Семейные и супружеские конфликты. Феномен «прощения»

     Периоды и этапы в развитии конфликта.

     Любой конфликт имеет временные границы - начало и окончание конфликта.

     Начало  конфликта  характеризуется  возникновением  первых актов противодействия.

     Конфликт  считается  начавшимся  в  случае совпадения трех условий:

• один  участник  сознательно и активно действует в ущерб другому участнику (как физически, так и морально, информационно);
• второй участник осознает, что указанные действия направлены против его интересов;
• второй  участник  в связи  с этим предпринимает активные действия по отношению к первому участнику.

          Таким образом, народная мудрость,  говорящая о  том,  что спорят  всегда  двое, вполне справедлива,  и ответственность за конфликт  несет не только инициатор.

          Окончание конфликта  -  прекращение   действий друг против друга.

          В динамике  конфликта  можно  выделить периоды и этапы:

          Открытый период часто называют собственно конфликтом.  Он включает следующие этапы:

          Инцидент -  первое столкновение сторон.  При значительной диспропорции сил конфликт может закончиться инцидентом.

          Эскалация (от лат.  scala - лестница) - резкая интенсификация борьбы оппонентов. Ее признаки:

          1) сужение  когнитивной  сферы  в поведении и деятельности, переход  к более примитивным способам  отражения.

          2) вытеснение адекватного восприятия  другого образом врага, акцентуация  отрицательных качеств (как реальных, так и иллюзорных).

          3) рост эмоционального напряжения.  Возникает как реакция на рост  угрозы возможного ущерба;  снижение  управляемости противоположной  стороной; невозможность реализовать  свои интересы в желаемом объеме  в короткое время; сопротивление  оппонента.

          4) переход  от  аргументов к  претензиям и личным выпадам.  Конфликт начинается обычно с  высказывания достаточно  разумных  аргументов. Но  аргументы  сопровождаются  яркой эмоциональной окраской. Оппонент,  как правило,  реагирует не  на аргумент, а на окраску. Его  ответ уже воспринимается не  как контраргумент, а как оскорбление,  угроза самооценке личности. Конфликт  смещается с рационального плана  на уровень эмоций.

          5) рост иерархического ранга нарушаемых  и защищаемых  интересов и их  поляризация.  Более интенсивное  действие затрагивает более важные  интересы другой стороны,  в  связи, с чем эскалация конфликта может  рассматриваться  как процесс углубления противоречий. При эскалации интересы конфликтующих как бы разводятся на два противоположных полюса.

          6) применение насилия. Как правило,  агрессия связана с какой-либо  внутренней  компенсацией,  возмещением  ущерба.  Важно учитывать, что  на этом этапе значение имеет  не только реальная угроза, но  иногда  в значительной степени  больше - угроза потенциальная.

              7) потеря первоначального предмета разногласий

         8)  расширение границ конфликта (генерализация) -  переход к более глубоким противоречиям, увеличение потенциальных точек столкновения.

          9) может иметь место увеличение  числа участников.

     В момент эскалации конфликта человеком  нередко руководит агрессия - т.е. стремление принести вред или боль другому.

     Способы разрешения конфликта:

1. Уклонение — нежелание участвовать в урегулировании конфликта и защищать собственные интересы, стремление выйти из конфликтной ситуации.
2. Приспособление — это стиль пассивного поведения, попытка смягчить конфликтную ситуацию и сохранить взаимоотношения, уступая давлению противника. Приспособление применимо к конфликтным ситуациям в отношениях между начальником и подчинённым.
3. Принуждение — это управление конфликтом путём давления, применение власти или силы, с целью заставить принять свою точку зрения.
4. Конфронтация ориентирована на достижение своих целей без учета интересов другой стороны. При этом нет возможностей для принуждения. Этот способ разрешения конфликта, ничего не разрешает.
5. Компромисс — это урегулирование конфликта путём взаимных уступок.
6. Сотрудничество предполагает совместный поиск решения, которое отвечает интересам всех сторон.

     Лучший  способ разрешения конфликта — сотрудничество. 
 
 
 
 

Глава 2. Семейные конфликты.

     2.1 Супружеские конфликты.

          В зависимости от   субъектов   взаимодействия   семейные   конфликты подразделяются  на  конфликты  между:  супругами,   родителями   и   детьми, супругами  и  родителями  каждого  из  супругов,  бабушками  (дедушками)   и внуками. В данной  работе будем рассматривать наиболее распространенные виды семейных конфликтов – конфликты между супругами и родителями и детьми.

         Одним из самых распространенных подходов к анализу причин супружеских конфликтов, является подход, который исходит из того, что конфликт между супругами возникает из-за неудовлетворенности определенных потребностей у одного из них или у обоих. 

          Такого подхода придерживается, в частности, отечественный исследователь  Сысенко В.А. «Как известно. –  пишет В.А. Сысенко, - брак заключается  для взаимного удовлетворения  самых разнообразных потребностей. Частичное или полное неудовлетворение  тех или иных потребностей  одного или обоих супругов  ведет к ссорам, а затем и  к хроническим конфликтам, разрушая устойчивость брака».

     1. Конфликты, размолвки, возникающие  на основе неудовлетворенной  потребности в ценности и значимости  своего «я», нарушения чувства достоинства со стороны другого партнера, его пренебрежительное, неуважительное отношение, обиды, оскорбления , необоснованная критика.

     2. Конфликты, размолвки, психические  напряжения на базе неудовлетворенных  сексуальных потребностей одного  или обоих супругов. 
         3. Психические напряжения, депрессии, конфликты, ссоры из-за неудовлетворенной потребности одного или обоих супругов в положительных эмоциях: отсутствие ласки, заботы, внимания, понимания. Психологическое отчуждение супругов.

