Организация как сложная управляемая система

целью данной работы является анализ организации как сложной управляемой системы.

В работе поставлены следующие задачи:

1) выяснение понятия и сущности организации;

2) определение понятия «система», отражение некоторых общих свойств сложных систем;

3) установление факторов влияющих на управляемость организационных систем;

4) отражение администрации г. Буденновска как сложной управляемой системы.

Введение…………………………………………………….........................…3

1. Понятие и сущность организации

1.1 Что такое организация…………………………………...............……5

1.2 Структура и организованность……….….....................................…8

1.3 Процесс осуществления управления организацией......................9

2. Понятие системы

2.1. Определение и признаки системы.…………………………..........12

2.2. Основные характеристики системы………………….....................13

2.3. Основные свойства системы.……………………….…………........15

2.4. Виды систем………………..............................................................17

2.5 Открытые и закрытые системы.......................................................18

2. 6. Значение подсистем......................................................................19

2.7. Простые и сложные системы.........................................................20

2.8. Общие свойства сложных систем ….…………….....................…20

3. Управляемость систем одно из составляющих успеха организации

3.1. Система управления ......................................................................23

3.2. Структура системы управления.....................................................23

4. Администрация г. Буденновска – сложная управляемая система

4.1. Полномочия Главы города и Главы администрации г. Буденновска.....................................................................................27

4.2. Управление администрацией г. Буденновска...............................28

4.3. Структура Администрации..............................................................29

4.4. Отдел торговли как элемент зрелой устойчивой системы управления.......................................................................................31


Заключение…………………………………………………………………....34

Список использованной литературы…………………........................35