Психология управления, ее предмет и сущность

Место психологии в управлении.

         В современном мире, который быстро  и постоянно изменяется, особые требования предъявляются к психологии, которая должна не только измерять и оценивать, но и прогнозировать, проектировать, формировать. В условиях такого развития необходимо, чтобы руководители организации проявили дальновидность и признали высокую значимость психологического фактора в работе организации. В свою очередь важно, чтобы психологи тоже научились оказывать действенную практическую помощь и строить   эффективные   деловые   взаимоотношения.

         В настоящее время в практической психологии разработаны формы и методы работы, опробованы целевые программы социально - психологической поддержки         для всех групп служащих. Также эффективной работе организации будут    способствовать применение разработок отечественной практической психологии в организациях, адаптация западных программ, а также создание новых специализированных циклов лекций, семинаров, деловых и игровых тренингов для специалистов.

         Практика показывает, что область  межличностных отношений всегда остаётся для руководителя постоянной сферой неопределённости в силу своего субъективизма, поэтому   руководитель   чувствует   себя   в   ней   очень   неуверенно.

         Управление насквозь пронизано  психологическим содержанием, т.к. главным действующим лицом его является человек со своими способностями, интеллектом, мотивацией, личностными и другими особенностями.

Заключение.

         Психология в последнее время  приобретает всё большее значение в практической деятельности, в том числе и в производстве. Всё больше психологов принимают               на работу на крупные предприятия, всё больше исследований и экспериментов  проводится в области психологии в связи с производственным процессом. Но особое значение   психологические   знания   имеют   в   управленческом   процессе.

         Изучая особенности психики человека  в управленческой деятельности, психология управления даёт рекомендации по использованию этих факторов в управлении. Развитие управленческих кадров, способных эффективно осуществлять деятельность в условиях рыночной экономики невозможно без научных исследований в области психологии управления.

         Психология управления, изучение  ее проблем и вопросов призвано  обеспечить психологическую подготовку  менеджеров, управленцев различного  звена, сформировать или развить их психологическую управленческую культуру, создать необходимые предпосылки для теоретического понимания и практического применения важнейших проблем   сферы   управления,   к   которым   следует   отнести:

• понимание  природы  управленческих  процессов;
• знание  основ  организационной  структуры;
• четкое представление об основных принципах и стилях управления и руководства,          а  также  способах  повышения  эффективности  управления;
• знание информационной технологии и средств коммуникации, необходимых для управления   персоналом;
• знание   эвристических   методов   решения  творческих   задач;
• умение   устно  и   письменно   выражать  свои  мысли;
• компетентность в управлении людьми, подборе и соответствующей подготовке специалистов, в оптимизации формальных и неформальных взаимоотношений среди   работников  организации;
• умение оценивать собственную деятельность, делать адекватные выводы,повышать квалификацию, исходя из требований текущего дня и прогнозируемых изменений;
• четкое представление о структурных особенностях организации, мотивах и механизмах  поведения.

         Психологическая подготовка имеет  особое место в управленческой  деятельности. Изучению психологии  и применению этих знаний на практике следует уделить особое внимание при обучении, переподготовке или повышении квалификации менеджеров.

Библиографический список: 

Кабаченко Т.С. Психология управления: Учебное пособие. – М.: Педагогическое общество России, 2000. – 384 с. 

Чередниченко  И.П., Тельных Н.В. Психология управления / Серия «Учебники для высшей школы». — Ростов-на-Дону: Феникс, 2004. — 608 с. 

Филипп  Генов. Психология управления.- М: Прогресс,1982. 

Морозов А.В. Деловая психология. Курс лекций; Учебник для высших и средних специальных учебных заведений. СПб.: Издательство Союз, 2000. - 576 с. 

Социальная  психология и этика делового общения. М., 1995. 

Розанова  В. А. Психология управления. М., 1997. 

Свенцицкий  А.Л. Социальная психология управления. Л., 1986. 

Психология  управления.  Учебник / Китов А.И. - М.:   Изд-во  Акад.  МВД СССР,  1979. - 521 c.