Теория организации

По отраслевой принадлежности: транспорт, промышленность,  торговля, производство, сельское хозяйство и др.

По типу решаемых социальных задач: экономические, финансовые, политические, медицинские, образовательные и др.

Этим далеко не исчерпываются  классификации, используемые при решении  различных проблем, изучаемых в  теории организации.[5]

Заключение

Современный человек на протяжении всей своей сознательной жизни связан с теми или иными организациями, являясь их работником или вступая  с ними в контакт - детские сады, школы, институты, учреждения, клубы, партии - большинство из нас львиную долю своего времени проводит именно там. Организации стали универсальной  формой человеческой жизни.

XIX век ассоциируется у  человечества с именами великих  личностей- Наполеон, А.С.Пушкин, Петр I, М. Ломоносов и многие другие, то XX век останется в памяти  веком "суперорганизаций", в  корне изменивших материальную  основу человеческой жизни. Практически  за каждым из значительных  достижений XX века стоит не гений  - одиночка, а мощь организации.  Мы не помним имени изобретателя  цветного телевизора или микроволновой  печи, но прекрасно знаем названия  компаний их производящих - Сони, Филипс и др. Тоже самое можно  сказать и про автомобили, компьютеры, мобильные телефоны и другие  полезные вещи, облегчающие жизнь  современного человека. Это не  означает, что талант и опыт  отдельной личности утратили  значение в жизни общества, они  по-прежнему лежат в основе  его развития, однако материальная  культура современного общества  стала настолько сложной, что  дальнейшее развитие требует  колоссальной концентрации ресурсов. Современный менеджер должен  знать и уметь применять на  практике законы, которым подчиняются  организации, владеть теоретическими  знаниями и практическими навыками  в части проектирования и корректировки  организационных систем, уметь различать  их статические и динамические  особенности, грамотно применять  принципы рационализации, основанные  на использовании новых рыночных  технологий. Кроме того, менеджеру  необходимо разбираться в тонкостях  организационной культуры, исходя  из исторических предпосылок  организационной науки.

Список использованных источников

1 Виханский, О. С. Менеджмент / О. С. Виханский. - М. : Гардарика, 2005. - 528 с.

2 Глухов, В. В. Основы менеджмента. Учебно-справочное пособие / В. В. Глухов. - С-Пб. : Специальная литература, 2006. - 327 с.

3 Мильнер Б. З. Теория организации: Учебник / Б. З. Мильнер – М. : ИНФРА-М,  2003. – 480 с.

4 Рогожин, С. В. Теория организации. Учебное пособие / С. В. Рогожин – М. : Экзамен, 2002. - с 12-26.

5 Смолкин, А.  М. Менеджмент: основы организации / А. М. Смолкин - М.: ИНФРА-М, 2007. – 150 с .