Жизненный цикл организации

Автор: Пользователь скрыл имя, 08 Января 2012 в 22:58, курсовая работа

Описание работы

Жизненный цикл используется для объяснения того, как продукт проходит через этапы рождения или формирования, роста, зрелости и упадка. Организации имеют некоторые исключительные характеристики, которые требуют определенной модификации понятия жизненного цикла. Один из вариантов деления жизненного цикла организации на соответствующие временные отрезки предусматривает следующие этапы: этап предпринимательства, этап коллективности, этап формализации и управления, этап выработки структуры, этап упадка.

Содержание

1. Понятие жизненного цикла организации…………………………………….4
1.1. Модели жизненного цикла…………………………………………………...6
1.2.Анализ моделей жизненного цикла ………………………………..………11
2. Основные этапы жизненного цикла организации…………………………..13
2.1.Этап предпринимательства ………………………………….……………...14
2.2.Этап коллективности………………………………………………………..16
2.3.Этап формализации и управления…………….…………………………...18
2.4.Этап выработки структуры …………………..…………………………….20
2.5.Этап упадка …………………….……………………………………………21
3.Значение этапов жизненного цикла для эффективного управления организацией…………………………………………………………….……….22

Скачать полностью (49.12 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа содержит 1 файл

Конец .docx

— 52.25 Кб (Скачать)

 

     

                                 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

  1. Акулов В.Б. «Теория организации», Петрозаводск 2002. – 396 с.
  2. Акулов В.Б., Рудаков М.Н. Теория организации: Учебное пособие. – М.: Наука, 2003. – 371 с.
  3. Богданов А.А. Всеобщая организационная наука. – М.: Экономика, 2004. – 205 с.
  4. Величко М.П. Конспект лекций по учебной дисциплине «Теория организации» (Раздел 1) «Элементы теории организации». – Тверь: ТФ МГЭИ, 2007, - 116 с.
  5. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М.: Фирма Гардарики, 2001. – 533 с.
  6. Глухов В.В. Основы менеджмента. - СПб.: Специальная литература, 2005. – 297 с.
  7. Дырин С.П. Теория организации: Учебник. – Набережные Челны: Изд-во Института управления, 2003. – 186 с.
  8. Иванов Д.Е. Жизненные стадии и циклы организации. – М.: Парта, 2005. – 75 с.
  9. Ивашковская И.В., Константинов Г.Н., Филонович С.Р. Становление корпорации в контексте жизненного цикла организации. – СПб.: Нева,2001. – 348 с.
  10. Кушелевич Е.И., Филонович С.Р. Теория жизненных циклов организации и российская действительность. // Социс. – 2006. - № 10. - 121 с.
  11. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 2002. – 560 с.
  12. Мильнер Б.З. Теория организации. - М.: Инфра-М, 2001. – 558 с.
  13. Пригожин А.И. Методы развития организаций. Москва: МЦФЭР, 2003. – 264 с.
  14. Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации: Учебник. – М.: Экзамен, 2004. – 234 с.
  15. Сергеев П.В. Экономика предприятия. - М.:ФиС,2001. – 260 с.
  16.   http://www.i-u.ru
 

                                     
 
 
 
 
 

                                     ПРИЛОЖЕНИЕ

       ТАБЛИЦА 1.КРИТЕРИИ ОПРЕДЕЛЕНИЯ СТАДИИ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

     Фазы развития      Критерии
     Рождение      Возраст фирмы младше 10 лет, имеет неформальную структуру, во главе управления –  менеджер-собственник
     Развитие      Уровень продаж возрастает более чем на 15%, функционально организованная структура, политика формализована
     Зрелость      Уровень продаж растет, но прирост составляет менее 15%, более бюрократическая  организация 
     Расцвет      Уровень продаж снова возрастает более чем  на 15%, используются сложные системы  контроля и планирования
     Спад      Ограничение выпуска продукции, прибыль падает
     

Информация о работе Жизненный цикл организации