Понятие самоорганизации. Виды и особенности самоорганизации

Автор: Пользователь скрыл имя, 12 Января 2012 в 14:24, курсовая работа

Описание работы

Цель работы выявить уровень самоорганизации персонала предприятия ООО «Солнечный тур».
Задачи работы:
• Раскрыть понятие самоорганизации;
• Рассмотреть виды и особенности самоорганизации;
• Определить самоорганизацию в деятельности руководителей;
• Дать характеристику ООО «Солнечный Тур»;

Содержание

Введение…………………………………………………………………………3
I Глава. Теоретические основы самоорганизации.
1.1. Понятие самоорганизации………………………………………………….6
1.2. Виды и особенности самоорганизации…………………………................10
1.3. Самоорганизация в деятельности руководителей………………...............13
II Глава. Исследование самоорганизации персонала ООО «Солнечный Тур»
2.1. Характеристика ООО «Солнечный Тур»………………………………….18
2.2. Самоорганизация, как метод повышения эффективности
работы персонала ООО «Солнечный тур»…………………………….....25
2.3. Рекомендации по повышению самоорганизации персонала
предприятия ООО «Солнечный тур»…………………………………….28
Заключение……………………………………………………………………...29
Список использованной Литературы……………………………………......32
Ссылки…………………………………………………………………………...34

Работа содержит 1 файл

курсовая работа по теории организации.docx

— 114.03 Кб (Скачать)

     Сущность  самоорганизации руководителя, характеризующаяся  индивидуальным подходом и персональным позиционированием и развитием, необходимо раскрывается и детализируется ее содержанием. Здесь скрытые и  уже потому сложные, индивидуальные процессы предстают широким спектром достаточно понятных и конкретных составляющих. Их планирование, освоение, построение и использование во многом определяют содержание профессиональной деятельности, непосредственно осуществляемой руководителем. Ее разнообразие свидетельствует об исключительно широком диапазоне  действий самоорганизации руководителя и достаточно индивидуальном подходе  к их выбору и применению.

     Итак, самоорганизация руководителя сегодня  подразумевает спектр составляющих, из которого выделяются следующие наиболее важные позиции:

     исследование  и формирование собственных представлений;

     осмысление  и обеспечение удовлетворения потребностей;

     накопление, систематизация и развитие необходимых  знаний;

     оценка, освоение и совершенствование деловых  качеств;

     обучение  конкретным организационным навыкам  и процедурам;

     овладение культурой взаимоотношений в  организации и обществе;

     достижение  уровня развития личности, адекватной данной

     организации;

     получение и закрепление формального и неформального статуса.

     В конкретном процессе организации каждая из этих позиций открывает целое  направление, в рамках которого формируются  и реализуются составляющие самоорганизации  руководителя. Представляя собой  ее непосредственные проявления, такие  составляющие наполняют содержание самоорганизации прикладными ресурсами, применяемыми руководителем во взаимодействии в организации [9]. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

II Глава.  Анализ  самоорганизации  на примере ООО  «Солнечный Тур».

     2.1. Характеристика ООО «Солнечный Тур».

       Практическая  часть курсового проекта "Самоорганизация  как процесс саморазвития" была изучена на сотрудниках Общества с ограниченной ответственностью “Солнечный Тур”.

     Общество  с ограниченной ответственностью "Солнечный  тур", именуемое в дальнейшем "Общество", учреждено решением собрания учредителей  от "09" ноября 2009 г. и действует  на основании настоящего Устава, Гражданского кодекса Российской Федерации,  Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью", а также иного  применимого законодательства.

       Компания  является туроператором.  Номер в  федеральном реестре туроператоров  МТ3 003133.

       Полное  фирменное наименование Общества на русском языке:

       Общество  с ограниченной ответственностью "Солнечный  тур".

       Сокращенное фирменное наименование Общества на русском языке:

       ООО "Солнечный тур"  наименование на английском языке: SUN TOUR.

       Место нахождения Общества: 677000, г. Якутск, Кулаковского 28, каб. 214.

       Компания  имеет прямые партнерские связи  с ведущими туристическими компаниями КНР, Южной Кореи, Вьетнама, Камбоджи, Канады, Чехии, Монголии и других стран.

       Также работает с крупнейшими туроператорами России, такими как TEZTOUR, Coral, Туртрансвояж, Интерс, Travel System, Biblio Globus и др.

       Фирма предлагает туры с высокой культурой  обслуживания и профессионализмом  сотрудников  по следующим направлениям:

       - языковые курсы для детей и  взрослых

       - организация поездок на международные  выставки, конференции, семинары

       - экскурсионные туры в Китай,  Корею, юго-восточную Азию, Европу, Америку

       - автобусные туры по Европе

       - пляжный отдых по всему миру

       - лечение в России, Китае, Корее,  Чехии, Венгрии

       - туры по Якутии.

       В компании работают: два менеджера, генеральный  директор тур фирмы Березкина  Надежда Николаевна и бухгалтер. Они профессионалы своего дела.

       Организационная структура фирмы «Солнечный тур» является линейной. Так как линейная организационная структура управления характеризуется тем, что во главе  каждого структурного подразделения  находится руководитель-единоначальник, наделенный всеми полномочиями и  осуществляющий единоличное руководство  подчиненными ему работниками и  сосредотачивающий в своих руках  все функции управления.  

       Требования  к персоналу в туристской фирме  «Солнечный Тур» приведены в утвержденных руководителем должностных инструкциях  и иных документах, определяющих обязанности  сотрудника:

       • знание работником своих должностных обязанностей;

       • знание Закона Российской Федерации «О защите прав потребителей»;

       • знание нормативных и законодательных актов РФ в области туризма

       • наличие стажа работы в туризме или смежных с ним областях деятельности;

       • знание туристских формальностей;

       • наличие специального образования в сфере экономики и менеджмента туризма;

       • регулярное повышение квалификации персонала;

       • знание материалов, рекомендаций и других документов международных туристских организаций.

