Практическое применение законов организации (на примере Управления Росреестра по РХ)

Автор: Пользователь скрыл имя, 04 Декабря 2011 в 06:45, курсовая работа

Описание работы

Общие требования к государственной службе Российской Федерации, выдвигаемые сегодня экономикой страны, без сомнения являются определяющим фактором изменения качества государственного управления, повышения его эффективности. Именно поэтому экономический подход к определению и оценке эффективности государственной службы финансово-экономической профиля сохраняет свою высокую актуальность и значимость. Вместе с тем, вряд ли будет правильным сводить предназначение государственной службы только к обеспечению ф

Содержание

Оглавление
Введение 3
Характеристика организации. 5
Анализ действия законов на примере Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Республике Хакасия. 9
1. Закон синергии 9
2. Закон самосохранения 10
3. Закон развития 11
4. Закон единства анализа и синтеза 13
5. Закон композиции 15
6. Закон информированности-упорядоченности. 17
Заключение 19

Работа содержит 1 файл

к.р. по ТО.doc

— 108.50 Кб (Скачать)
tify">       В современной перенасыщенной информационной среде любому человеку, организации доступно много информации, но далеко не вся информация доходит до сознания человека, либо используется в деятельности организации. Из несметного количества обрушивающихся сведений необходимо выбрать те, которые нужны или могут понадобиться в дальнейшем. Поэтому из общего потока информации, например по внесенным изменениям в законодательство, сотрудниками отдела геодезии и картографии изучаются и берутся для исполнения те изменения, которые касаются геодезической деятельности. Для реализации функций по государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним сотрудники Управления пользуются информацией, которая им поможет правильно и грамотно исполнять свои обязанности по данному направлению. Поэтому вся доступная информация должна быть упорядочена по целевому признаку.

     Немаловажную  роль для деятельности Управления и  реализации закона информированности является обеспечение прав специалистов в части получения информации. В должностном регламенте каждого сотрудника Управления указано на право:

  • Получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, указанных в п. 2.1. настоящего регламента, (далее – должностные обязанности), а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности отдела, Управления.
  • Доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений.
  • Доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации.

Заключение

     Реформирование  государственной службы востребовало необходимость мониторинга деятельности органов государственной власти. Данное положение обусловлено следующими обстоятельствами: во-первых, существующая система статистического учета не позволяет в полной мере оценить эффективность работы органов исполнительной власти; во-вторых, недостаточно разработана система сбора и учета финансово-экономических данных; в-третьих, не разработаны технологии мониторинговых наблюдений деятельности органов государственной власти.

     В России на протяжении последних лет целенаправленно  проводится государственная политика, направленная на повышение эффективности  функционирования органов государственной  власти и использования бюджетных  ресурсов.

     В качестве приоритетных путей, обеспечивающих рост эффективности государственной службы, выделяются:

  • Приведение системы государственной службы и технологий профессиональной деятельности госслужащих в соответствие со сложившимися общественными отношениями и новыми экономическими условиями.
  • Создание комплексной нормативной правовой базы регулирования государственной службы на базе федерального закона о системе государственной службы, федеральных законов прямого действия и иных нормативных актов РФ
  • Разработка эффективных механизмов проведения кадровой политики в сфере государственной службы.
  • Формирование системы управления государственной службой.
  • Обеспечение открытости и регламентации деятельности органов государственной власти и госслужащих.
  • Повышение доверия граждан РФ к органам государственной власти за счет улучшения качества государственных услуг и рационального использования государственных ресурсов.
  • Активное использование современных информационных технологий.
  • Комплексное совершенствование финансово-экономического и материально-технического обеспечения государственной службы.

Список  литературы.

  1. Теория  организации: Хрестоматия / СибАГС; Сост. О.В.Симагина. - Новосибирск, 2002. - 89 с. - РЕД. - 32-70.
  2. Латфуллин Г.Р. Теория организации: Учеб. / Г. Р. Латфуллин, А. В. Райченко. - СПб.: Питер, 2004. - 395 с. - (Учеб. для вузов).

Информация о работе Практическое применение законов организации (на примере Управления Росреестра по РХ)