Разработка автоматизированной системы управления учета и товара оптового магазина

     Таким образом, общая сумма необходимых  затрат на разработки автоматизированной системы составляет 93 745,68 тенге.

     Полученные  показатели экономической эффективности  инвестиционного проекта являются достаточным основанием для принятия решения об использовании разработанной  автоматизированной системы управления. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

        5 Охрана труда 

    Настоящий Закон «Об охране труда» от 28 февраля 2004 года N 528 регулирует общественные отношения  в  области охраны труда в Республике Казахстан и направлен на обеспечение  безопасности, сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, а также устанавливает основные принципы государственной политики в области безопасности и охраны труда.

     Изучение  и решение проблем, связанных  с обеспечением здоровых и безопасных условий, в которых протекает труд человека - одна из наиболее важных задач в разработке новых технологий и систем производства. Изучение и выявление возможных причин производственных несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, взрывов, пожаров, и разработка мероприятий и требований, направленных на устранение этих причин позволяют создать безопасные и благоприятные условия для труда человека.

     Широкое распространение микроэлектроники, компьютеров индивидуального пользования, мощных средств автоматизированной обработки текста и графической информации, высоко эффективных устройств ее хранения и поиска, современных средств связи и сетей электронно-вычислительных машин позволяют некоторым специалистам ставить вопрос о перспективах создания электронных офисов будущего.

     Работа  операторов непосредственно связана  с компьютерами, а соответственно с дополнительными вредными воздействиями  целой группы факторов, что существенно  снижает производительность их труда.

     Комфортные  и безопасные условия труда - один из основных факторов влияющих на производительность людей работающих с ПЭВМ.

     Сейчас  практически в везде находится  компьютер. Он значительно упрощает процесс делопроизводства, но прежде, чем оснащать этим прибором свой фирму, неплохо было бы узнать о нем немного  больше: ГОСТы, стандарты, требования, рекомендации, совместимость, экологическую безопасность и т.д.

     Организационная работа по охране труда включает в себя следующие мероприятия: обучение безопасности труда; назначение лиц, ответственных за состояние охраны труда; разработку инструкций по охране труда и обеспечение ими работающих или рабочих мест; организацию кабинетов и уголков по охране труда; обеспечение работающих СИЗ; расследование и учет производственного травматизма; создание противопожарных формирований; обеспечение производственных участков первичными средствами пожаротушения и др. ГОСТ 12.0.004 "Организация обучения безопасности труда.

     По  характеру и времени проведения инструктажи подразделяют на вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой.

     Вводный инструктаж проводит в кабинете охраны труда или специально оборудованном помещении инженер по охране труда или лицо, исполняющее эти обязанности, а в учебных заведениях — преподаватель или мастер производственного обучения со всеми вновь принимаемыми на работу, с временными работниками, командированными, прибывшими на производственное обучение или практику. Для этого отделом (инженером) охраны труда с учетом требований ССБТ, других нормативных документов и особенностей производства разработана специальная программа, утвержденная руководителем предприятия и согласованная с профсоюзным комитетом. Делают запись в журнале регистрации о проведении вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу (форма Т-1). Кроме того, оформляют личную карточку прохождения инструктажа. Все остальные виды инструктажей проводит непосредственный руководитель работ.

     Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят: со всеми вновь принятыми на работу или переводимыми из одного подразделения в другое; с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками.

     Повторный инструктаж: проходят все работники не реже одного раза в полугодие. Его проводят по программе первичного инструктажа в полном объеме индивидуально или с группой работников в пределах общего рабочего места.

     Внеплановый инструктаж проводят: при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним; при изменении технологического процесса, инструментов, оборудования и других факторов, влияющих на безопасность труда; при нарушении работниками требований безопасности труда, которые могли привести или привели к несчастному случаю, аварии, пожару или взрыву; по требованию органов надзора; при перерывах в работе на срок более 60, а для работ с повышенными требованиями безопасности труда — более 30 календарных дней.

     Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности, ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и т. п., проведении экскурсии на предприятии или других массовых, а также при производстве работ с повышенной опасностью. Факт проведения целевого инструктажа фиксируют только в случае выполнения работ с повышенной опасностью в наряде-допуске или другой документации, разрешающей проведение этих работ.

     В производственных помещениях, в которых  работа с мониторами и ПЭВМ является основной необходимо обеспечивать оптимальные параметры микроклимата (см. таблицу 5.1).

     Для повышения влажности воздуха  в помещениях с мониторами ПЭВМ следует  применять увлажнители воздуха, заправляемые ежедневно дистиллированной или прокипяченной питьевой водой. 
 
 
 

Таблица 5.1 - Оптимальные нормы микроклимата для помещений с ПЭВМ.

