Автор: Пользователь скрыл имя, 27 Декабря 2011 в 22:39, курсовая работа
Целью написания работы является изучение организации учета затрат на оплату труда.
Сообразно выдвинутой цели были поставлены следующие задачи:
Охарактеризовать заработную плату, формы и системы оплаты труда,
Изучить организацию и документальное оформление учета начисления заработка,
Проанализировать синтетический и аналитический учет затрат на оплату труда,
Введение 4
1. Особенности учета затрат на оплату труда на предприятии 6
1.1 Понятие расходов по оплате труда 6
1.2 Учет личного состава и рабочего времени 8
1.3 Синтетический и аналитический учет расчетов с работниками по оплате труда 11
2. Планирование и анализ оплаты труда в коммерческом предприятии 16
2.1 Краткая характеристика предприятия 16
2.2 Основные технико-экономические показатели 16
3. Управленческий учет затрат на оплату труда 19
3.1 Состав затрат на оплату труда 19
3.2 Первичные документы по учету труда и заработной платы 22
3.3 Техника расчетов по заработной плате и ее аналитический учет 23
3.4 Синтетический учет и распределение по направлениям затрат расходов по заработной плате и выплатам социального характера 29
3.5 Совершенствование учета затрат на оплату труда 34
Выводы и предложения 36
Литература 38
Приложение
1
Положение об оплате труда на 2006 г ООО "Аврора"
Утверждаю
Генеральный директор
ООО "Аврора"
Шульга Е.П.
"14" сентября 2006 г.
Положение об оплате труда на 2006 г.
Прием на постоянную работу осуществляется на основании приказов о приеме на работу по личному заявлению работника, в пределах штатного расписания. При приеме на работу с работником заключается трудовой договор (контракт). Взаимоотношения при заключении трудовых договоров регламентируются трудовым законодательством.
Кодексом законов о труде Российской Федерации. Для выполнения конкретных работ, которые организация не может осуществлять своими силами, допускается принимать на работу работников, привлеченных со стороны по договорам гражданско-правового характера (подряда, поручения). Эти договоры регулируются Гражданским кодексом РФ.
Движение личного состава – прием, перемещение, увольнение работников оформляются приказами, которые являются основанием для расчетов по заработной плате, открытия и закрытия лицевых счетов. Для учета использования рабочего времени и расчета заработной платы применяется табель учета использования рабочего времени.
В
ООО "Аврора" составляется 2 табеля
отдельно на работников производственного
цеха, составляет и подписывает начальник
цеха, отдельно на работников административно-
В бухгалтерии на основании первичных документов производится начисление з/п.
Выплата производится по платежной ведомости ф. Т.-53, разовая выдача з/п оформляется расходным кассовым ордером.
Форма оплаты труда простая повременная. Оклады устанавливаются, согласно штатного расписания, но не ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда. Если работник отработал все рабочие дни месяца, то оплату составляет установленный для него оклад. Если работником отработано неполное число рабочих дней, то заработок определяется путем деления установленной ставки (оклада) на календарное количество рабочих дней и умножения на количество рабочих дней.
В состав фонда заработной платы включаются:
Оплата за отработанное время (начисленная по окладам; выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда, доплаты за работу в выходные и праздничные дни; оплата сверхурочной работы; оплата за дни отгулов) Единовременные поощрительные выплаты за высокое качество работы (разовые премии до 3 мин. размеров оплаты труда; материальная помощь до 2 мин. размеров оплаты труда., предоставленная всем или большинству работников, денежная компенсация за неиспользованный отпуск)
Выплаты
социального характера
Обязательные
удержания из заработной платы: Налог
на доходы физических лиц; по исполнительным
листам в пользу юридических и физических
лиц.
