Автор: Пользователь скрыл имя, 11 Декабря 2012 в 22:48, курсовая работа
Одним из социальных стимулов работников является оплата труда. Оплата труда— это система отношений, которые связаны с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Оплата труда может производиться в различных формах: денежной, натуральной, смешанной. Заработная плата — это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Введение…………………………………………………………………………………......3
Формы и системы оплаты труда……………………………………………………………5
Характеристика современной тарифной системы оплаты труда Республики Беларусь..6
Бестарифная система оплаты труда: характерные черты и принципы………………….8
2. Расчет основных технико-экономических показателей участка (цеха)….......................12
Технико-экономическая характеристика работы………………………………… ……..12
Расчет затраты на покупные комплектующие изделия и полуфабрикаты…….. …….12
Обоснование типа производства. Расчет параметров поточной линии…………. ……15
Обоснование типа производства……...…………………………………………………15
Расчет параметров поточной линии………………………………………......................15
Расчет численности работающих…………………………………………………............17
Расчет площади цеха (участка)……………………………………………………............17
Расчет стоимости основных фондов и суммы амортизационных отчислений……….17
Расчет заработной платы работающих……………………………………………………19
Основная заработная плата основных производственных рабочих……......................19
Содержание аппарата управления цеха (АУП) и вспомогательных рабочих (ВР)………………………………………………………………………………………….21
Расчет общепроизводственных расходов………………………………………………...21
Определение себестоимости и отпускной цены…………………………………...........22
Основные технико-экономические показатели участка (цеха)……………………….23
Заключение…………………………………………………………………………………24
Литература………………………………………………………………………………….25
Приложение А ЧМ Радиопередатчик ……………………………………………………26
Определим программу запуска (Nз) следуя из формулы:
где Nв – программа выпуска, шт.;
КТ – коэффициент качества труда.
2.3 Обоснование типа производства. Расчет параметров поточной линии
2.3.1 Обоснование типа производства
Серийное производство означает выпуск большой номенклатуры изделий (чаще всего партиями). Выпуск отдельных изделий носит непрерывный характер, и обычно набор изделий, выпускаемых в течение года, больше, чем набор месяца.
2.3.2 Расчет параметров поточной линии
а) Такт потока r
где Т=2037 – бюджет рабочего времени одного рабочего за год (в соответствии с производственным календарем на момент расчетов);
Тn – регламентированные перерывы за год (2 % от Т);
Nз – программа запуска, шт.
Тn =2%∙2037=41(час)
б) Количество рабочих мест (РМ) на поточной линии
где Тшт – общая трудоемкость изготовления изделия, нормо-ч;
К – коэффициент выполнения норм основными рабочими.
где ПВ – из таблицы 4.
в) Рабочая длина конвейера (Zраб) при двухстороннем расположении рабочих мест
где i – шаг конвейера (принимается равным 1,2 м.
г) Скорость конвейера (V)
д) Темп конвейера за смену (ТМ)
где Тсм = 480 мин;
Tн=11.04– регламентированные перерывы за смену (принимаются равными 2,3 % от Тсм).
2.4 Расчет численности работающих
2.4.1 Количество основных рабочих (Росн) принимается равным числу рабочих мест на поточной линии (РМ), то есть Росн = РМ.=40.
2.4.2 Численность вспомогательных рабочих (РВ) составляет 10 % от Росн.=4
2.4.3 Численность руководителей, специалистов и служащих (РС) определяется по штатному расписанию (таблица 6).
Т а б л и ц а 6 – Штатное расписание
Должность |
Количество работников (РС), чел. |
Месячный оклад (МО), руб. |
Заработная плата за год, руб. (МО × РС × 12) |
Нач про-ва |
1 |
1500000 |
18000000 |
Мастер |
1 |
1200000 |
14400000 |
Итого: |
РС |
ЗПС=32400000 |
2.5 Расчет площади цеха (участка)
Площадь одного рабочего места по нормативу (Sнорм.) принимается равной 5 м2.
Далее приведены нормативы для расчета:
- площадь производственная (Sпроизв.)
Sпрох=5∙40=200(м2)
- площадь проходов (Sпрох. =40) составляет 20 % от Sпроизв.;
- площадь административная (Sадм=20.) = составляет 10 % от Sпроизв.;
- площадь склада (Sскл= =30) составляет 15 % от Sпроизв.;
- площадь бытовая (Sбыт. =14) составляет 7 % от Sпроизв..
Площадь цеха равна
Sцеха = Sпроизв. + Sпрох.
+ Sадм. + Sскл. + Sбыт.=304(м2)
2.6 Расчет стоимости основных фондов и суммы амортизационных отчислений
2.6.1 Расчет стоимости оборудования (Со) производится исходя из длины конвейера и стоимости 1 м конвейерной линии, которая принимается равной 250 у.е. (перевести в рубли по курсу Национального банка).
Со =27∙250∙8850=59737500(руб.)
2.6.2 Стоимость инструментов (Си) принимается в размере 25 % от стоимости оборудования :
Си.=25%∙59737500=14934375(руб.
2.6.3 Стоимость инвентаря (Син) принимается в размере 6 % от стоимости оборудования:
Син.=6%∙59737500=3584250(руб.)
2.6.4 Стоимость транспортных средств (Ст). В расчет принимаются авто- или мотокары. Стоимость одного авто- или мотокара – 300 у.е. (на 50 основных рабочих).
