Автор: Пользователь скрыл имя, 21 Марта 2012 в 01:42, методичка
Цель лабораторной работы: овладение основами SWOT-анализа, возможностью формулирования основных направлений развития предприятия при помощи систематизации имеющейся информации, которой обладает предприятие о сильных и слабых своих сторонах, а также о потенциальных возможностях и угрозах. Получение навыков пользования приемами SWOT-анализа.
Лабораторная работа 2
Тема лабораторной работы: Сущность и основы SWOT-анализа.
Цель лабораторной работы: овладение основами SWOT-анализа, возможностью формулирования основных направлений развития предприятия при помощи систематизации имеющейся информации, которой обладает предприятие о сильных и слабых своих сторонах, а также о потенциальных возможностях и угрозах. Получение навыков пользования приемами SWOT-анализа.
Задачи: - изучение методики проведения SWOT-анализа.
- применение SWOT-анализа для выполнения заданий.
Разработка стратегии начинается с проведения анализа внешней и внутренней среды. Отправной точкой для подобного анализа служит SWOT-анализ, один из самых распространенных видов анализа в стратегическом управлении. SWOT-анализ позволяет выявить и структурировать сильные и слабые стороны фирмы, а также потенциальные возможности и угрозы. Достигается это за счет сравнения внутренних сил и слабостей своей компании с возможностями, которые дает им рынок. Исходя из качества соответствия, делается вывод о том, в каком направлении организация должна развивать свой бизнес, и в конечном итоге определяется распределение ресурсов по сегментам.
Цель SWOT-анализа – сформулировать основные направления развития предприятия через систематизацию имеющейся информации о сильных и слабых сторонах фирмы, а также о потенциальных возможностях и угрозах.
Задачи SWOT-анализа:
1) Выявить сильные и слабые стороны по сравнению с конкурентами
2) Выявить возможности и угрозы внешней среды
3) Связать сильные и слабые стороны с возможностями и угрозами
4) Сформулировать основные направления развития предприятия
SWOT – это аббревиатура 4-х слов:
Strength – сильная сторона: внутренняя характеристика компании, которая выгодно отличает данное предприятие от конкурентов.
Weakness – слабая сторона: внутренняя характеристика компании, которая по отношению к конкуренту выглядит слабой (неразвитой), и которую предприятие в силе улучшить.
Opportunity – возможность: характеристика внешней среды компании (т.е. рынка), которая предоставляет всем участникам данного рынка возможность для расширения своего бизнеса.
Threat – угроза: характеристика внешней среды компании (т.е. рынка), которая снижает привлекательность рынка для всех участников.
! | Правило 1. Поймите различия между элементами SWOT: силами, слабостями, возможностями и угрозами. Сильные и слабые стороны — это внутренние черты компании, следовательно, ей подконтрольные. Возможности и угрозы – внешние стороны, связаны с характеристиками рыночной среды и неподвластны влиянию организации. |
SWOT-анализ в общей форме строится при помощи следующей таблицы.
Внутренняя среда | Сильные стороны | Слабые стороны |
1. … 2. … 3. … | 1. … 2. … 3. … | |
Внешняя среда | Возможности | Угрозы |
1. … 2. … 3. … | 1. … 2. … 3. … |
Таблица 1. Общая форма SWOT-анализа (Матрица Томпсона-Стрикленда)
Под сильными и слабыми сторонами могут скрываться самые разнообразные аспекты деятельности компании. Ниже приводятся категории, наиболее часто включаемые в анализ. Каждый SWOT уникален и может включать одну или две из них, а то и все сразу. Каждый элемент в зависимости от восприятия покупателей может оказаться как силой, так и слабостью. Например:
1) Маркетинг:
- Продукт
- Ценообразование
- Продвижение
- Маркетинговая информация/разведка
- Сервис/персонал
- Распределение/дистрибьюторы
- Торговые марки и позиционирование
2) Инжиниринг и разработка новых продуктов. Чем теснее становится связь маркетинга и технического отдела, тем важнее будут данные элементы. Например, прочная взаимосвязь между командой разработки нового продукта и отделом маркетинга позволяет напрямую использовать обратную связь от покупателей в проектировании новых изделий.
3) Оперативная деятельность:
- Производство/инжиниринг
- Сбыт и маркетинг
- Обработка заказов/сделки
4) Персонал. Сюда входят навыки, заработная плата и премии, обучение и развитие, мотивация, условия труда людей, текучесть кадров. Все эти элементы имеют центральное значение для успешного внедрения ориентированной на покупателя философии маркетинга и маркетинговой стратегии. Исследуется роль персонала в следующих направлениях.