Приложение 2
Варианты хозяйственной прогнозной деятельности ООО "Аврора"
| № п/п | Наименование хозяйственной операции | Проводка | Фонд оплаты труда, % | ||||
| Дебет | Кредит | 10 | 15 | 20 | 25 | ||
| 1 | Оплачено поставщику | 60 | 51 | 79 200 | 79 200 | 79 200 | 79 200 |
| 2 | Оприходованы материалы | 10 | 60 | 66 000 | 66 000 | 66 000 | 66 000 |
| 3 | НДС по оприходованным материалам | 19 | 60 | 13 200 | 13 200 | 13 200 | 13 200 |
| 4 | Зачет с бюджетом по НДС | 68 | 19 | 13 200 | 13 200 | 13 200 | 13 200 |
| 5 | Материалы списаны на себестоимость | 20 | 10 | 66 000 | 66 000 | 66 000 | 66 000 |
| 6 | Начислена заработная плата | 20 | 70 | 30 000 | 45 000 | 60 000 | 75 000 |
| 7 | Отчисления в социальные фонды | 20 | 69 | 11 550 | 17 325 | 23 100 | 28 875 |
| 8 | Удержан подоходный налог | 70 | 68 | 3300 | 4950 | 6600 | 8250 |
| 9 | Удержан взнос в Пенсионный фонд | 70 | 69 | 300 | 450 | 600 | 750 |
| 10 | Начислена амортизация основных средств | 20 | 02 | 6600 | 6600 | 6600 | 6600 |
| 11 | Оплачены прочие расходы | 76 | 51 | 66 000 | 66 000 | 66 000 | 66 000 |
| 12 | Прочие расходы отнесены на себестоимость | 20 | 76 | 66 000 | 66 000 | 66 000 | 66 000 |
| 13 | Себестоимость списана на реализацию | 90 | 20 | 180 150 | 200 925 | 221 700 | 242 475 |
| 14 | Начислен налог с продаж | 90 | 68 | 14 286 | 14 286 | 14 286 | 14 286 |
| 15 | Начислен НДС от реализации | 90 | 68 | 47 629 | 47 629 | 47 629 | 47 629 |
| 16 | Услуга реализована заказчику | 62 | 46 | 300 000 | 300 000 | 300 000 | 300 000 |
| 17 | Определен финансовый результат | 90 | 99 | 57 935 | 37 160 | 16 385 | —4390 |
| 18 | Получена наличная выручка | 50 | 62 | 300 000 | 300 000 | 300 000 | 300 000 |
| 19 | Начислен налог на прибыль | 99 | 68 | 26 381 | 11 148 | 4916 | 0 |
| 20 | Выдана заработная плата | 70 | 50 | 26 400 | 39 600 | 58 740 | 66 000 |
| 21 | Остаток выручки переведен на расчетный счет | 51 | 50 | 273 600 | 260 400 | 247 200 | 234 000 |
Примечание. Для описания хозяйственных операций использованы следующие синтетические счета:
10 "Материалы";
19 "Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям";
20 "Основное производство";
90 "Реализация продукции (работ, услуг)";
50 "Касса";
51 "Расчетный счет";
60 "Расчеты с поставщиками и подрядчиками";
62 "Расчеты с покупателями и заказчиками";
68 "Расчеты с бюджетом";
69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению";
70 "Расчеты с персоналом по оплате труда";
76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами";
99 "Прибыли и убытки"
84 "Нераспределенная прибыль, непокрытый убыток".
Для
наглядности журнал хозяйственных
операций специально составлен таким
образом, чтобы налоги были только начислены,
но не уплачены. Результаты расчетных
исследований представлены в виде следующих
балансов:
| Актив | ||||
| Счет | Фонд оплаты труда, % к выручке | |||
| 10 | 15 | 20 | 25 | |
| 51 | 128400 | 115200 | 102000 | 88800 |
| 84 | 17381 | 11148 | 4916 | 0 |
| Итого: | 145781 | 126348 | 106 916 | 88 800 |
| Пассив | ||||
| Счет | Фонд оплаты труда, % к выручке | |||
| 10 | 15 | 20 | 25 | |
| 66 | 6600 | 6600 | 6600 | 6600 |
| 68 | 69396 | 64813 | 60231 | 56965 |
| 69 | 11850 | 17775 | 23700 | 29625 |
| 84 | 57935 | 37160 | 16385 | —4390 |
| Итого: | 145 781 | 126 348 | 106 916 | 88 800 |
Приложение 3
Факторы
формирования заработной платы
Информация о работе Управленческий учет затрат на оплату труда