     4. Конфликты, ссоры, связанные с  пристрастием одного из супругов  к спиртным напиткам, азартным  играм и другим гипертрофированным  потребностям, приводящим к неэкономным и неэффективным, а порой и бесполезным затратам средств семьи.

     5. Финансовые разногласия, возникающие  на основе преувеличенных потребностей  одного из супругов в распределении  бюджета, содержания семьи, вклада  каждого из партнеров в материальное  обеспечение семьи.

     6. Конфликты, ссоры, размолвки из-за  неудовлетворения потребностей  супругов в питании, одежде, в  устройстве домашнего очага и  т.д.

     7. Конфликты в связи с потребностью  во взаимопомощи, взаимоподдержке,  в сотрудничестве по вопросам  разделения труда в семье, ведения  домашнего хозяйства, ухода за  детьми.

     8. Конфликты, размолвки, ссоры на  почве разных потребностей и  интересов в проведении отдыха  и досуга, различных хобби.

     Устойчивость  или нестабильность брака В.А. Сысенко  рассматривает через удовлетворение потребностей  супругов. Он полагает, что стабильность брака зависит не только от удовлетворения материальных потребностей супругов, но и от удовлетворения эмоционально-психологических потребностей.

     Эмоционально-психологическая  стабильность брака зависит от удовлетворения потребности супругов в ласке, нежности, заботе и внимании друг к другу. Другими  словами, каждый из супругов должен удовлетворять  свою потребность в положительных  эмоциональных чувствах. Следовательно, брак стабилен лишь в тех случаях, когда супружеское общение несет в себе положительный эмоциональный заряд, когда ни один из супругов не испытывает чувства отчуждения и психического одиночества.

     Большая группа конфликтов возникает на основе неудовлетворенного чувства собственного достоинства, значимости, ценности нашего «Я»; на почве разделения труда, рассогласования  в системе взаимных прав и обязанностей в семье.

     Те  или  иные неудовлетворенные потребности  супругов или, по крайней мере, одного из них часто являются причинами  конфликтов и приводят к их разводам. Серьезные конфликты или развод свидетельствуют о том, что в развитии брака наступила особая фаза, что между супругами образовалась дисгармония при удовлетворении каких-то потребностей.

     Взгляд  на причину конфликта как на неудовлетворенную  потребность характерен и для  американского психолога Уиллар-да Ф.Харли. Он выделяет по пять основных потребностей для мужчин и женщин, удовлетворение которых ведет к  конфликтам и может привести к разводу.

              Для мужчин: половое удовлетворение, спутник по отдыху, привлекательная жена, ведение домашнего хозяйства, восхищение.

     Для женщин: нежность, возможность поговорить, честность и открытость, финансовая поддержка, посвященность семье.

     Так как потребности мужчин и женщин так различаются, то нет ничего удивительного  в том, что людям  трудно приспособиться к супружеской жизни.

     Часто неудачи мужчин и женщин в удовлетворении супружеских потребностей, отмечает Харли, обусловлены просто незнанием  потребностей друг друга, а не себялюбивым  нежеланием оказывать супругу внимание.

           Кроме того, выделяют факторы,  влияющие  на  конфликтность   супружеских отношений. К ним относят кризисные периоды в развитии семьи (С. Кратохвил).

           Первый год супружеской  жизни   характеризуется  конфликтами   адаптации друг к другу, когда два  «Я»  становятся  одним  «Мы».  Происходит  эволюция чувств, влюбленность исчезает и супруги предстают друг перед другом  такими, какие они есть. Известно, что в первый год жизни семьи  вероятность  развода велика, до 30% общего числа браков (И. Дорно).

           Второй кризисный период связан  с  появлением  детей.  Еще   неокрепшая система «Мы» подвергается  серьезному  испытанию.  Что  же  лежит  в  основе конфликтов в этот период?

     • Ухудшаются возможности профессионального  роста супругов.

     • У них становится меньше возможностей для  свободной  реализации  в  лично-привлекательной деятельности (увлечения, хобби).

     • Усталость  жены,  связанная  с  уходом  за  ребенком,  может  привести  к временному снижению сексуальной активности.

     • Возможны столкновения взглядов супругов  и  их  родителей  по  проблемам воспитания ребенка.

           Третий кризисный период совпадает  со  средним  супружеским   возрастом, который характеризуется конфликтами однообразия. В результате  многократного повторения одних и тех же впечатлений у супругов  наступает  насыщение  друг другом. Это состояние называют голодом чувств, когда наступает «сытость»  от старых впечатлений и «голод» по новым (Ю. Рюриков).

           Четвёртый период  конфликтности   отношений  супругов  наступает   после 18—24  лет совместной  жизни.   Его   возникновение   часто   совпадает   с приближением  периода   инволюции,   возникновением   чувства   одиночества, связанного с уходом детей, усиливающейся  эмоциональной  зависимостью  жены, ее переживаниями по поводу возможного стремления  мужа  сексуально  проявить себя на стороне, «пока не поздно» (С. Кратохвил).

           Значительное  влияние   на   вероятность   возникновения   супружеских конфликтов оказывают  внешние  факторы:  ухудшение  материального  положения многих семей;  чрезмерная  занятость  одного  из  супругов  (или  обоих)  на работе;  невозможность  нормального  трудоустройства  одного  из   супругов; длительное отсутствие своего жилья; отсутствие возможности устроить детей  в детское учреждение и др.