Тем не менее, типология Павлова стала  источником огромного числа опытов и исследований в этой области. Многие физиологи и психологи проводили  дальнейшие исследования на животных. В 50-е гг. были предприняты лабораторные исследования поведения взрослых людей. В результате исследований, проводившихся  под руководством сначала Б.М. Теплова, а затем – В.Д. Небылицина, типология  Павлова была дополнена новыми элементами, были разработаны многочисленные приемы исследования свойств нервной системы  у человека, экспериментально выделены и описаны еще два свойства нервных процессов: лабильность  и динамичность. Лабильность нервной  системы проявляется в скорости возникновения и прекращения  нервных процессов. Сущность динамичности нервных процессов составляют легкость и быстрота образования положительных (динамичность возбуждения) и тормозных (динамичность торможения) условных рефлексов.

      В настоящее время в науке накоплено  множество фактов о свойствах  нервной системы, и по мере их накопления исследователи придают все меньшее  значение типам нервной системы, тем более их магическому числу – «4», фигурирующему почти во всех работах Павлова о темпераменте. Каждый человек имеет вполне определенный тип нервной системы, проявление которого, т.е. особенности темперамента, составляют важную сторону индивидуальных психологических различий, проявляющихся в деятельности.

5. Типы темперамента  и их психологическая  характеристика.

      Конкретные  проявления типа темперамента многообразны. Особенности темперамента человека не только проявляются в его поведении, но и определяют своеобразие динамики познавательной деятельности и сферы  чувств, отражаются в побуждениях  и действиях человека, а также  в характере интеллектуальной деятельности, особенностях речи и т.д.

      В настоящее время мы в состоянии  дать полную психологическую характеристику всех типов темперамента. Для составления  психологических характеристик  традиционных четырех типов обычно используют основные свойства темперамента. Многие из этих свойств были раскрыты в работах Б.М. Теплова и его  учеников, а затем получили дальнейшее развитие в исследованиях отечественных  ученых. В ходе этих исследований названия некоторых свойств, предложенные Тепловым, изменились, а также были открыты  новые свойства. Например, свойство темперамента, названное тепловым «эмоциональная возбудимость», в психологической  литературе часто называется сензитивностью (чувствительностью), а реактивность непроизвольных движений, вызванных  внешним воздействием, - реактивностью. Изменились названия и других свойств  темперамента. Вместе с тем к свойствам  темперамента стали относить экстраверсию - интроверсию. Эти понятия определяют, от чего преимущественно зависят  реакции и деятельность человека – от внешних впечатлений, возникающих  в данный момент (экстраверсия), или  от образов, представлений и мыслей, связанных с прошлым и будущим (интроверсия).

      Холерик – это человек, нервная система которого определяется преобладание возбуждения над торможением, вследствие чего он реагирует очень быстро, часто необдуманно, не успевает себя затормозить, сдержать, проявляет нетерпение, порывистость, резкость движений, вспыльчивость, необузданность, несдержанность. Неуравновешенность его нервной системы предопределяет цикличность в смене его активности и бодрости: увлекшись каким-нибудь делом, он страстно, с полной отдачей работает, но сил ему хватает не надолго, и, как только они истощаются, он дорабатывается до того, что ему все невмоготу. Появляется раздраженное состояние, плохое настроение, упадок сил и вялость («все валится из рук»). Чередование положительных циклов подъема настроения и энергичности с отрицательными циклами спада, депрессии обусловливают неровность поведения и самочувствия, его повышенную подверженность к проявлению невротических срывов и конфликтов с людьми.

      Сангвиник – человек с сильной, уравновешенной, подвижной нервной системой обладает быстрой реакцией, его поступки обдуманы, жизнерадостен, благодаря чему его характеризует высокая сопротивляемость трудностям жизни. Подвижность его нервной системы обусловливает изменчивость чувств, привязанностей, интересов, взглядов, высокую приспособляемость к новым условиям. Это общительный человек, легко сходится с новыми людьми, и поэтому у него широкий круг знакомств, хотя он и не отличается постоянством в общении и привязанности. Он продуктивный деятель, но лишь тогда, когда много интересных дел, т.е. при постоянном возбуждении, в противном случае он становится скучным, вялым, отвлекается. В стрессовой ситуации проявляет «реакцию льва», т.е. активно, обдуманно защищает себя, борется за нормализацию обстановки.