Ст =300∙8850=2655000(руб.)
2.6.5 Расчет стоимости здания (Сз). Стоимость 1 м3 здания условно принимаем 30 у.е. (перевести в рубли по курсу Национального банка).
Высота цеха h = 5 м.
Внутренний объем здания :
Vвнут. = Sцеха × h. =304∙5=1520 (м3)
Внешний объем цеха:
Vвнешн. = Vвнут. × 1,1. =1520∙1,1=1672 (м3) (18)
Стоимость здания составит :
Сз = 30 у.е. × Vвнешн..
Сз = 30∙8850∙1672=443916000(руб.)
2.6.6 Стоимость прочих средств технологического оснащения (Сд) принимается равной:
Сд = Со × 0,02.
Сд =59737500∙0,02=1194750 (руб.)
Общая стоимость основных фондов составляет:
Оф = Со + Си + Син + Ст + Сз + Сд=526021875руб.) (21)
Если норма амортизационных отчислений составит Nа (таблица 6), то сумма амортизации (А) будет равна:
2.7 Расчет заработной платы работающих
2.7.1 Основная заработная плата основных производственных рабочих
Основная заработная плата производственных рабочих (Зо) рассчитывается по формуле (23), а результаты заносятся в таблицу 7.
где n – количество технологических операций;
tшт – трудоемкость выполнения операции, нормо-ч;
Сmі – часовая тарифная ставка рабочего і-го разряда.
Расчет часовой тарифной ставки, соответствующей і-му разряду работ, осуществляется по формуле
где Cт1 – часовая тарифная ставка первого разряда, которая определяется делением
месячной ставки первого
разряда (согласно
момент расчета) на количество часов работы в месяц (в соответствии с
производственным календарем на момент расчетов). Часовая тарифная ставка
может быть увеличена в 1,1…1,9 раза, если предприятие располагает
соответствующими ресурсами;
Ктi – тарифный коэффициент, соответствующий і-му разряду.
Тарифные коэффициенты приведены в приложении В.
Расчет заработной платы основных производственных рабочих по заменяемому изделию производится по методике, приведенной в таблице 7.
Т а б л и ц а 7 – Расчет заработной платы основных производственных рабочих по разрабатываемому изделию
Наименование операции |
Разряд работ |
Трудоемкость операции, нормо-ч |
Часовая тарифная ставка, руб. |
Сумма, руб. |
Методика расчета |
1Заготовительные |
3 |
0.036 |
1339 |
44 |
|
2Обрабатывающие |
4 |
0.072 |
1339 |
97 |
|
3 Сборка |
3 |
0.063 |
1339 |
77 |
|
4 Монтаж |
3 |
0.09 |
1339 |
109 |
|
5 Регулировка |
6 |
0.027 |
1339 |
46 |
|
Итого: |
373 |
||||
Премия (Нп =40 %) |
149 |
||||
Основная заработная плата (Зо) |
522 |
||||
Дополнительная заработная плата (Зд) (Нд = 20 % ) |
104 |
| |||
Заработная плата основных производственных рабочих |
626 |
|
2.7.2 Содержание аппарата управления цеха (АУП) и вспомогательных рабочих (ВР)
В соответствии со штатным расписанием (таблица 6) годовой фонд заработной платы аппарата управления составит ЗПС = 32400000 (руб.).
Коэффициент, учитывающий увеличение планового фонда заработной платы за счет доплат, может быть принят равным 1,2.
Фонд заработной платы вспомогательных рабочих-повременщиков (ЗПВСП) определяется по формуле
(руб)
где Стi – часовая тарифная ставка, руб.;
Т =2037– бюджет рабочего времени за год;
К=4 – количество вспомогательных рабочих;
Кп – коэффициент премирования (40 %);
Нд – норматив дополнительной заработной платы (20 %).
Таким образом, содержание аппарата управления цеха и вспомогательных рабочих составит:
(руб.)
Общий фонд оплаты труда за год всех работающих, руб.
где ЗП – из таблицы 7
2.8 Расчет общепроизводственных расходов
Расчет общепроизводственных расходов представлен в таблице 8.
Т а б л и ц а 8 – Расчет общепроизводственных расходов
Статья затрат |
Условное обозначение |
Нормативное значение |
Сумма, руб. |
Примечание |
Амортизационные отчисления |
А |
52602187 |
Подраздел 2.6 | |
Содержание и эксплуатация оборудования, текущий ремонт зданий, сооружений, руб. |
СЭ |
5 % от ОФ |
26301094 |
Подраздел 2.6 |
Внутрипроизводственное |
ПГ |
0,1 % от (Ск + См) ×Nз |
31856578 |
|
Содержание аппарата управления цеха и вспомогательных рабочих, руб. |
ЗПц |
55525386 |
Подраздел 2.7 Пункт 2.7.2 | |
Отчисления в фонд социальной защиты населения, руб. |
Осз |
|
84177943 |
|
Расходы на рационализацию и изобретательство, совершенствование технологии и организации производства, повышение качества продукции, руб. |
РИ |
3 % от ОФ |
15780656 |
Подраздел 2.6 |
Охрана труда и техника |
ТБ |
35400000 |
100 у.е. на одного человека за год | |
Прочие расходы |
РПР |
1 % от суммы всех предыдущих |
2543038 |
|
Итого |
256846882 |
Информация о работе Тарифная и бестарифная система оплаты труда