Сущность и функции политического лидерства

Концепции лидерства могут быть разделены в зависимости от их теоретических оснований на три  группы:

- Исходящие из того, что лидерство  - универсальный феномен человеческой  деятельности, что и закономерности  его функционирования едины во  всех сферах общества.

- Отождествляющие лидерство с  руководством и управлением, при  этом формальное обладание властью  рассматривается как необходимое  и достаточное условие лидерства;  деятельность лидера предстает  как необходимое и достаточное  условие лидерства, как административная  специфика явления сводится преимущественно  к правовым регулятивам поведения должностного лица. Лидерство как социальный институт отождествляется с органами государственной власти.

- Рассматривающие лидерство как  специфическое явление общественной  жизни, не сводимое к психологическим,  экономическим или правовым принципам.

Лидерство осуществляется через функционирование конкретного механизма - одного из необходимых  политических институтов.

В античности лидерство носило личностный характер, представляя собой влияние, основанное на авторитете конкретного  индивида, его достоинствах.

В средневековой Европе влияние  лидера основывалось не столько на личных достоинствах, сколько на способности  к руководству конкретной общностью. От лидера требовалось в основном умение сплотить группу для достижения поставленных целей, умение сформировать групповой интерес.

В современном обществе лидерство (в особенности политическое) представляет собой способ построения власти, основанный на интеграции различных социальных слоев (групп) посредством специфических  механизмов вокруг выдвигаемой лидером  программы решения различных  проблем и задач общественного  развития.

Лидерство по своей природе способно сплотить людей в совместных усилиях, причем осуществлять эту задачу в  течение длительного времени, постепенно решая задачи, подчиненные общей  цели.

В связи с многообразием феномена лидерства и его классификаций  анализ данной проблемы нельзя вместить в рамки реферата. Помимо приведенных  в работе концепций и типологий, существует множество аспектов данной проблемы.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

1. Артемов Г.П. Политическая социология: Учебное пособие. - М: Логос, 2007.

2. Беляцкий Н.П. Менеджмент: стиль лидерства. - Мн., 2007.

3. Берн Э. Лидер и группа / Пер.  с англ. - Екатеринбург, 2008.

4. Блондель Ж. Политическое лидерство: путь к всеобщему анализу. - М., 2006.

5. Галаганова С.Г., Ушков А.М., Фролова М.А. Сравнительная политология: Запад - Восток - Россия. - М., 2009.

6. Гринберг Т.Э. Политический  режим: портрет лидера. - М., 2007.

7. Егорова - Гантман Е.В. и др. Политиками не рождаются. Как стать и остаться эффективным политическим лидером. -- М., 2008.

8. Жовтун Д.Т. Личность руководителя в системе социального управления // Вестник Социологического центра РАГС, 2008. № 5

9. Кравченко А.И., Тюрина И.О. Социология  управления: фундаментальный курс: Учебное пособие для студентов  высших учебных заведений. -- 3-е  изд., испр. и доп. - М.: Академический Проект, 2007.

10. Кретов Б.И. Лидерство: социально-политические проблемы. - М.,2009.

11. Кудряшева Е.В. Лидер и лидерство. - Архангельск, 2009.

12. Леванский В.А. Позитивные и негативные образы политических лидеров// Моделирование в социально-политической сфере: научный альманах. 2008, № 1.

13. Ольшанский Д.В. Основы политической  психологии. -- Екатеринбург: Деловая книга, 2006.

14. Пугачев В., Соловьев А. Введение  в политологию. - М.: Аспект Пресс, 2007

15. Россия в поисках стратегии:  общество и власть. - М., 2007.

16. Слизовский Д.Е. Политическое лидерство: методологические проблемы исторической интерпретации// Вестник Российского университета дружбы народов. - 2007, № 4