Методика преподавания психологии

Автор: Пользователь скрыл имя, 12 Октября 2011 в 16:40, курсовая работа

Описание работы

Методика преподавания психологии - это наука о психологии как учебном предмете и закономерностях процесса обучения различных возрастных групп. Рассматривая методику как педагогическую науку, мы должны ответить на вопросы: «Как соотносятся между собой дидактика и методика?» «Какова связь между методикой и педагогикой?» Педагогика и методика соотносятся как родовое и видовое понятия.

Содержание

Введение………………………………………………………………....1

Методика проведения лекций……………………………………….....3

Методика проведения семинара…………………………………….…9

Методика проведения практического занятия………………………16

Список использованной литературы…………………………………25

Работа содержит 1 файл

Методика препод..docx

— 48.98 Кб (Скачать)

  Нередко  отмечаются трудности, испытываемые  преподавателями в обеспечении  наглядности при чтении лекций  по психологии. Сегодня никем  не оспаривается достоинство  лекций, в которых используются  соответствующие технические средства  обучения: персональные компьютеры, диапозитивы, диафильмы, фонозаписи, телевидение и др. Основная задача  применения технических средств  обучения - интенсификация учебного процесса, повышение качества изучения предмета. Любая лекция должна иметь логическое завершение, роль которого выполняет заключение. Справедливо говорят, что лекция не состоялась, если лектор не сделал обобщающих выводов, не оставил времени на вопросы студентов. Выводы по лекции подытоживают размышления преподавателя по учебным вопросам. Формулируются они кратко и лаконично. Целесообразно давать их под запись. Если в конце лекции у студентов не возникнет вопросов, то оставшееся время надо использовать для рекомендаций по самостоятельной работе и подготовке к очередному семинарскому или практическому занятию.

Методика  проведения семинара

Семинарские занятия - один из наиболее действенных видов обучения. Семинар - вид учебных занятий, при котором в результате предварительной работы над программным материалом преподавателя и студентов, в обстановке их непосредственного и активного общения решаются задачи познавательного и воспитательного характера. В учебно-воспитательном процессе семинарские занятия по психологии выполняют многообразные задачи:

-стимулируют регулярное изучение программного материала, первоисточников и другой научно-психологической литературы;

- закрепляют знания, полученные при прослушивании лекций и во время самостоятельной работы;

 - обогащают знаниями благодаря выступлениям товарищей и преподавателя на занятии, корректируют ранее полученные знания;

 -способствуют превращению знаний в твердые личные убеждения;  прививают навыки устного выступления по теоретическим вопросам, приучают свободно оперировать психологическими понятиями и категориями;

 - создают широкие возможности для осознания и использования психологии как средства познания и преобразования мира, применения наиболее общих понятий и принципов к анализу общественных явлений и научных проблем;

-предоставляют возможность преподавателю систематически контролировать как самостоятельную работу обучаемых, так и свою работу, а также кафедры в целом.

Методика  проведения семинаров по психологии имеет много общего с методикой  подготовки и проведения семинарских  занятий по другим гуманитарным и  социально-экономическим дисциплинам. Это обусловлено общими целями и  закономерностями учебно-воспитательного процесса. Вместе с тем проведение семинара по психологии имеет свою специфику. Она определяется, прежде всего, самой сущностью психологии как науки о законах порождения, функционирования и развития психики человека. Семинары предполагают формирование у студентов навыков психологического анализа, теоретического и фактического осмысления различных аспектов объективной реальности. Отсюда основная цель психологического семинара заключается не столько в обогащении памяти, сколько в развитии способности самостоятельного творческого мышления, в овладении методами теоретической и практической деятельности.

 Семинар  - своеобразный коллективный труд, при котором студенты и преподаватель  объединяются в один общий  процесс его подготовки и проведения. Для обучаемых главная задача  состоит в том, чтобы усвоить  содержание учебного материала темы, которая выносится на обсуждение, подготовиться к выступлению и дискуссии. Преподаватель помимо собственной подготовки к семинару должен оказать действенную методическую помощь обучаемым.

       Особое место в подготовке семинара занимает консультационная работа преподавателя. Как свидетельствует опыт, консультации могут быть двух видов - групповые и индивидуальные. На групповой консультации преподаватель обычно называет тему предстоящего семинарского занятия, вопросы и порядок их обсуждения; дает краткий обзор источников и раскрывает их значение для наиболее полного рассмотрения соответствующих теоретических проблем. При этом он обращает внимание на наиболее сложные вопросы, которые могут вызвать затруднения, дает советы о путях их преодоления; рекомендует наиболее целесообразные способы организации самостоятельной работы. Проведение индивидуальных консультаций проводится преподавателем в специально отведенное время. В этом случае к нему за помощью могут обратиться как те, кто испытывает трудности в изучении данной темы, так и студенты, которые хотели бы более глубоко разобраться в вопросах семинара.