      Флегматик – человек с сильной, уравновешенной, но инертной нервной системой, вследствие чего реагирует медленно; неразговорчив, эмоции проявляются замедленно (трудно рассердить, развеселить); обладает высокой работоспособностью, хорошо сопротивляется сильным и продолжительным раздражителям, трудностям, но не способен быстро реагировать в неожиданных, новых ситуациях. Прочно запоминает все усвоенное, не способен отказаться от выработанных навыков и стереотипов, не любит менять привычки, распорядок жизни, работу, друзей, трудно и замедленно приспосабливается к новым условиям. Настроение стабильное, ровное. При серьезных неприятностях флегматик остается внешне спокойным.

      Меланхолик – человек со слабой нервной системой, обладающий повышенной чувствительностью даже к слабым раздражителям, а сильный раздражитель уже может вызвать «срыв», «стопор», растерянность, «стресс кролика», поэтому в стрессовых ситуациях (экзамен, соревнования, опасность и т.п.) могут ухудшиться результаты деятельности меланхолика по сравнению со спокойной привычной ситуацией. Повышенная чувствительность приводит к быстрому утомлению и падению работоспособности (требуется более длительный отдых). Незначительный повод может вызвать обиду, слезы. Настроение очень изменчиво, но обычно меланхолик старается скрыть, не проявлять внешне свои чувства, не рассказывает о своих переживаниях, часто грустен, подавлен, неуверен в себе, встревожен, у него могут возникать невротические расстройства. Однако, обладая высокой чувствительностью нервной системы, меланхолики часто имеют выраженные художественные и интеллектуальные способности.

      Трудно  ответить, какой тип темперамента у того или иного взрослого  человека. Тип нервной системы  хотя и определяется наследственностью. но не является абсолютно неизменным. С возрастом, а также под воздействием систематических тренировок, воспитания, жизненных обстоятельств нервные  процессы могут ослабеть или усилиться, может ускориться или замедлиться  их переключаемость. Например, среди  детей преобладают холерики и  сангвиники (они энергичны, веселы, легко и сильно возбуждаются; заплакав, через минуту могут отвлечься  и радостно хохотать, т.е. присутствует высокая подвижность нервных  процессов). Среди пожилых людей, наоборот, много флегматиков и  меланхоликов.

      Темперамент – это внешнее проявление типа высшей нервной деятельности человека, и поэтому в результате воспитания, самовоспитания это внешнее проявление может искажаться, изменяться, происходит «маскировка» истинного темперамента. Поэтому и редко встречаются  «чистые» типы темперамента, но, тем  не менее, преобладание той или иной тенденции всегда проявляется в  поведении человека.

       Таблица 1. Типы  темпераментов и выдающиеся личности.

      Существует  также и другая система типов  темпераментов человека. Это так  называемые доминирующие инстинкты. Они представлены семью типами.

      Эгофильный.

      С раннего детства отличается повышенной осторожностью. Для него характерны: «симбиоз» с матерью (не отпускает  мать ни на миг, проявляет невротические  реакции, если приходиться расставаться), склонность к страхам нетерпимость к боли, тревожность в отношении  нового и неизвестного, склонность к консерватизму, недоверчивости, подозрительности, мнительности.

      Их  кредо: «Безопасность и здоровье превыше всего! Жизнь одна, и другой не будет». Но при дисгармонии формируется  эгоцентричность и тревожная  мнительность, отрицание изменений  и любого риска. Предпочитаемый цвет - серый.

      Генофильный. (от лат. genus - род.)

