Тарифная и бестарифная система оплаты труда

При бестарифной системе оплаты труда  рассчитать заработную плату работников довольно сложно. Ведь нет ни окладов, ни установленных размеров премий. Определяется только общий фонд оплаты труда для всех сотрудников отдела или даже организации в целом (если бестарифная система принята  для отдела или целой организации  соответственно). Затем для каждого  из сотрудников устанавливается  коэффициент трудового участия. Далее фонд оплаты труда надо разделить  на сумму коэффициентов трудового  участия и умножить на коэффициент  трудового участия работника, зарплата которого рассчитывается. Такую систему  можно применять там, где есть реальная возможность учесть результаты труда, и где есть условия для  общей заинтересованности и ответственного отношения каждого члена коллектива к работе.

Как правило, подобную систему применяют  в относительно небольших коллективах  с устойчивым составом работников.

Принцип бестарифной системы оплаты труда  заключается в следующем: работнику  присваивается определенный квалификационный уровень, но никакого твердого оклада или тарифной ставки не устанавливается.

Поскольку «бестарифные» системы оплаты труда  ставят заработок работника в  полную зависимость от конечных результатов  работы трудового коллектива, то применять  их можно только там, где трудовой коллектив полностью несет ответственность  за эти результаты.

Использование тарифной системы предполагает собой  необходимость аттестации и определения  квалификации каждого конкретного  работника, распределения всего  спектра трудовых обязанностей по той  или иной должности (профессии) между  отдельными тарифными разрядами  и некоторые другие подготовительные мероприятия.

Однако  применение бестарифной системы  также требует регламентации  отдельных принципиальных моментов, которые должны учитываться при  распределении выделенного фонда (объема) заработной платы между отдельными работниками или категориями.

Бестарифная система имеет много общего со сдельно-аккордной системой тарифной заработной платы, но отличается тем, что  при аккордной системе используются такие элементы тарифной системы, как  ставки и расценки.

Построение  бестарифной системы заработной платы должно производиться с  определением следующих элементов:

- определения зависимости уровня  оплаты труда работников с  фондом заработной платы, определяемым  по конечным результатам;

- работы коллектива (то есть принципов  распределения сумм между отдельными  коллективами и категориями работников);

- установления каждому работнику  постоянного (или относительно  постоянного) коэффициента квалификационного  уровня;

- установления каждому работнику  коэффициента трудового участия  в текущих результатах деятельности  структурного подразделения или  организации в целом.

Целесообразно для расчета принимать следующие  основные выплаты:

- оплату по сдельным расценкам  (тарифным ставкам) — для рабочих  и оплату по должностным окладам  — для специалистов, служащих, руководителей,  а также отдельных рабочих  (для которых установлены оклады  вместо тарифных ставок);

- премии за основные результаты  деятельности, выплаченные работникам  по действующим системам премирования;

- надбавки за работу в многосменном  режиме (если работники систематически  работают посменно);

- доплаты за совмещение профессий,  расширение зон обслуживания  и аналогичные им выплаты;

- доплаты за повышенную интенсивность  труда;

- доплаты за руководство бригадой;

- доплаты за условия труда (если  они не включены в тарифные  ставки и расценки и учитываются  отдельно);

- оплату за выслугу лет и  за стаж работы в районах  Крайнего Севера и приравненных  к ним районах.

Все остальные выплаты (оплата сверхурочных работ, оплата простоя и брака  не по вине работника, доплаты за отклонения от условий работы, предусмотренных  технологическим процессом и  аналогичные им выплаты) не должны учитываться  при исчислении коэффициента квалификационного  уровня.

Среднюю заработную плату работников целесообразно  исчислять как среднечасовую  заработную плату. В этом случае она  будет наиболее сопоставимой по всем группам работающих.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2. Методика расчета основных технико-экономических показателей участка (цеха)

 

2.1 Технико-экономическая характеристика работы

 

ЧМ радиопередатчик 100 м

Дальность передачи — 100-200 м на открытом пространстве при токе потребления 10-15 мА, длине передающей антенны 1 м и чувствительности УКВ  приемника 10-15 мкВ. Для УКВ приемника  с чувствительностью 1 мкВ дальность  на открытой местности превышает 300м. Элементы и их параметры даны для  частот 65-108 МГц.

 

2.2 Расчет затраты на покупные комплектующие изделия и полуфабрикаты

 

Затраты на покупные комплектующие  изделия и полуфабрикаты (С_к) рассчитываются по формуле (1), а результаты представляются в виде таблицы (таблица 1).