       Однако  на практике руководитель требует от персонала только повышения квалификации, знание туристских формальностей и  туристского продукта, который реализует  фирма, умение подобрать и забронировать  тур.

       Одним из главных требований к персоналу  является то, что менеджер должен владеть  необходимой информацией, которая  важна для потребителя. Менеджер по туризму должен привлечь как можно  больше клиентов, удержать их в фирме, чтобы в последствии они вернулись  за приобретением нового тура.

       В турфирме «Солнечный Тур» используется дисциплинарные меры, которые влияют на нежелательное поведение персонала. К нежелательному поведению относятся:

       1. прогулы,

       2. опоздания,

       3. уход с рабочего места,

       4. грубость клиентам,

       5. несвоевременное выполнение порученной работы,

       Руководитель  организации  использует следующие  дисциплинарные меры:

       1. устный выговор

       2. денежные штрафы.

       Общество  обладает общей гражданской правоспособностью. Оно вправе иметь гражданские  права и нести гражданские  обязанности для осуществления  любых видов деятельности, не запрещенных  законом.

       Осуществлению деятельности, отнесенной законодательством  к лицензируемой, предшествует получение  Обществом соответствующей лицензии (лицензий) в установленном порядке.

       Предметом деятельности Общества являются:

       - Организация туризма (включая  организацию туристических маршрутов,  в том числе за рубежом), развитие  гостиничного обслуживания зарубежных  гостей, содержание и эксплуатация  гостиниц;

       - Организация обслуживания иностранных  туристов в РФ и продажа  поездок иностранным туристам  на коммерческой основе, разработка  и внедрение новых маршрутов  туризма, организация и продажа  гражданам – членам СНГ –  поездок за границу и иностранным  гражданам в третьи страны;

       - Организация и предоставление  услуг гидов-переводчиков, обеспечение  встреч-проводов, экскурсионное обслуживание, организация театрально-зрелищных  и иных мероприятий, транспортные  и другие услуги туристам, включая  обслуживание транзитных туристов  на всех видах транспорта;

       - Осуществление на договорной  основе бронирования транспортных, гостиничных и иных услуг и  обеспечение предоставления на  территории РФ согласованного  и оплаченного туристами обслуживания;

       - Оформление виз и паспортов; и др.

       Общество  обязано соблюдать применимое законодательство, правильно и своевременно производить  обязательные платежи в бюджет и  внебюджетные фонды, соблюдать правила  ведения бухгалтерского учета, порядок  и сроки представления государственной  статистической отчетности.

     Имущественная ответственность Общества

     Общество  самостоятельно отвечает по своим обязательствам. Общество несет ответственность  по своим обязательствам в пределах имущества, находящегося в его собственности, стоимость которого отражена в бухгалтерском  балансе Общества.

     Имущество участников Общества обособлено от имущества  Общества. Общество не отвечает по обязательствам своих участников. Участники Общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных  с деятельностью Общества, только в пределах стоимости принадлежащих  им  долей в уставном капитале Общества. Участники Общества, не полностью  оплатившие доли, несут солидарную ответственность по обязательствам Общества в пределах стоимости неоплаченной части принадлежащих им долей  в уставном капитале Общества. Общество не отвечает по обязательствам Российской Федерации, субъектов Российской Федерации  и муниципальных образований, равно  как Российская Федерация, субъекты Российской Федерации и муниципальные  образования не отвечают по обязательствам Общества.

     Права и обязанности  участников Общества.

       Участниками Общества являются его учредители, а также другие юридические и  физические лица, которые оплатили свои доли в уставном капитале Общества.

       Все участники Общества вправе:

    • участвовать в управлении делами Общества в порядке, установленном Федеральным законом "Об обществах с ограниченной ответственностью" и Уставом Общества. Данное право предполагает, в частности, реализацию следующих прав: права участия в Общих собраниях; права избирать и быть избранным в органы Общества; права вносить свои предложения к повестке дня Общего собрания участников Общества и др.;
    • получать информацию о деятельности Общества и знакомиться с его бухгалтерскими книгами и иной документацией в установленном Уставом порядке;
    • принимать участие в распределении прибыли Общества в соответствии со ст. 28 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" и Уставом Общества;
    • продать или осуществить отчуждение иным образом своей доли или части доли в уставном капитале Общества одному или нескольким участникам Общества либо другому лицу в порядке, предусмотренном Федеральным законом "Об обществах с ограниченной ответственностью";
    • выйти из Общества путем отчуждения своей доли Обществу
    • потребовать приобретения Обществом доли в случаях, предусмотренных Федеральным законом "Об обществах с ограниченной ответственностью";
    • получить в случае ликвидации Общества часть имущества, оставшегося после расчетов с кредиторами, или его стоимость в соответствии действующим законодательством.
    • Всем участникам Общества принадлежат также другие права, прямо предусмотренные Федеральным законом "Об обществах с ограниченной ответственностью".

       Все участники Общества имеют преимущественное (в той степени, в какой это  не противоречит действующему законодательству) по сравнению с другими лицами право:

    • пользоваться услугами Общества для реализации собственной продукции, работ и услуг;
    • в установленном Обществом порядке и с соблюдением требований законодательства использовать технологии, ноу-хау и иные результаты интеллектуальной деятельности, права на которые принадлежат Обществу, в собственной предпринимательской деятельности;
    • получать принадлежащую Обществу информацию, не отнесенную к коммерческой тайне Общества, для использования в собственной предпринимательской, научной или творческой деятельности;

Информация о работе Понятие самоорганизации. Виды и особенности самоорганизации