Период  года	Категория работ	Температура воздуха, С۫  не более	Относит. Влажность  воздуха, %	Скорость движения воздуха, м/с
Холодный	легкая - 1а	22 -24	40 - 60	0,1
	легкая - 1б	21 - 23	40 - 60	0,1
Теплый	легкая - 1а	23 - 25	40 - 60	0,1
	легкая - 1б	22 - 24	40 - 60	0,2

 

Примечания:к  категории 1 относятся работы, производимые сидя и не требующие физического  напряжения, при которых расход энергии  составляет до 120 ккал/ч; к категории  1б относятся работы, производимые сидя, стоя или связанные с ходьбой и сопровождающиеся некоторым физическим напряжением, при которых расход энергии составляет от 120 до 150 ккал/ч. (см. таблицу 5.2, 5.3). 

Таблица 5.2 - Оптимальные и допустимые параметры  температуры и относительной влажности воздуха в помещениях с ПЭВМ.

Оптимальные  параметры		Допустимые  параметры
температура °С	относительная влажность, %	температура °С	относительная влажность, %
19	62	18	39
20	58	22	31
21	55

 

Таблица 5.3 - Уровни ионизации воздуха помещений при работе на ПЭВМ.

Уровни Число ионов  в 1 см3 воздуха   n+ n- Минимально  необходимые 400 600 Оптимальные 1500 -  3000 300 - 5000 Максимально допустимые 50000 50000

 

     Искусственное освещение в помещениях эксплуатации мониторов и ПЭВМ осуществляется системой общего равномерного освещения. Допускается использование местного освещения, предназначенного для  освещения зоны расположения документов.

     Освещенность  на поверхности стола в зоне размещения рабочего документа ориентировочно 300 - 500 лк. Допускается установка светильников местного освещения для подсветки документов. Местное освещение не должно создавать бликов на поверхности экрана и увеличивать освещенность экрана более 300 лк.

     Следует ограничивать прямую блесткость от источников освещения, при этом яркость светящихся поверхностей (окна, светильники и др.), находящихся в поле зрения, не должна превышать 200 кд/ кв.м.

     Следует ограничивать неравномерность распределения  яркости в поле зрения монитором  и ПЭВМ, при этом соотношение яркости между рабочими поверхностями не должно превышать 3:1 - 5:1, а между рабочими поверхностями и поверхностями стен и оборудования 10:1.

     Яркость светильников общего освещения  в  зоне углов излучения от 50° до 90° с вертикалью в продольной и поперечной плоскостях составляет не более 200 кд/ кв. м., защитный угол светильников не менее 40°.

     Светильники местного освещения должны иметь  не просвечивающий отражатель с защитным углом не менее 40 градусов.

     Коэффициент пульсации равен 5 %, что должно обеспечиваться применением газоразрядных ламп в светильниках общего и местного освещения с высокочастотными пускорегулирующими аппаратами (ВЧ ПРА) для любых типов светильников. При отсутствии светильников с ВЧ ПРА лампы многоламповых светильников или рядом расположенные светильники общего освещения включать на разные фазы трехфазной сети.

     Рабочие места с ПЭВМ по отношению к  световым проектам необходимо расположить  таким образом, чтобы естественный свет падал сбоку, преимущественно  слева.

     Схемы размещения рабочих мест с ПЭВМ должны учитывать расстояния между рабочими столами с видеомониторами, которое должно быть не мене 2,0 м, а расстояние между боковыми поверхностями видеомониторов - не менее 1,2 м. (см. таблицу 5.4, 5.5).

     Оконные проемы в помещениях использования ПЭВМ необходимо оборудовать регулируемыми устройствами типа: жалюзи, занавесей, внешних козырьков и др.

     Экран видеомонитора находится на расстоянии 600 - 700 мм, но не ближе 500 мм с учетом алфавитно-цифровых знаков и символов.

     Помещения с ПЭВМ оснащаются аптечкой первой помощи и углекислотными огнетушителями.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Таблица 5.4 - Высота одноместного стола для  занятий с ПЭВМ.

Рост  человека в обуви, см	Высота  над полом, мм
	поверхность стола	пространство  для ног не менее
116 - 130	520	400
131 - 145	580	520
146 - 160	640	580
161 - 175	700	640
выше 175	760	700

 

Примечание: ширина и глубина пространства для  ног определяются конструкцией стола. 

Таблица 5.5 - Время регламентных перерывов  в зависимости от продолжительности  рабочей смены, вида и категории  трудовой деятельности с ПЭВМ.

Категория работы	Уровень нагрузки за рабочую смену при видах работ с ПЭВМ			Суммарное время регламентированных перерывов, мин
c ПЭВМ	группа А, количест-во знаков	группа Б, количест-во знаков	группа В, час	при 8-ми часовой  смене	при 16-ти часовой  смене
I	до 20.000	до 15.000	до 2,0	30	70
II	до 40.000	до 30.000	до 4,0	50	90
III	до 60.000	до 60.000	до 6,0	70	120