      «Я» заменяется понятием «МЫ». Уже в  детстве фиксированность на семье  приводит к нервно-психическим расстройствам, если в семье разлад. Люди такого типа тонко улавливают ухудшение  самочувствия своих близких, очень  отзывчивы. Кредо таких людей: «Мой дом - моя крепость! Интересы семьи  превыше всего». При неблагоприятных  обстоятельствах формируется тревожная  личность с фокусированием тревоги  на детях, семье. Предпочитаемый цвет - коричневый.

      Альтруистический.

      Уже в детстве для него характерны доброта, эмпатичность, щедрость. Он понимает состояние людей, готов поделиться последним. Не может ударить человека даже в ответ. Такие люди имеют  кредо «Доброта спасет мир, доброта  превыше всего!» Насилие над  другими людьми переживает тяжелее, чем над собой. Предпочитаемый  цвет - синий.

      Исследовательский.

      У людей этого типа с раннего  детства отмечается любознательность, стремление во всем добраться до сути. Он огорчает родителей тем, что разбирает  на части все, что может разобрать, задает вопрос «почему?» чаще других, ставит эксперименты. Вначале его интересует все, но затем происходит сужение интересов. Это увлеченные творческие люди. Предпочитаемый цвет - красный.

      Доминантный.

      С раннего детства наблюдается  стремление к лидерству и наличие  качеств истинного лидера: умение организовывать, оставить цель, проявить волю для ее достижения. Это очень  мужественные люди, с логикой мышления, критичностью, ответственностью, способностью выделить главное. Но в общении и  деловых контактах для них  характерна ориентация на лидеров и  пренебрежение к слабым. Склонны  учитывать интересы всего коллектива. Их кредо: «Дело и порядок превыше  всего». Предпочитаемые цвета - зеленый  и красный.

      Либертофильный. (от лат. libertas - свобода.)

      Уже в колыбели дитя этого типа резко  протестует против того, чтобы его  пеленали, долго удерживали в кроватке. Склонность к протесту против любого ограничения его свободы растет вместе с ним. Для людей этого  типа характерно отрицание авторитетов. Характерны терпимость к боли, лишениям и стремление к самостоятельности. Рано проявляется тенденция: «Мой дом - это весь мир»; склонность покидать отчий дом. В поведение проявляется  упрямство, авантюризм, оптимистичность. Характерна склонность к перемене мест работы, образа жизни, нетерпимость к  рутине. Кредо таких людей «Свобода превыше всего». Предпочитаемые цвета - желтый, красный.

      Дигнитофильный. (от лат. dignitas - достоинство.)

      Уже в раннем возрасте человек этого  типа способен уловить иронию, насмешку и абсолютно нетерпим к любой  форме унижения. В детстве с  ним можно договориться только лаской. В отстаивание своих прав может  поступиться многим. Его кредо  «Честь превыше всего». Чуток к  фамильной чести. Предпочитаемые цвета - зеленый и серый.

      Методы  психодиагностики позволяют делать выводы относительно темперамента того или иного человека. Но ни одно суждение о личности не может считаться  окончательным. Хотя бы потому, что  если сегодня у Вас есть возможность  узнать что-то новое, то завтра Вы уже  будите чуточку другим.

      Что касается тестов («тест» - от английского «test» - короткое испытание, проба), то их применяют для определения способностей человека и прогнозирования его поведения с давних пор. Один из первых психологических тестов был описан в Библии, в книге Судей. Войскам полководца Гедеона, уставшим после изнурительного перехода, предстояла тяжелая битва с мадианитянами. Чтобы отобрать более стойких бойцов,  полководец велел им напиться из источника. Часть уставших воинов, встав на четвереньки, жадно пили воду. Другие же, не теряя достоинства, черпали ее ладонями. Они-то и составили потом отборный отряд.

      В прошлом веке английский ученый Ф. Гальтон  впервые использовал тесты для  измерения умственных способностей человека. С тех пор было создано  около 10 тысяч различных тестов, с помощью которых их авторы надеялись  выяснить все что угодно - от профессиональной пригодности работника, до его искренности.