Общая характеристика причин развития конфликтных ситуаций в молодых семьях

 

3.2.Т-критерий Стьюдента. Анализ  различий между мужчинами и  женщинами. 

 

по общей  нумерации № признака	среднее значение мужчин	среднее значение женщин	значение Т-кр Стьюдента	уровень% стат. знач.	станд. отклон. мужчин	станд. отклон. Женщин
№14 уровень  материального достатка	8,04	6,44	6,11	0,1%	0,78	1,04
№16 как часто  возникают конфликты в семье	1,52	1,92	3,08	0,1%	0,50	0,40
№35 возраст	29,68	25,84	6,5	0,1%	2,37	1,74
№39 специальность  менеджер	0,8	0,36	3,45	0,1%	0,41	0,49
№40 специальность  администратор	0	0,44	4,34	0,1%	0,00	0,50
№42 уровень  дохода	3,56	2,88	3,65	0,1%	0,58	0,72
№58 роп хоз.-быт	4,88	5,96	2,6	1,0%	1,53	1,39
№67 роп внешняя привлекательность	5,4	6,84	2,64	1,0%	1,90	1,90
№68 шсц интимно-секс.	5,76	4,6	2,8	0,1%	1,45	1,47
№70 шсц хоз.- быт.	4,48	5,16	2,19	5,0%	1,18	0,90

 

 

 

Т- критерий Стьюдента.

По среднему значению уровень  материального достатка у мужчин выше чем у женщин.

 Частота  возникновения конфликтов женщины  восприимчивы больше чем мужчины.

Специальность менеджеры чаще встречается у мужчин чем у женщин.

Администратор чаще у женщин.

Мужчины больше зарабатывают.

Хозяйственно  бытовая сфера присуще больше женщинам.

 Забота  о внешней привлекательности  свойственна больше женщинам.

Интимно– сексуальная сфера у мужчин занимает более значимое место чем у женщин.

 

Женщины восприимчивы к конфликтам больше чем мужчины, что для мужчины не является важным, конфликтогенным. женщины воспринимают более остро. Женщины более чувствительны. 

Уровень материального  достатка у мужчин выше чем у женщин, мужчины больше зарабатывают, что  соответствует принятым нормам в  обществе.

Хозяйственно- бытовая сфера более значима для женщин, а для мужчин интимно- сексуальная.

Среди женщин чаще встречается профессия администратор, среди мужчин профессия менеджер.

 

 

 

 

 

 

 

 

3.3.Результаты корреляции анализа женщин.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

№28 Анкета –разрешение  конфликтов, мое решение.

№48 Лири- зависимый

 

№14 Анкета- уровень  материального достатка на ваш взгляд.

№52 Томас- сотрудничество.

 

№5 Анкета- сколько  лет вместе.

№58 Ролевые  установки- хозяйственно-бытовая сфера.

№45 Лири- агрессивный  тип отношения к окружающим..

№46 Лири- подозрительный тип отношения к окружающим.

№32 Анкета- разрешение конфликта, не обсуждаем проблему.

№53Томас- компромисс.

№20 Анкета- причины  возникновения конфликтом, ревность.

№24 Анкета- конфликты  в вашей семье, ревность.

№21 Анкета- конфликты  в вашей семье, несовпадение желаний.

№26 Анкета- инициатор  конфликтов, муж.

№55 Томас- приспособление.

№42 Анкета- уровень  материального достатка.

№27 Анкета- разрешение конфликта, принятие мнения супруга.

№29 Анкета- разрешение конфликта ,компромисс.

№59 Ролевые  установки- хоз.-быт. сфера, притязания.

№62 Ролевые  установки- социальная активность, ожидания.

№51 Томас- соперничество.

№33 Анкета- разрешение конфликтов, примеряют др. люди.

№40 Анкета- профессия, администратор.

№41 Анкета- профессия, медсестра.

№61 Ролевые  установки- родит.- воспитательская  сфера, притязания.

№71 Шсц- родит.- воспитательская сфера.

№19 Анкета- причины  возникновения конфликтов в семьях ,деньги.

№23 Анкета- причины  возникновения конфликтов в вашей  семье, деньги.

№68 Шсц- интимно- сексуальная сфера.

№56 Ролевые  установки- интимно- сексуальная сфера.