- Исследования и разработки
- Дистрибьюторы
- Маркетинг
- Сбыт
- Послепродажное обслуживание/сервис
- Обслуживание/сервис покупателей
5) Менеджмент. Чувствительные и зачастую спорные, но иногда требующие изменений структуры управления напрямую определяют успех внедрения маркетинговой стратегии. Подобные аспекты должны быть отражены в анализе.
6) Ресурсы компании. Ресурсы определяют наличие людей и финансов, и тем самым сказываются на способности компании извлечь выгоду из конкретных возможностей.
Возможности и угрозы находятся вне зоны контроля организации. Таким образом, они могут рассматриваться как внешние, относящиеся к элементам рыночной среды.
Основные элементы, которые нужно рассмотреть, включают в себя:
1) законодательные/регулирующие/
2) общественные силы (культура). Напрямую затрагивают компанию, когда недовольные покупатели оказывают давление на организации, чья деятельность воспринимается как недопустимая;
3) технологические силы. Технологические способности, помогающие компании достигать своих целей, влияют на продукты, которые предлагаются покупателям, и на их ответную реакцию;
4) экономическая ситуация. Влияние общего состояния экономики, под воздействием которого формируются покупательский спрос и манеры тратить деньги;
5) конкуренция. Природа и масштаб конкурентной угрозы. Особого внимания заслуживают следующие моменты:
- Интенсивность конкуренции;
- Угроза появления новых конкурентов;
- Потребности покупателей на рынке;
- Рыночная власть покупателей, дистрибьюторов, поставщиков;
- Конкурентоспособность;
- Давление со стороны товаров-заменителей.
При определении возможностей и угроз, необходимо определять при каких значениях возможности и угрозы являются возможностями и угрозами. Т.е. ниже определённого нормативного значения возможность становится угрозой.
В первую очередь необходимо выбрать объект исследования.
Для качественного проведения SWOT-анализа необходимо проводить его отдельно для каждого продукта, рынка, конкурента.
! | Правило 2. Тщательно определите область исследования каждого SWOT-анализа. |
На практике SWOT-анализ часто составляется для каждого ведущего конкурента и для отдельных рынков. Это раскрывает относительные силы и слабости компании, ее способности по борьбе с угрозами и использованию возможностей. Это упражнение полезно при определении привлекательности имеющихся возможностей и оценке способностей фирмы по их преследованию.
В идеале SWOT-анализ должен проводиться, как комплекс структурированных SWOT-анализов:
1) SWOT-анализ предприятия, как единого целого по сравнению со всеми конкурентами;
2) SWOT-анализ предприятия, как единого целого по сравнению с каждым важным конкурентом;
3) SWOT-анализ бизнесов предприятия по сравнению с основным конкурентом в данном виде бизнеса;
4) SWOT-анализ продуктов предприятия по сравнению с аналогичными продуктами конкурентов или товаров-заменителей.
Рисунок 1. Схематичное изображение объектов для SWOT-анализа
(Галочками отмечены объекты исследования)
Таким образом, появляется возможность добиться максимальной конкретности сильных и слабых сторон по отношению к конкурентам, возможностей и угроз рынка.
Сбор информации необходимо осуществлять из всех доступных источников: внутренняя информация, обзоры рынка, статьи в журналах, реклама конкурентов, инсайдерская информация о деятельности конкурентов, Интернет.
!
| Правило 3. Будьте объективны и используйте разностороннюю входную информацию. Конечно, не всегда удается проводить анализ по результатам обширных маркетинговых исследований, но, с другой стороны, нельзя поручать его одному человеку, поскольку он не будет столь точен и глубок, как анализ, проведенный в виде групповой дискуссии и обмена идеями. Важно понимать, что SWOT-анализ — это не просто перечисление подозрений менеджеров. Он должен в как можно большей степени основываться на объективных фактах и данных исследований. |
Для систематического сбора информации полезно использовать следующую таблицу.
Таблица 2. Форма для сбора информации и контроля
Направления сбора информации | Собрана | Собирается | Не собрана |
ЭЛЕМЕНТЫ ВНУТРЕННЕЙ СРЕДЫ |
|
|
|
Маркетинг |
|
|
|
Инжиниринг и разработка продукт |
|
|
|
Оперативная деятельность |
|
|
|
Персонал |
|
|
|
Менеджмент |
|
|
|
Ресурсы компании |
|
|
|
Прочее |
|
|
|
ЭЛЕМЕНТЫ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ |
|
|
|
Законодательные силы |
|
|
|
Регулирующие силы |
|
|
|
Политические силы |
|
|
|
Общественные (культурные) силы |
|
|
|
Экономические силы |
|
|
|
Технологические силы |
|
|
|
Конкуренция |
|
|
|
Влияние и власть поставщиков |
|
|
|
Покупательная способность потребителей |
|
|
|
Прочее |
|
|
|