Автор: Пользователь скрыл имя, 02 Декабря 2010 в 18:07, реферат
Оценка стоимости организации является процедурой по расчету рыночной стоимости организации, её активов и пассивов, составляющих единый имущественный комплекс, способный приносить прибыль. Данная процедура может стать необходимостью по самым различным причинам – каждый руководитель сталкивается с тем, что для принятия особо важных управленческих решений и отладке методик сокращения издержек ему необходимо знать стоимость всех включенных в состав организации активов и итоговую стоимость самого бизнеса.
1. Стоимость организации «как есть». Потенциальная стоимость с внутренними и внешними улучшениями………………………………3
2. Основные положения концепции реструктуризации………………….8
3. Список используемой литературы……………………………………..14
4)
определение ожидаемой
В
связи с различным финансово-
Для эффективного проведения реструктуризации необходима разработка комплексной программы реструктуризации предприятия. Она призвана синтезировать результаты аналитической работы и на их основе четко определить задачи, пути, способы, условия достижения поставленных целей, предстоящие мероприятия, ресурсы и их источники.
Комплексная программа реструктуризации может быть полезна не только предприятиям, находящимся на грани финансово-экономического кризиса, но и вполне благополучным. Она поможет осознать необходимость принятия важных управленческих решений, обозначить стратегические направления развития производства. Ее реализация приведет к улучшению хозяйственной и финансово-экономической деятельности, повышению эффективности предприятия.
Методы, используемые для разработки концепций (программ) реструктуризации, включают:
1.
Комплексный финансово-
2.
Комплексную бизнес-
3.
Разработку прогнозной
4.
Определение основных
5.
Разработку нескольких
6.
Разработку итогового
Реструктуризация предприятия является длительным процессом, осуществляемым при помощи специалистов самого разного профиля и направленным на повышение эффективности использования собственного внутреннего потенциала организации и адаптацию к новым рыночным условиям.
Выявление необходимости организационных преобразований происходит путем проведения дискуссий, установочных собеседований, анкетирования руководителей высшего, среднего и низшего звеньев, что позволяет оценить общее положение дел на предприятии, выявить проблемы отделов.
Этапы
реструктуризации представлены в табл.
2.
Таблица 2. Этапы реструктуризации
Список
используемой литературы.
Информация о работе Основные положения концепции реструктуризации. Стоимость предприятия