Автор: Пользователь скрыл имя, 20 Декабря 2011 в 18:51, контрольная работа
Структура механизма государства различается в различных государствах. На механизм государства, на то, из каких органов он будет складываться, влияют множество факторов:
1. этап развития, на котором находится государство (механизм первых государств был слабым, неразвитым);
2. особенности исторического развития страны, события того или иного исторического периода;
3. размеры территории;
4. национальный состав населения (так, в многонациональных государствах есть органы, занимающиеся решением национальных проблем);
5. географическое положение страны;
Введение…………………………………………………………………………..3
1. Понятие и содержание механизма государства………………………….6
2. Органы государства и их классификация..………………………………9
2.1. Представительные органы государственной власти…………………10
2.2. Органы исполнительной власти………………………………………...11
2.3. Местные органы государственной власти и органы местного самоуправления………………………………………………………………..17
2.4. Судебные органы………………………………………………………….19
3. Принцип организации и деятельности механизма государства………24
4. Компетенции органов власти………………………………………………25
5. Государственная служба……………………………………………………26
Заключение……………………………………………………………………..29
Список используемой литературы………
Содержание данного принципа правосудия состоит в стремлении государства обеспечить такие условия, в которых суд может иметь реальную возможность принимать ответственные решения на прочной основе предписаний закона, и только закона, без вмешательства, давления или иного воздействия извне.
Федеральный конституционный закон "О судебной системе Российской Федерации" от 31 декабря 1996 г. провозгласил принцип единства и федеральности судебной власти, ее централизованной сплоченности. Единство судебной системы страны обеспечивается путем:
- установления
судебной системы Российской
Федерации Конституцией
- соблюдения
всеми федеральными судами и
судами субъектов Федерации
- применения
всеми судами Конституции
К сожалению, многие решения судов, в том числе и Конституционного Суда РФ, не выполняются, хотя ст. 80 ФКЗ "О Конституционном Суде Российской Федерации" прямо предусматривает обязанность государственных органов и должностных лиц выполнять решения Конституционного Суда РФ и приводить в порядок законы и иные нормативные акты, а также в определенные сроки устранять обнаруженные пробелы в правовом регулировании.
Этим грешат федеральные органы законодательной и исполнительной власти. Например, в период с 1997 по 2005 г. Государственной Думой РФ не исполнено 10 постановлений и 1 определение Конституционного Суда РФ. Действенный механизм реализации состоявшихся решений суда в стране пока не создан. Предусматриваемая законом юридическая ответственность не всегда конкретна по субъектам и последствиям (санкциям) невыполнения обязанностей в этой сфере. В тексте ФКЗ "О Конституционном Суде Российской Федерации" также отсутствует указание на возможность применения конкретных санкций.
Статья
315 УК РФ, предусматривающая
3. ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МЕХАНИЗМА
ГОСУДАРСТВА
Основными принципами организации и деятельности механизма демократического государства являются:
- представительство интересов населения страны, которое проявляется через суверенитет;
- федерализм;
- гласность;
- профессионализм и компетентность;
- законность;
- демократизм;
- принцип
разделения властей.
4.
КОМПЕТЕНЦИЯ ОРГАНОВ
ВЛАСТИ
Компетенция - совокупность всех полномочий (прав и обязанностей), которыми законом наделен определенный государственный орган и его структурное подразделение, конкретное должностное лицо, представитель власти. Той или иной компетенцией обладают все элементы политической системы.
Базовые источники компетенции - конституция и законы; детализируется компетенция в подзаконных актах (уставы, положения, регламенты). Исключительная компетенция - особые полномочия, представляемые для функционирования в особых условиях (чрезвычайного или военного положения).
В своей совокупности органы государства различных ветвей власти предназначены осуществлять эффективное государственное управление во всех сферах общественной жизни и на всех управленческих уровнях. Например, Всемирный банк раз в два года на основе 25 различных показателей определяет эффективность государственного управления в различных странах.
Российскую систему государственного управления оценивают по следующим основным показателям: качество оказываемых государством услуг; качественные характеристики функционирования государственных институтов; компетенция и уровень компетентности государственных служащих; уровень доверия со стороны населения и бизнеса к политике, проводимой правительством; качество государственного регулирования экономики.
Проведенные
в 2004 г. социологические опросы показали,
что только 14% граждан из числа
опрошенных были удовлетворены качеством
и доступностью предоставляемых им государством
услуг. В Канаде этот показатель составил
56%. Уровень издержек бизнеса в процентах
к получаемой сумме выручки при преодолении
административных барьеров в России пока
составляет более 8,5%, а в Германии - 3,5%.
В целом по разработанным Министерством
экономического развития и торговли России
критериям эффективность государственного
управления в 2004 г. в сумме по отдельным
позициям составила 48,1 единицы из 100 возможных.
К 2010 г. этот показатель планируется довести
до 70 единиц.
5.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ
СЛУЖБА
Государственная служба является одним из ключевых институтов всех современных обществ независимо от их политического строя и типа государственного устройства. На определенном этапе развития мирового практического опыта и теоретических положений стала считаться государственная служба, носящая "аполитичный" характер - рациональная бюрократия. Она рассматривалась как некий нейтральный профессиональный инструмент реализации политической воли сил, находящихся у власти, и предназначалась для обслуживания публичных нужд населения. Однако время и накопившаяся практика свидетельствуют, что возможность реализации положений этой концепции носит в значительной степени утопический характер.
Деполитизация государственного аппарата в определенной степени носит формальный характер. Для этого суждения имеются следующие основания. В странах с развитой демократией (в недемократических тоже) в результате выборов (или революций) к власти всегда приходят представители победивших политических сил. В последующем они заинтересованы проводить политику, соответствующую их партийным взглядам. Поэтому они должны формировать на определенных условиях государственный аппарат, способный или готовый выполнять политическую волю победителей на очередной избирательный срок.
По российскому законодательству государственная служба - это вид трудовой деятельности, состоящий в выполнении служебных обязанностей лицами, занимающими по назначению или выборам должность в государственном аппарате и получающими за это от государства ("казны") вознаграждение.
Государственные
служащие зачастую наделяются не только
особыми правами и
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" указом Президента Российской Федерации впервые был утвержден Реестр должностей федеральной государственной гражданской службы, который установил унифицированные наименования должностей, и проведена их классификация по категориям и группам, а также распределение по федеральным органам государственной власти. В Реестр должны включаться все должности федеральной государственной гражданской службы, учреждаемые федеральными законами и указами Президента Российской Федерации.
Государственным
служащим называется лицо, занимающее
в установленном порядке
Виды государственных служащих:
а) по виду государственной деятельности - служащие органов государственной власти, государственного учреждения, органов суда и прокуратуры.
б) характеру труда - руководители, специалисты и технические исполнители.
в) по характеру
служебных полномочий - имеющие государственно-
Должностные обязанности и права - это установленные и гарантированные государством меры должного и возможного поведения государственного служащего в области государственно-служебных отношений.
Обязанности бывают общие и специальные.
Поощрения бывают материальные и моральные.
Ответственность
государственных служащих - это возможность
применения к ним определенных мер
воздействия за упущения в работе
или за совершение противоправных действий
(дисциплинарная, административная, материальная
и уголовная ответственности).
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
На
основе теоретических положений
проведены классификации
Список используемой литературы
Дополнительная
литература
Информация о работе Понятие государственного органа и система государственных органов РФ