Психология межличностного восприятия: гендерный аспект

     В деловом общении женщины более  концентрируются на отношениях между людьми, мужчины — на задачах и результатах совместной деятельности, для мужчины более предпочтителен директивный, проблемно-ориентированный стиль руководства, женщина в подобных условиях скорее социальный лидер, создающий «дух команды».

     Итак, можно сделать  вывод, что структура  межличностного восприятия состоит из трёх компонентов и включает в себя: субъект межличностного восприятия, объект межличностного восприятия и сам процесс межличностного восприятия. В связи с этим все исследования в области межличностной перцепции можно разделить на две группы. Исследования в области межличностной перцепции ориентируются на изучение содержательной (характеристики субъекта и объекта восприятия, их свойств и т. п.) и процессуальной (анализ механизмов и эффектов восприятия) составляющих. В первом случае исследуются приписывания (атрибуции) друг другу различных черт, причин поведения (каузальная атрибуция) партнеров по общению, роль установки при формировании первого впечатления и т.д. Во втором - механизмы познания (идентификация, эмпатия, аттракция, рефлексия) и различные эффекты, возникающие при восприятии людьми друг друга. Например эффекты ореола, эффект новизны и эффект первичности, а также явление стереотипизации.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Заключение 

     Итак, мы рассмотрели одну из составляющих частей общения - его перцептивную сторону и пришли к выводу, что потребность в общении является врождённой и в ходе общения происходит не только передача информации, но и восприятие физических характеристик объекта, его поведенческих характеристик, на основе которых выстраивается совместная деятельность, и осуществляется самопознание.

     Структура межличностного восприятия состоит  из трёх компонентов и включает в себя: субъект межличностного восприятия, объект межличностного восприятия и сам процесс межличностного восприятия. В связи с этим все исследования в области межличностной перцепции можно разделить на две группы. Исследования в области межличностной перцепции ориентируются на изучение содержательной (характеристики субъекта и объекта восприятия, их свойств и т. п.) и процессуальной (анализ механизмов и эффектов восприятия) составляющих. В первом случае исследуются приписывания (атрибуции) друг другу различных черт, причин поведения (каузальная атрибуция) партнеров по общению, роль установки при формировании первого впечатления и т.д. Во втором - механизмы познания (идентификация, эмпатия, аттракция, рефлексия) и различные эффекты, возникающие при восприятии людьми друг друга. Например эффекты ореола, эффект новизны и эффект первичности, а также явление стереотипизации.

     Что касается исследования проблемы межличностного познания, для западных психологов характерно выведение исследований социальной перцепции исключительно на уровень когнитивных  процессов при условии, что сами когнитивные процессы рассматриваются в значительном отрыве как от проблем мотивации, так и от реального поведения.

     Отечественные психологи также признают, что  проблема социальной перцепции является одной из центральных проблем социальной психологии, если учесть регулятивную роль в поведении человека его представлений о других людях. В этой связи идея поиска средств развития перцептивных способностей людей давно представлялась для социальной психологии заманчивой. Теоретическая значимость таких разработок связана с возможностью включить их в комплексное исследование межличностного восприятия. Теоретический анализ установил новые перспективы понимания точности межличностного восприятия при рассмотрении последнего как категоризации. С другой стороны, методическая разработка данной проблемы выходит за рамки описания и отвечает парадигме формирования, характерной для методологических оснований отечественной социальной психологии. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Литература 
 

1. Агеев В. С. Исследование межгрупповых отношений в зарубежной социальной психологии.— Вопросы психологии, 1980, № 4, с. 151—159.

2. Андреева Г.  М. Процессы каузальной атрибуции в межличностном восприятии. — Вопросы психологии, 1979, № 6, с. 26—38.

3. Андреева Г. М. Социальная Психология.- М.: «Аспект пресс», 1998.

4. Белинская Е. П., Тихомандрицкая О. А. Социальная психология

личности: Учебное  пособие. М.: «Аспект Пресс», 2002.

5. Берн Э. Игры, в которые играют люди. Люди, которые играют в игры. – Минск: «Харвест», 2003.

6. Краткий психологический словарь. Под ред. Петровского А. В., Ярошевского М. Г.-Ростов-на-Дону: «Феникс», 1998.

7. Курячий С. И. Влияние установок личности на восприятие другого человека. «Вопросы психологии», 1983. №6. С. 105 - 108.

8. Майерс Д. Социальная психология.- СПб: «Питер Ком», 1998.

9. Обозов Н. Н. Межличностные отношения.- СПб: издательство ЛГУ, 1979.

10. Общение и оптимизация совместной деятельности. Под редакцией Андреевой Г. М., Яноушека Я.- М.: издательство МГУ, 1987.

11. Современная западная социальная психология: тексты. Под ред. Андреевой Г. М., Богомоловой Н.Н., Петровской Л. А. – М.: издательство МГУ, 1984.