Автор: Пользователь скрыл имя, 29 Ноября 2011 в 23:24, курсовая работа
Сложность проблемы управления созданием, реструктуризацией и развитием предприятия (организации) обусловлена необходимостью поиска компромисса между целостностью представления сложного объекта и детализацией описания его компонентов в процессе разработки и реализации проекта. Эту проблему можно решить с помощью совокупности моделей, упорядоченных с помощью методики. В соответствии с этой методикой следует выделить сферы деятельности организации.
1. Введение. 3
2. Постановка задачи 4
3. Структура НПО Спектр 5
4. Структура целей и подцелей. 6
5. Описание методов организации сложных экспертиз 7
5.1. Оценка относительной важности составляющих «дерева целей» в методике ПАТТЕРН 7
5.2. Метод решающих матриц Г.С.Поспелова 11
6. Методы, базирующиеся на использовании информационного подхода 14
6.1. Оценка значимости нововведений 14
6.2. Оценка значимости внедрения нововведений 16
7. Результаты и выводы 21
8. Используемая литература 23
Оглавление
Сложность проблемы управления созданием, реструктуризацией и развитием предприятия (организации) обусловлена необходимостью поиска компромисса между целостностью представления сложного объекта и детализацией описания его компонентов в процессе разработки и реализации проекта. Эту проблему можно решить с помощью совокупности моделей, упорядоченных с помощью методики. В соответствии с этой методикой следует выделить сферы деятельности организации.
Основными сферами являются:
Часто
для того, чтобы подчеркнуть, что
назначением организации
СОУ обеспечивает контроль и регулирование основного вида деятельности предприятия. В то же время эти сферы имеют обособленные “входы” и “выходы”, которые для объекта управления определяются материальными потоками, для СОУ - информационными потоками, в том числе требованиями, диктуемые нормативно-правововыми документами, правилами и формами отчетности, определяемыми надсистемой.
В настоящее время иногда выделяют в качестве самостоятельной информационную сферу, которая должна обеспечивать информацией и объект управления и СОУ.
Рассмотрим НПО «Спектр» и нововведения, которые могут быть применены на нем. Кабельная система, оборудование и средства защиты сети используемые на предприятии «устарели», из-за этого сотрудники испытывают неудобства в процессе работы. Необходимо определить нововведения для внедрения на производство с целью более эффективной работы предприятия.
Опишем
основные методики и применим их относительно
нашего проекта. Будем использовать
следующие методы организации сложных
экспертиз:
Структура организации
полностью соответствует целям
и подцелям, которые перед ней
стоят. При увеличении клиентской базы
и расширении спектра предоставляемых
услуг, данная структура наиболее удобна
для расширения с точки зрения увеличения
числа сотрудников и с точки зрения введения
новых отделов.
В этой методике выделяются группы критериев оценки — относительной важности, взаимосвязанности, оценки состояния и сроков разработки (“состояние-срок”), и рекомендуется ввести весовые коэффициенты критериев. Введение критериев позволяет организовать опрос экспертов более дифференцировано, а весовые коэффициенты — повышают объективность результирующих оценок.
На каждом уровне для каждого узла иерархической структуры может быть составлена матрица соответствия элементов, подчинённых узлу, и критериев, принятых при их оценке, в форме таблицы 1, в которой приняты следующие обозначения: - наименование критерия; — вес критерия; — относительный вес оцениваемого элемента (по соответствующему критерию): — коэффициент относительной важности j-го элемента i-го уровня.
При заполнении таблицы нужно обеспечивать выполнения двух нормализующих логических условий для достижения однородности результатов: нормирование весовых коэффициентов критериев и оценок относительной важности элементов по каждому критерию . Результирующие оценки относительной важности нововведений подсчитываются следующим образом: . Результирующие оценки относительной важности нововведений должны удовлетворять условию нормировки
Таблица 1.
|
Процедура оценки начинается с верхнего уровня иерархической структуры, далее перемещается на следующий сверху уровень, где проводится последовательно оценка по каждому из узлов, затем — на третий сверху с последовательной оценкой по каждому из узлов и т.д.
Мы будем использовать данный метод, так как действительно требования разбиты на несколько групп, каждую из которых необходимо оценить. Проделаем это с помощью автоматизированной процедуры. Ниже в таблице 2 проиллюстрирована оценка данного проекта.
Приложение 1. Схема взаимодействия уровней.
Определим,
какие нововведения мы будем анализировать
на приоритетность:
Изменение топологии на более сложную повысит скорость передачи данных.
Замена
кабельной системы повысит
Модернизация оборудования приведет к повышению скорости и точности работы.
Модернизация серверов позволит быстро интегрировать новых пользователей.
Установка
современных средств защиты информации
требуется для обеспечения
Для
определения приоритетности необходимо
учесть ряд факторов, на которые
влияют вышеописанные нововведения:
Таким образом, нововведения и критерии оценки можно представить в виде дерева целей, как показано в Приложении 1.
Применим
метод экспертных оценок к нашей
задаче для определения наиболее
значимого нововведения. Для этого
заполним таблицу 2 и произведем необходимые
вычисления, с помощью автоматизированной
процедуры Eval-t:
Таблица 2
Вес |
Нововведения | ||||||
Топология | Кабельная система | Оборудование | Сервера и терминалы | Программная платформа | Средства защиты | ||
Затраты | 0,2 | 0,15 | 0,2 | 0,3 | 0,2 | 0,05 | 0,1 |
Сложность | 0,1 | 0,3 | 0,2 | 0,25 | 0,05 | 0,05 | 0,15 |
Актуальность | 0,5 | 0,1 | 0,1 | 0,4 | 0,1 | 0,15 | 0,15 |
Время реализации | 0,2 | 0,05 | 0,3 | 0,2 | 0,15 | 0,1 | 0,2 |
0,12 | 0,17 | 0,325 | 0,125 | 0,11 | 0,15 |
Результирующие
оценки относительной важности нововведений
должны удовлетворять условию нормировки
. Из наших расчетов видно, что это условие
выполняется: 0,12+0,17+0,325+0,125+0,11+0,