(руб)                                             (1)

где К_тр – коэффициент, учитывающий транспортно-заготови-

тельные расходы;

      m – номенклатура применяемых комплектующих

 изделий или полуфабрикатов; 

      Д_kj – количество покупных комплектующих изделий или

полуфабрикатов  j-го вида на единицу продукции, шт.;

       Ц_j – отпускная цена j-гo вида покупных комплектующих

изделий или полуфабрикатов, ден. ед.

 

Т а б л и ц а  1 – Расчет затрат на покупные комплектующие изделия  и полуфабрикаты (С_к)

Наименование	Количество	Цена за единицу	Сумма, руб.
Транзистор VT1	1	3420	3420
Резистор R1-;20ком	6	1368	8208
Конденсатор C 0.01-470 мкф.	8	4275	34200
Диод VD1-2	2	2280	4560
Катушка  L1-2	2	2470	4940
Микрофон М1	1	6320	6320
Итого:			61648
Транспортно-заготовительные расходы, 5 % от Ск1			3082
Итого Ск1 + ТЗ			64730

 

 

В статью «Сырье и материалы» включаются затраты на сырье и основные материалы, которые входят в состав вырабатываемой продукции, образуя ее основу, или  являются необходимыми компонентами при  ее изготовлении, а также вспомогательные  материалы, используемые на технологические  цели.

Стоимость основных и вспомогательных  материалов для технологических  целей включается в себестоимость  отдельных изделий прямым путем, исходя из утвержденных норм расхода  на единицу продукции и стоимости  этих материалов.

Затраты на сырье и материалы (С_м) рассчитываются по формуле (2), а результаты представляются в виде таблицы (таблица 2).

                                           (2)

где i = 1, ..., n – количество видов материала;

      H_mi – норма расхода материала i-го вида на одно изделие

 в принятых единицах измерения;

       Y_mi –  оптовая цена единицы i-го вида материала, руб.;

 К_тр – коэффициент, учитывающий транспортно-заготовительные

 расходы приобретенных материалов (для изделий радиоэлектронной 

промышленности коэффициент К_тр можно принять равным 1...5 % от

прейскурантной стоимости материалов).

 

Т а б л и ц а  2 – Расчет затрат на сырье и основные материалы

Наименование материала	Единица измерения	Норма расхода на изделие	Цена за единицу	Сумма, руб.
1 Стеклотекстолит СОФТ (плата размером 100 ´ 100 мм, весит 0,08 кг)	кг	0.1	62480	6248
2 Припой ПОС-61	кг	0.012	763960	9168
3 Флюс ФЗ	кг	0.032	85200	2726
4 Спирт  этиловый технический	л	0.032	320920	10269
5 Лак УР321	кг	0.025	17040	426
6 Хлорное железо	кг	0.02	79520	1590
7 Краска маркировочная	кг	0.02	340800	6816
Итого:			См1	37243
Транспортно-заготовительные расходы, 5 % от См1			ТЗ	1862
Всего (См1+ТЗ)			См	39105

 

 

В таблице 3 представлены результаты  расчетов трудоемкости изготовления изделий.

 

Т а б л и ц а  3 – Трудоемкость изготовления изделий

Наименование работы	Условное обозначение	Трудоемкость изготовления разработанного изделия, нормо-ч
Заготовительные	Тз	0.036
Обрабатывающие	То	0.072
Сборка	Тс	0.063
Монтаж	Тм	0.09
Регулировка	Трег	0.027
Итого:	Тшт	0.288

 

 

Трудоемкости работ в нормо-часах  определяются следующим образом:

                             (3)

                                                  _;

Т_з = Т_монт∙∙ 0,4 =0,09∙0,4=0.036;                                     (4)

Т_о = Т_монт ×0,8=0,09∙0,8 =0.072;                                     (5)

Т_с = Т_монт ∙ 0,7=0,09∙0,7=0.063;                                     (6)

Т_рег = Т_монт ∙0,3=0,09∙0,3 =0.027.                                  (7)

Количество операций на изготовление изделия (блока) соответствует количеству выводов (паек), подлежащих монтажу.

Таблица 4 содержит дополнительные данные для дальнейших расчетов.

 

 

Т а б л и ц а  4 – Дополнительные данные для расчета

Наименование	Условное обозначение	Разрабатываемое Изделие
1 Разряд выполняемых работ:
– заготовительные	Рз	3
– обрабатывающие	Ро	4
– сборка	Рс	3
– монтаж	Рмонт	3
– регулировка	Рр	6
2 Часовая тарифная ставка рабочих  с нормальными условиями труда:
– заготовительные, руб.	Сз
– обрабатывающие, руб.	Со	1339
– сборка, руб.	Сс	1339
– монтаж, руб.	См	1339
– регулировка, руб.	Срег	1339
3 Выполнение норм основными рабочими, %	ПВ	110
4 Коэффициент качества труда	КТ	0,96
5 Норма амортизации, %	Na	10