 Начинается семинар со вступительного слова преподавателя (5-7 мин.). В нем педагог называет тему семинара, цель, замысел и задачи, обращает внимание на узловые проблемы для обсуждения, указывает порядок проведения занятия. По форме вступительное слово должно быть лаконичным, логически стройным, обладать эмоционально-психологической действенностью. Важнейшей частью семинарского занятия является обсуждение вопросов. В зависимости от формы занятия преподаватель, сформулировав первый вопрос, предлагает выступить желающим или сделать сообщение (фиксированное выступление), заранее подготовленное студентами. Успех семинара во многом зависит от содержания выступлений, докладов, рефератов студентов. Поэтому преподавателю важно определить к ним требования, которые должны быть достаточно четкими и в то же время не настолько регламентированными, чтобы сковывать творческую мысль обучаемых. Как показывает опыт проведения семинаров, в выступлениях студентов должны получить отражение теория рассматриваемого вопроса, анализ соответствующих принципов и подходов. Выдвинутые теоретические положения должны быть подкреплены фактами, примерами, иллюстрациями из жизни, из достижений науки, искусства. Порядок ведения семинара может быть самым разнообразным, в зависимости от его формы и тех целей, которые перед ним ставятся. Но в любом случае необходимо создавать на нем атмосферу творческой дискуссии, живого, заинтересованного обмена мнениями. Однако дискуссия не самоцель. Она полезна, если способствует глубокому усвоению обсуждаемого вопроса. В ходе семинара важно, чтобы студенты внимательно слушали и критически оценивали выступления товарищей. Руководителю семинара не следует сразу после выступления студента делать ему замечания. Лучше предоставить эту возможность самим участникам семинарского занятия. В методике проведения семинаров по психологии появились некоторые новые тенденции. Сюда в первую очередь надо отнести усиление проблемности проводимых занятий, повышение роли диалога и дискуссии, более активный выход на постановку и обсуждение острых вопросов жизни, отказ все большего числа обучаемых от использования во время выступления подробных записей. Важным элементом семинара является заключительное слово преподавателя. Оно может быть общим - в конце семинара и частным - после обсуждения отдельного вопроса плана семинара. В заключительном слове в конце семинара преподаватель:

1) дает  общую оценку прошедшего занятия  (уровень подготовленности обучаемых  к семинару, активность участников, степень усвоения проблем);

2) осуществляет  анализ и оценку выступлений,  соблюдая при этом объективность  и исключительную корректность;

3) кратко  раскрывает вопросы, не получившие  глубокого освещения на семинаре;

4) дает задание на дальнейшую работу. 

     Глубокому и осмысленному усвоению учебного материала способствует дискуссия на семинаре.

Дискуссия - метод активного включения обучаемых в коллективный поиск истины, повышающий интенсивность и эффективность учебного процесса. Она требует от студентов напряженной самостоятельной работы, рождает у каждого из них потребность высказать собственную точку зрения, свое мнение по обсуждаемому вопросу. Дискуссия на семинаре возникает разными путями:

1) непроизвольно,  стихийно, как реакция на нестрогое  изложение материала, ошибочную  формулировку или неоднозначное  понимание обсуждаемого вопроса  участниками семинара;

2) планируется  и организуется преподавателем.

 Дискуссия  на семинаре должна быть доброжелательной  и корректной. Этика дискуссии  предполагает, чтобы ее участники  проявили принципиальность и  последовательность в суждениях,  ответственность за свое выступление.  Это выражается в научной весомости  замечаний и контраргументов,  содержательности выражаемой мысли,  точности в определении понятий,  полноте и правильности изложения  мысли оппонента при критическом анализе. Успешное проведение занятий по психологии во многом обусловлено выбором наиболее рациональной формы проведения семинарского занятия. В практике преподавания психологии в последние годы широкое распространение получили многие формы семинарских занятий. Рассмотрим методику проведения некоторых из них.

 Семинар - развернутая беседа с обсуждением доклада, проводится на основе заранее разработанного плана, по вопросам которого готовится вся учебная группа. Основными компонентами такого занятия являются: вступительное слово преподавателя, доклад обучаемого, вопросы докладчику, выступления студентов по докладу и обсуждаемым вопросам, заключение преподавателя. Развернутая беседа позволяет вовлечь в обсуждение психологических проблем наибольшее число обучаемых. Разумеется, при использовании всех средств активизации: постановки хорошо продуманных, четко сформулированных дополнительных вопросов, умелой концентрации внимания на наиболее важных проблемах, умения обобщать и систематизировать высказываемые в выступлениях идеи, сопоставлять различные точки зрения, создавать обстановку свободного обмена мнениями. Данная форма семинара способствует выработке у обучаемых коммуникативных навыков. Тема докладов обычно утверждается кафедрой (предметно-методической комиссией) заранее и включается в планы семинаров. Доклад носит характер краткого (15-20 мин.) аргументированного изложения одной из центральных проблем семинарского занятия. В ходе такого рода семинаров могут быть заслушаны фиксированные выступления по наиболее важным, но трудным вопросам, а также аннотации новых книг или научных статей, подготовленные по заданию преподавателя.

