Автор: Пользователь скрыл имя, 16 Января 2012 в 12:27, курсовая работа
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли хозяйства страны. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства
Введение……………………………………………………………...3
Глава 1. Основные проблемы оценки
работы трудовых ресурсов…………………………………………….4
1.1 Источники оценки трудовых ресурсов…………………………….4
1.2 Оценка достаточности ресурсов……………………………………6
1.3 Анализ использования фонда рабочего времени…………………11
1.4 Анализ производительности труда………………………………..14
Глава 2. Практическая оценка работы
трудовых ресурсов на примере ЗАО «Левогорск»…………..16
2.1 Характеристика предприятия ЗАО «ЛЕВОГОРСК»…………….16
2.2 Анализ использования фонда рабочего
времени на предприятии………………………………………………...17
2.3 Анализ производительности труда на предприятии…………….19
2.4 Анализ эффективности использования трудовых
ресурсов на предприятии ЗАО «ЛЕВОГОРСК»……………………..24
Заключение………………………………………………………………29
Список литературы…………………………
ΔRПППRОБ
= ГВФ Ч ДРПФ Ч ΔRОБ. /
100;
ΔRПППRОБ
= 315,8 Ч 0,896 Ч (+ 0,03) = + 8,5(тыс. руб.).
Таким
образом, можно сказать, что наибольшее
положительное влияние на увеличение
прибыли данного предприятия оказало
повышение рентабельности оборот на 3%.
Необходимо также отметить роль возросшего
удельного веса выручки в общем объеме
произведенной продукции, за счет которого
прибыль возросла на 2,8 тыс. руб. Однако
уменьшение удельного веса выручки в стоимости
выпущенной продукции на 3,7% отрицательно
оказал отрицательное влияние на изменение
прибыли.
Заключение
В
процессе выполнения данной курсовой
работы были исследованы теоретические
основы анализа эффективности
В работе подробно рассмотрена методика проведения анализа с указанием всех необходимых формул расчета.
Был проведен анализ эффективности использования трудовых ресурсов по указанной методике. Рассчитаны основные показатели, характеризующие эффективность использования трудовых ресурсов.
Проделанная работа позволяет сделать некоторые выводы. Во-первых, в процессе анализа использования трудовых ресурсов изучается движение рабочей силы и обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами; эффективность использования рабочего времени, динамика производительности труда и факторы роста.
Как видно из проведенного анализа, наиболее распространенным показателем производительности труда является выработка продукции в стоимостном измерении на одного среднесписочного работника. Выработка как показатель производительности труда изменяется в результате повышения организационно-технического уровня производства. Объективность результатов анализа производительности труда, как показало дальнейшее исследование, зависит от правильного выбора системы факторов. Все факторы производительности труда объединяются в три основные группы:
Обеспеченность
трудовыми ресурсами и
Список использованной
литературы