№30 Анкета- разрешение конфликта- уход от решения.

№60 Ролевые  установки- родит.- воспитательская сфера ,ожидания.

№47 Лири- подчиняемый  тип отношения к окружающим.

№50 Лири- альтруистический тип отношения к окружающим.

№43 Лири- авторитарный тип отношения к окружающим.

№72 Шсц- социальная активность.

№36 Анкета- образование.

№64 Ролевые установки- эмоционально- психотерапевтическая сфера, ожидания.

№63 Ролевые  установки- социальная активность, притязания.

№73 Шсц- эмоционально- психотерапевтическая сфера.

№39 Анкета- профессия, менеджер.

№16 Анкета- как  часто возникают конфликты.

№67 Ролевые установки- внешняя привлекательность, притязания.

№65 Ролевые  установки- эмоц.- психотер., притязания.

№25 Анкета- инициатор  сем. конфликтов, жена.

№44 Лири- эгоистический  тип отношения к окружающим.

 

 

 

Чем дольше люди живут вместе, тем выше ожидания в    хозяйственно- бытовой сфере.  Они не агресивны и не подозрительны. Они обсуждают проблемы. Они не считают ревность причиной конфликтов. Хозяйственно- бытовые проблемы они не связывают с деньгами. И не считают деньги причиной конфликтов.

Уровень материального достатка связан с эгоистическим типом личности, нацелен на себя, хвастливый, самодовольный, чем больше денег, тем больше человек думает о своих потребностях и потребности выше. Из выборки видно, что  они не подчиняемы, и у них не  развита родительско -воспитательская сфера.

Образование связанно с ожиданиями в эмоционально- психотерапевтической сферой, с притязаниями в социальной активности. Конфликты  возникают из –за притязаний в  внешней привлекательности ,социальной активности, эмоционально психотерапевтической сфере. Им важны эмоционально психотерапевтические ценности семейной жизни.

Люди подчиняемые, скромный, уступчивый, послушно и честно выполняет свои обязанности, способные приспособиться к условиям окружающей среды, и при этом подозрительные, из моей выборки чаще обладают профессией  медсестры. Они не тяготеют к социальной активности, не эгоистичны.

 В семьях  в которых мужчина является  инициатором конфликтов причины  бывают ревность, несовпадение желаний,  чаще конфликты заканчиваются  компромиссом.

Люди, профессии  администратор характеризует человека более нацеленного на родительско- воспитательскую сферу семейных ценностей.

Мои испытуемые с межличностным отношением приспособление, разрешают конфликты компромиссом. Такие как хозяйственно- бытовые причины конфликтов.

Люди у  которых разрешение конфликтов происходит с вмешательством людей со стороны, нацелены на социальную активность.

 Из выборки  видно, что люди использующие сотрудничество, уровень материального достатка выше.

Зависимый тип  отношения к окружающим, разрешают конфликты принимая свои решения.

 

 

Результаты корреляции анализа мужчин.

 

№8 Анкета- есть ли дети от предыдущего брака.

№46 Лири- подчиняемый  тип отношения к окружающим.

 

№18Аккета- причины  конфликтов в семьях. Бытовые проблемы.

№45Лири- агрессивный  тип отношения к окружающим.

№22 причины  конфликтов в вашей семье. Бытовые  проблемы

 

№17 Причины  конфликтов в семьях. Несовпадение желаний.

№54 Томас- избегание.

№21 причины  конфликтов в вашей семье. Несовпадение желаний.

 

№3 Анкета- ваш  брак зарегистрирован. Церковный.

№52 Томас- сотрудничество.

 

№28 Анкета- как  разрешаются конфликты. Мое решение.

№51 Томас- соперничество.

№6 Анкета- состояли в браке раннее.

№64 Ролевые  установки- эмоционально- психотерапевтич.

№27 Анкета как  разрешаются конфликты- мнение супруга.

№69 Шкала  семейных ценностей (шсц)- личностная идентификация.

№57 Ролевые  установки- личностная идентификация.

№73 Шсц- эмоционально- психотер.

№25 Анкета- кто  является инициатором конфликтов. Жена.

№20 Анкета –причины конфликтов. Ревность.

№65 Ролевые  установки- эмоц.- психотер. Притязания.

№15 Анкета- насколько  удовлетворены семейной жизнью.

№67 Ролевые  установки- внешняя привлекательность. Притязания.

№37 Анкета- профессия  бухгалтер.

№42 Анкета- уровень дохода.

№24 Анкета- возникновение  конфликтов в вашей семье. Ревность.

№61 Ролевые  установки- родительско- воспитательская. Притязания.

№36 Анкета- образование.

№43 Лири- авторитарный тип отношения к окружающим.

№ 14 Анкета- уровень  материального достатка на ваш взгляд.

№49 Лири- дружелюбный  тип отношения к окружающим.

№47 Лири- подчиняемый  тип отношения к окружающим.

№38 Анкета- профессия. Слесарь.

№39 Анкета- профессия. Менеджер.

№35 Анкета- возраст.

№50 Лири- альтруистический тип отношения к окружающим.

№53 Томас- компромисс.

№16 Анкета- как  часто возникают конфликты.

№74 Шсц- внешняя  привлекательность.

№59 Ролевые  установки- хоз.- быт, притязания.

 

№56 Ролевые  установки- интимно-сексуальная сфера.

№30  Анкета- разрешение конфликта. Уход от решения

№68 Шсц- интимно-секс.сфера.

 

 

Люди из моей выборки с подозрительным отношением к  окружающим, критичны

По отношентю  к окружающим людям и социальным явлениям, имеют детей от предыдущего  брака.

Люди с  агрессивным отношением, упрямые, напористые, настойчивые, энергичные,

 причинами   конфликтов  видят бытовую сферу.

Люди  которы выдвигают интимно сексуальную  сферу, разрешают конфликты уходом от решения.

Люди тип  отношения- сотрудничество, имеют зарегистрированный церковный брак.

Люди с  типом отношения- изегания, конфликты в семье из-за несовпадения желаний.

Из моей выборки  люди с альтруистическим типом , ответственные  о отношению к окружающим, эмоциональное  отношение к людям проявляет  в симпатии , заботе, умеют подбодрить окружающих, бескорыстны и отзывчивы. Подчиняемый тип, имеют профессию слесарь.

Авторитарный  тип отношения к окружающим уверенный  в себе человек, любит давать советы, успешный в делах, требует к себе уважения, упорный и настойчивый,  свойственен людям с высшим образованием. ценят материальный достаток, и не дружелюбны.

Тип отношения  к окружающим- соперничество, людям  важно, что конфликты разрешаются принятием их решения.

Уровень дохода напрямую связан с притязаниями к  внешней привлекательности, и

 эмоционально-психотерапевтическими  притязаниями. И внешняя привлекательность стоит на высоком уровне семейных ценностей.

Люди более  старшего возраста, разрешают конфликты  компромиссным решением, но это не влияет на частоту возникновения конфликтов.

В семьях где  инициатором конфликта выступает жена,  семейной ценностью является эмоционально- психотерапевтическая сфера.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

    Для исследования  причин возникновения конфликтов были использованы разнообразные методы, с целью выяснить особенности межличностного общения, предрасположенности личности к конфликтному поведению, определение согласованности семейных ценностей и ролевых установок. 

           Были получены следующие результаты.

Женщины ожидают  от брачных партнеров, что они  будут партнерами в хозяйственно бытовой сфере, чем старше брак тем больше ожиданий. Мужчины отмечают, что проблемы и в их семьях происходят по причине бытовых проблем при этом у мужчины вызывает агрессию, мужчина ассоциирует себя с добытчиком. Женщины стремяться обсудить проблему без агрессии. Мужчины готовы поддержать в эмоционально- психотерапевтическом плане.

У женщины  с профессией администратор достаточно развита родительско- воспитательская  сфера, они  не ожидают от партнера эмоционально- психотерапевтическую поддержку.

Женщины идут на компромисс в хозяйственно- бытовой сфере, но не в социальной активности, , и здесь их примеряют другие люди.

 Частота  семейных конфликтов у женщин  связанна с эмоционально- психотерапевтической  сферой как семей ной ценностью,  и вне шней привлекательностью. Чем выше образование женщин , тем значимее социальная активность.

Уровень дохода мужчин связан с собственной привлекательностью, и расценивают как семейную ценность.  Уровень образования связан с  авторитарным типом отношения к  окружающим, с высоким материальном достатком, и не дружелюбные.