 Семинар - обсуждение письменных рефератов. На обсуждение 4-часового занятия выносятся, как правило, 1-2 письменных реферата - работы, посвященные какой-либо психологической проблеме. Все студенты учебной группы либо специально выделенные оппоненты знакомятся заранее с рефератом, автор которых в течение 20-30 мин. излагает основное его содержание. После ответа на вопросы и выступления оппонентов развертывается дискуссия по проблемам, поднятым в работе. В конце занятия преподаватель оценивает содержание реферата, методику

сообщения автора, а также выступления оппонентов и всех участников семинара. Главный недостаток данной формы занятий состоит в том, что она не стимулирует обстоятельной подготовки к занятию всех обучаемых. Но через разработку рефератов студенты приобщаются к научно-исследовательской работе, поэтому такие занятия целесообразно проводить на старших курсах.

 Пресс-конференция является одной из разновидностей семинара -обсуждения докладов. По каждому вопросу плана семинара преподавателем назначается группа обучаемых (3-4 человека) в качестве экспертов. Они всесторонне изучают проблему и выделяют докладчика для изложения тезисов по ней. После первого доклада участники семинара задают вопросы, на которые отвечают докладчик и другие члены экспертной группы. Вопросы и ответы составляют центральную часть семинара. Как известно, способность поставить вопрос предполагает подготовленность по соответствующей теме. И чем основательнее подготовка, тем глубже и квалифицированнее задаются вопросы. На основе вопросов и ответов развертывается творческая дискуссия, итоги которой подводят сначала докладчик, а затем преподаватель. Аналогичным образом обсуждаются и другие вопросы плана семинарского занятия. В заключительном слове преподаватель подводит итоги обсуждения темы, оценивает работу экспертных групп, определяет задачи самостоятельной работы.

 Семинар - круглый стол. Данная форма отличается тем, что для участия в семинаре приглашаются специалисты-ученые, деятели искусства, представители общественных организаций, государственных органов и т.п. В процессе коллективной работы вместе с руководителем семинара, с приглашенными специалистами студенты обмениваются информацией, усваивают новые знания, учатся спорить, убеждать, анализировать. Для таких семинаров характерны демократичность, активный характер обсуждения вопросов, побудительность к самостоятельному творческому мышлению, связь психологических проблем с практикой жизни. Начинается круглый стол с выступления преподавателя, затем сообщения делают участники семинара (одно-два выступления по 10-12 мин.). После этого специалисты отвечают на вопросы, которые преподаватель получил в процессе подготовки круглого стола и во время его. В ходе обсуждения этих вопросов студенты вступают в диалог с приглашенными специалистами, выражают свое отношение к рассматриваемым проблемам. Специалисты также получают возможность представить свою точку зрения на указанную проблему. Завершается круглый стол подведением итогов преподавателем. Он анализирует глубину раскрытия проблем и актуальность вопросов, поставленных на семинаре, организацию, методику, степень участия обучаемых в обсуждении, благодарит гостей. Важным достоинством круглого стола является широкая возможность получить квалифицированные ответы по наиболее актуальным и сложным для самостоятельного осмысления проблемам и высказать, в свою очередь, их понимание студентом.

 Каждая  из рассмотренных форм семинарских занятий имеет как сильные, так и слабые стороны, поэтому целесообразно всякий раз выбирать ту форму, с помощью которой можно наилучшим образом достигнуть цели на предстоящем занятии. Надо учитывать, что использование в учебно-воспитательном процессе различных форм семинаров оправдано психологически, поскольку смена характера мыслительной деятельности обостряет интерес  обучаемых к теоретическим проблемам, активизирует их внимание и творческое мышление. Преподаватель имеет право на выбор, как формы, так и методики проведения семинарских занятий.

Методика  проведения практического  занятия

  В ходе преподавания психологии возникает возможность получения психологического знания средствами самой психологии. Для этого в состав учебного процесса включаются практические занятия.

Практические  занятия - один из видов учебной работы, направленный на углубление и закрепление теоретических знаний, развитие навыков самостоятельного экспериментирования. На практических занятиях по психологии могут отрабатываться как различные методы проведения психологических исследований, так и разнообразные методы психологического воздействия. В частности, ряд занятий может быть посвящен освоению практики проведения психологического тренинга. Под социально-психологическим тренингом (далее - СПТ) понимают область практической психологии, ориентированную на использование активных методов групповой психологической работы с целью развития компетентности в общении. Многообразие теоретических предпосылок породило огромное количество различных программ и форм группового тренинга. В их число, в первую очередь, входят: «Т-группы», «группы встреч», группы «тренинга умений», группы «тренинга сензитивности» и др.

 Среди  непосредственных целей, которые  призван достигать социально-психологический  тренинг, отмечают следующие: 

1) развитие  способности к самопознанию, связываемое  с получением сведений относительно  того, как другие воспринимают  поведение каждого члена группы СПТ;

2) увеличение  чувствительности к характеру  взаимоотношений в группе, поведению  других, связанное прежде всего  с восприятием более полного  ряда коммуникативных стимулов, получаемых от других;

3) развитие  способности вести себя с окружающими  в манере сотрудничества, а не  в понятиях авторитарности и иерархии;

Информация о работе Методика преподавания психологии