Введение

        Выдвижение проблемы прав и свобод человека на передний план современного миропонимания – свидетельство огромных преобразований духовной культуры и нравственности. Первоначально развитие института прав человека осуществлялось исключительно внутригосударственным правом. Законодательное закрепление правового положения личности даже в первые годы после принятия Устава ООН относилось к внутренней компетенции государства. В настоящее время положение кардинальным образом изменилось: права человека регулируются как внутренним, так и международным правом. При этом всё более возрастает роль международного права, что выражается, во-первых, во всё более детальной разработке и конкретизации международных принципов и норм, регулирующих основные права и свободы человека, которые должны соблюдаться государствами, во-вторых, в создании международных органов по контролю за выполнением государствами взятых ими на себя обязательств.

       Права человека стали объектом международного регулирования. В Уставе ООН говорится о решимости государств- членов этой универсальной организации « утвердить веру в основные права человека, в достоинство и ценность человеческой личности, в равноправие мужчин и женщин», и одной из главных целей ООН провозглашается международное сотрудничество в «поощрении и развитии уважения к правам человека, и основным свободам для всех без различия расы, пола, языка и религии.»

        Этими положениями Устава ООН была заложена основа для развития принципа защиты прав и свобод человека, ставшего в наши дни одним из общепризнанных принципов международного права. В цивилизованном государстве, основанном на подлинно гуманитарных и демократических ценностях, всё более чётко выражается идея о неразрывной связи цивилизованности и прогресса с реальным участием человека в решении политических, экономических и социально-культурных проблем как внутри государства, так и в глобальном мировом масштабе. Составляя приоритет демократического государственного и правового порядка, права человека не только определяют содержание и смысл конкретного политического строя, но и призывают превратить человека из пассивного наблюдателя в активного участника всех событий и действий, происходящих в мире.

          Одной из основных форм сотрудничества в области защиты социально-экономических и культурных прав и свобод человека является разработка международных соглашений, содержащих определённые стандарты в отношении правового статуса индивида и обязательства государств придерживаться данных стандартов в рамках внутреннего правопорядка. Подавляющее большинство этих соглашений разработано в рамках ООН и МОП.

       Однако наблюдающаяся в последние годы эволюция в подходах к решению проблемы прав человека, ликвидации идеологических барьеров, расширяющееся сотрудничество государств в области защиты прав человека требуют дальнейших исследований в указанной области. Такие исследования представляются чрезвычайно актуальными и с точки зрения необходимости расширения участия Белоруссии в международном сотрудничестве по правам человека, а также неукоснительное следование им на практике, ибо отношение к правам человека, их осуществлению – показатель уровня демократизации в обществе и один из главных критериев его цивилизованности. Указанные обстоятельства послужили основанием для выбора данной темы курсовой работы.

       Цель данной курсовой работы: освоение знаний, необходимых менеджеру-экономисту для понимания места и роли профсоюзов в истории государства и общества, их участия и возможностей в защите социально-экономических прав трудящихся.

1 Создание ФПБ. Основные принципы ее организационного строения.

      1990 год – год создания Федерации профсоюзов Беларуси - профсоюзного объединения нового типа  в Республике Беларусь . Основные принципы орга-низационного строения ФПБ: федеративность (членские организации явля-ются субъектами Федерации), добровольность (самостоятельное вступление в Федерацию и выход из нее), два вида членских организаций (общереспубли-канские профсоюзы; территориальные (областные, Минский городской) объединения организаций профсоюзов), независимость (от органов власти всех уровней, любых партийных структур).

      1990 год – год переходного периода в экономике Беларуси. Особенности переходного периода в экономике Беларуси: разрушение командно-административной системы хозяйствования и отказ от государственного регулирования экономики; многообразие форм собственности; формирование инфраструктуры рынка и механизмов, обслуживающих новые формы собственности; отрицание принципа социальной справедливости; резкое расслоение общества и рост социального недовольства; падение уровня жизни населения; отказ от политики полной занятости, возникновение безработицы; ухудшение условий труда, экологии, рост травматизма.

     Переходный период в экономике Беларуси – объективная неизбежность, однако многих его тяжелых последствий можно было бы избежать. В начале 90-х гг. профсоюзы стремились сохранить административно-управленческие функции, поддерживали экономические реформы, пытались договориться с правительством о смягчении негативных последствий экономических реформ в обмен на отказ от коллективных действий. Стратегическими целями профсоюзов являлись : развитие социального партнерства, усиление влияния на формирование нормативно-правовой базы в сфере социально-трудовых отношений, коллективные действия в защиту законных прав и интересов работников. Основные требования профсоюзов: обеспечение занятости, должный уровень заработной платы, безопасные условия труда, социальные гарантии, укрепление организаций профсоюзов (развитие организационной структуры, кадровой, финансовой, информационной политики). «Зарплата! Занятость! Законность!» – основной лозунг профсоюзов.

Руководящие и  исполнительные органы ФПБ

Постоянно действующие органы ФПБ: Контрольно-ревизионная комиссия (КРК) и Президиум Совета. Выводы:

1. В переходный период экономики появляется плюрализм в профсоюзном движении.
2. Возникло объединение профсоюзов нового типа.
3. Экономические и политические преобразования в стране вызвали смену приоритетов в деятельности профсоюзов.
4. В результате социально-экономических и политических преобразований в стране появились новые стратегии в обеспечении защитной и представитель-   ской деятельности профсоюзов.

С 29 по 30 апреля 2009 г. в Минске в штаб-квартире ФПБ  совместно с Евро-пейским региональным бюро Всемирной федерации был проведен междуна-родный семинар по теме «Усиление защиты профсоюзами прав трудящихся в условиях развития мирового финансово-экономического кризиса».

      ФПБ установлены связи с другими международными региональными и автономными профсоюзными объединениями, такими как Международная евро-азиатская федерация металлистов (МЕФМ), Организация африканского профсоюзного единства (ОАПЕ), Международная конфедерация арабских профсоюзов (МКАП), представляющими интересы трудящихся значительной части стран Европы, Африки и Азии.

      ФПБ и ее членскими организациями были установлены связи с 56 национальными профцентрами и профсоюзными организациями из 34 стран мира, подписаны и действуют 36 договоров и соглашений о сотрудничестве. ФПБ и ее членские организации активно развивают сотрудничество с профсоюзными организациями и объединениями европейских государств: Болгарии, Греции, Испании, Италии, Кипра, Латвии, Польши, Португалии, Франции, Чехии и др. Плодотворно развиваются отношения с профсоюзами стран Азии и Латинской Америки: Бразилии, Венесуэлы, Вьетнама, Индии, Китая, Кубы, Монголии, Сирии, Турции и др. Как крупнейшая организация белорусского гражданского общества, ФПБ приняла активное участие в работе Форума гражданского общества Восточного партнерства, проходившем в ноябре 2009 г. в Брюсселе (Бельгия), и намерена в дальнейшем развивать данное направление международной деятельности. Следует также отметить, что с марта 2004 г. ФПБ обладает статусом постоянного наблюдателя при Парламентском Собрании Союза Беларуси и России, что позволяет представителям ФПБ участвовать с правом совещательного голоса в заседаниях Парламентского Собрания и работе его комиссий. Закон Республики Беларусь «О профессиональных союзах» – правовая основа для защитной деятельности профсоюзов республики

2 Правовое обеспечение деятельности профсоюзов

2.1 Формирование и развитие профсоюзного законодатель-ства

Дореволюционный период развития профсоюзного движения (1905-1917 гг.)

   Законодательство этого периода легализовало деятельность рабочих организаций и определило механизмы разрешения трудовых споров.

   Советское законодательство предоставило профсоюзам широкие права в сфере труда и организации быта трудящихся, одновременно возлагало на профсоюзы часть государственных функций.

Современный период развития профсоюзного движения (1990 г. – по настоящее время)

  а) Основные права профсоюзов:

   1) право профсоюзов на представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов работников;

   2) право профсоюзов на содействие занятости;

    3)право профсоюзов, первичных профсоюзных организаций на ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров, соглашений и контроль за их выполнением;

     4) право на участие в урегулировании коллективных трудовых споров;

     5) право профсоюзов на информацию (получать от работодателя, органов государственной власти, пользоваться государственными СМИ);

      6) право на подготовку и повышение квалификации профсоюзных кадров;

      7) право на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства;

       8) право в области охраны труда и окружающей среды;