характер работы | |
|
с окладом (тарифной ставкой) |
___________________ руб ___ коп
___________________ руб ___ коп | |||
| ||||
с испытательным сроком |
месяцев | |||
Основание:
Трудовой договор (контракт) от « » _____________ 20 года № ____________
Руководитель организации |
|||||
должность |
подпись |
расшифровка подписи |
С приказом (распоряжением) ознакомлен |
« » ______________ 20 года | |
подпись работника |
Приложение №3
ЖУРНАЛ
регистрация приказов по кадрам
Начат «____»________200__г.
Окончен «____»________200__г.
№ п\п |
Дата поступления |
Порядковый номер приказа |
Кто подписал (должность, фамилия) |
Краткое содержание приказа |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Приложение №4
Унифицированная форма № Т- 10а Утверждена постановлением Госкомстата РФ от 06.04.2001 № 26 | ||||||
Код | ||||||
Форма по ОКУД |
0301025 | |||||
|
по ОКПО |
|||||
наименование организации |
||||||
Номер документа |
Дата составления | |||||
СЛУЖЕБНОЕ ЗАДАНИЕ |
||||||
для направления в командировку и отчет о его выполнении
Табельный номер | |
фамилия, имя, отчество |
|
Структурное подразделение |
Профессия (должность), разряд, класс (категория) квалификации |
Командировка |
Основание | |||||
место назначения |
дата |
срок |
организация -плательщик | |||||
страна, город |
организация |
начала |
окончания |
(календарные дни) | ||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
Содержание задания (цель) |
Краткий отчет о выполнении задания | |||||||||||||||||||||||||||
10 |
11 | |||||||||||||||||||||||||||
Руководительструктурного подразделения |
Работник |
|||||||||||||||||||||||||||
должность |
подпись |
расшифровка подписи |
подпись |
|||||||||||||||||||||||||
Заключение о выполнении задания |
||||||||||||||||||||||||||||
Руководитель организации |
Руководитель структурного подразделения |
|||||||||||||||||||||||||||
должность |
подпись |
расшифровка подписи |
должность |
подпись |
расшифровка подписи | |||||||||||||||||||||||
« » _________________ 20 года | ||||||||||||||||||||||||||||
Приложение №5
Унифицированная форма № Т- 9 Утверждена постановлением Госкомстата РФ от 06.04.2001 № 26 | |||
Код | |||
Форма по ОКУД |
0301022 | ||
|
по ОКПО |
||
наименование организации
Номер документа |
Дата |
|||
ПРИКАз |
||||
(распоряжение)
о направлении работника в командировку
Направить в командировку: |
||
Табельный номер | ||
фамилия, имя, отчество работника |
||
|
наименование профессии (должности) |
||
|
наименование структурного подразделения |
||
|
место назначения (страна, город, организация) |
||
|
сроком на |
календарных дней |
с « » _______________ 20 года по « » _________________ 20 года
с целью |
|||
Командировка за счет средств |
|||
Основание: |
|||
служебное задание, другое основание (номер, дата) | |||
Руководитель организации |
|||||
должность |
подпись |
расшифровка подписи |
С приказом (распоряжением) ознакомлен |
« » ______________ 20 года | |
подпись работника |
Приложение №6
Унифицированная форма № Т-10 Утверждена постановлением Госкомстата РФ от 06.04.2001 № 26 | ||||||||||||||||||||||
Код | ||||||||||||||||||||||
Форма по ОКУД |
0301024 | |||||||||||||||||||||
по ОКПО |
||||||||||||||||||||||
наименование организации |
||||||||||||||||||||||
Номер документа |
Дата составления | |||||||||||||||||||||
КОМАНДИРОВОЧНОЕ УДОСТОВЕРЕНИЕ |
||||||||||||||||||||||
Табельный номер | ||||||||||||||||||||||
Работник |
||||||||||||||||||||||
фамилия, имя, отчество | ||||||||||||||||||||||
наименование профессии (должности) | ||||||||||||||||||||||
наименование структурного подразделения | ||||||||||||||||||||||
командируется в |
||||||||||||||||||||||
место назначения (страна, город, организация) | ||||||||||||||||||||||
для |
||||||||||||||||||||||
цель командировки | ||||||||||||||||||||||
|
на |
дней (не считая времени нахождения в пути) | |||||||||||||||||||||
|
с « » _______________ 20 года по « » _______________ 20 года | ||||||||||||||||||||||
|
Действительно по предъявлении паспорта |
||||||||||||||||||||||
Руководитель |
||||||||||||||||||||||
должность |
подпись |
расшифровка подписи | ||||||||||||||||||||
Отметки о выбытии в командировку, прибытии в пункты назначения, выбытии из них и прибытии в место постоянной работы:
Выбыл из |
Прибыл в |
||||||||||
« » _______________ 20 года |
« » ___________ 20 года | ||||||||||
должность |
подпись |
должность |
подпись | ||||||||
расшифровка подписи |
расшифровка подписи |
||||||||||
М.П. |
М.П. |
||||||||||
Выбыл из |
Прибыл в |
||||||||||
« » _______________ 20 года |
« » ___________ 20 года | ||||||||||
должность |
подпись |
должность |
подпись | ||||||||
расшифровка подписи |
расшифровка подписи |
||||||||||
М.П. |
М.П. |
||||||||||
Выбыл из |
Прибыл в |
||||||||||
« » _______________ 20 года |
« » ___________ 20 года | ||||||||||
должность |
подпись |
должность |
подпись | ||||||||
расшифровка подписи |
расшифровка подписи |
||||||||||
М.П. |
М.П. |
||||||||||
Приложение №7
ЖУРНАЛ
учета командировочных удостоверений
Начат «____»________200__г.
Окончен «____»________200__г.
№ п\п |
Фамилия, имя, отчество |
Занимаемая должность |
Место командировки |
Номер командировочного удостоверения |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |