Кадровый резерв

Целью данной работы является проведение исследования о работе с кадровым резервом.
Задачи:
· Проанализировать теоретические источники, по кадровой политике, по работе и формированию кадрового резерва;
· Изучить методы отбора кандидатов, основные этапы формирования резерва;
· Описать процесс отбора подходящих кандидатов на вакантные должности;

Введение............................................................................................................... 3
Глава 1. Работа с кадровым резервом как важнейший элемент системы управления персоналом……………………………………………………………….4
1.1 Сущность и цели работы с кадровым резервом……………………………………4
1.2 Принципы работы с кадровым резервом…………………………………………..6
1.3 Этапы формирования кадрового резерва…………………………………………..7
1.4 Методы подбора кандидатов в кадровый резерв………………………………….8
1.5 Отбор и подготовка кандидатов в резерв…………………………………………10
1.6 Организация конкурсов специалистов……………………………………………13
Заключение……………………………………………………………………………..16
Список используемой литературы…………