Совершенствование нормирования труда на предприятии

- осуществлять  социальное, медицинское и иные  виды обязательного страхования  работников предприятия;

- своевременно  представлять отчет о доходах  и убытках предприятия учредителю  органу управления (другим органам  в соответствии с законодательством)  и уплачивать налоги в порядке  и размерах, определяемых законодательством  Российской Федерации;

- планировать свою деятельность и определять перспективы развития, исходя из основных экономических показателей, наличие спроса на выполняемые работы и оказываемые услуги;

- обеспечивать  сохранность закрепленного за  ним имущества, использовать его  эффективно и строго по целевому назначению, не допускать ухудшения состояния имущества, поддерживать его в исправном состоянии;

- осуществлять  текущий и капитальный ремонт  переданного собственником имущества  за счет средств предприятия,  привлекая на договорной основе  подрядные организации; 

- производить  переоценку, переданного собственником  имущества в соответствии с  порядком, установленным действующим  законодательством;

- обеспечивать  своевременно и в полном объеме  выплату работникам заработной  платы и иных выплат;

- соблюдать режим природопользования.

 

2.2 Нормирование  труда на предприятии ООО «Барнаульский водоканал»

ООО «Барнаульский  водоканал»  значительно большое  предприятие нашего города, в него входят:

• Административный корпус, который находится по адресу – ул. Калинина 116;
• Промышленное предприятие по очистки канализационных сточных вод №1(КОС 1),адрес - ул. Степанова 65;
• Промышленное предприятие по очистки канализационных сточных вод №2(КОС 2),находится по адресу - проспект Космонавтов 72;
• Промышленное предприятие водозабор хозяйственно-питьевого водоснабжения (ВОС 1,2),адрес - ул. 6 Нагорная 15.

В административном корпусе работают : технический директор (1 человек), бухгалтерия (5 человек), отдел  кадров (3  человека), технологический  отдел (10 человек), аварийно-диспетчерская служба (диспетчер - 3 человека, слесаря-50 человек), служба безопасности (9 человек), отдел по охране труда (3 человека), уборщица (3  человека), электрик  (2  человека), медицинский работник  ( 1  человек). Конечно это не все служащие,49 % находится в городе  Москве.

Все отделы работают 5 дней в неделю, с 08-00 до 17-00(восьмичасовой  рабочий день), обед с 13-00 до 14-00,кроме  диспетчерской службы и службы безопасности с 08-00до 08-00 (сутки через трое).

На каждом из промышленных предприятиях КОС 1 и КОС 2 работают: начальник цеха ЦВС (центральное водоснабжение), управляющий мастер цеха ЦВС, цех механической очистки воды (10 человек), цех биологической очистки воды (10 человек), цех химической очистки воды (10 человек), хлораторная (3 бригады по 15 человек), сменный инженер (3 человека), аналитическая лаборатория (4 человека), уборщица (2  человека), столовая (2 человека). Из них все цеха, начальник цеха, управляющий мастер, аналитическая лаборатория с 8-00 до 17-00, обед с12-00 до 13-00, кроме уборщицы и столовой с 8-00 до 14-00,а хлораторная и сменный инженер с 08-00 до 08-00(сутки через двое).

На каждом из промышленных предприятиях ВОС 1 и  ВОС 2 работают: начальник цеха ЦВС, управляющий мастер цеха ЦВС, цех  смешения и отстаивания (15 человек), цех фильтрования (10 человек), цех обеззараживания (10  человек), хлораторная (3 бригады по 15 человек), сменный инженер (3 человека), бактериологическая лаборатория (10 человек), аналитическая лаборатория (5 человек), уборщица (2 человека), столовая (2 человека). Из них все цеха, начальник цеха, управляющий мастер, аналитическая и бактериологическая лаборатории работают с 08-00 до 17-00,обед с 12-00 до 13-00. Хлораторная и сменный инженер с 08-00 до 08-00 (сутки через трое),а уборщицы и столовая с 08-00 до 14-00. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2.3Фотография  рабочего дня на предприятии ООО «Барнаульский Водоканал»

     Фотографией рабочего времени называется изучение затрат рабочего времени рабочих  или времени использования оборудования в течение смены или ее части.

     Она проводится для:

·     выявления потерь рабочего времени  и установления причин, их вызывающих;

·     разработки нормативов подготовительно-заключительного  времени, времени обслуживания рабочего места и времени перерывов на отдых и личные надобности;

·     получения исходных данных при определении оперативного времени на ручные работы в единичном и мелкосерийном производстве;

·     установления норм обслуживания оборудования и нормативов численности рабочих;

·     изучения использования рабочего времени  передовыми рабочими с целью распространения опыта;

·     выявления причин невыполнения норм выработки отдельными рабочими.

     В зависимости от количества наблюдаемых  рабочих фотография может быть:

·  индивидуальной,

·  групповой,

·  массовой.

     При индивидуальной фотографии рабочего времени изучается использование времени одним рабочим в течение рабочего дня или другого периода.

     В ходе подготовки к проведению наблюдения изучается технологический процесс, организация рабочего места и  порядок его обслуживания, выявляются недостатки, которые приводят к потерям и нерациональным затратам рабочего времени, производится выбор объекта наблюдения, который зависит от цели наблюдения. Если целью фотографии является изучение потерь рабочего времени, то наблюдение ведется за рабочими, у которых имеют место значительные потери времени в течение смены, при этом фотография проводится при существующей организации труда. Если целью фотографии является использование полученных результатов для разработки нормативов или норм, то объектом наблюдения являются среднепрогрессивные рабочие. В этом случае имеющиеся недостатки в организации труда на рабочих местах, которые можно быстро устранить, должны быть ликвидированы до начала наблюдения.

     Результаты  наблюдения записываются в специальном  бланке, который на лицевой стороне содержит следующие сведения:

·    наименование предприятия, цеха, участка;

·    дата, смена, время проведения фотографии;

·    фамилия и инициалы рабочего, его  специальность, разряд, стаж;

·    наименование оборудования, оценка его состояния;

·    используемый инструмент;

·    операция, разряд работ, действующая  норма времени и норма выработки;

·    характеристика организации рабочего места и его соответствие типовому проекту, порядок его обслуживания (кем и когда доставляются заготовки, кто осуществляет обслуживание оборудования).

     Наблюдение  и измерение затрат рабочего времени ведется по текущему времени.

     В наблюдательном листе указываются  все действия исполнителя и перерывы в работе в том порядке, в каком  они происходят фактически, и одновременно фиксируется текущее время окончания каждого вида затрат, которое в свою очередь является началом следующего вида затрат (таблица 1).

     Далее проводится обработка данных фотографии рабочего времени. В наблюдательном листе определяется величина каждого вида затрат путем вычитания предыдущего текущего времени из последующего, указывается величина перекрываемого времени и индекс категории затрат. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Таблица 1 

Организация: ООО«Барнаульский водоканал»          

Дата наблюдения: 15 сентября 2010 года 
 

КАРТА

фотографии  рабочего дня 

Ф.И.О. Кривошеев Петр Анатольевич 

Должность :Управляющий мастер цеха ЦВС 
 

 
 
 

  
 

Заключение

      Т.к  основной вид деятельности ООО «Барнаульский  водоканал» являются:

-подъем, очистка,  подача и транспортировка питьевой  воды;

-перекачка, транспортировка, очистка  сточных вод;

-проектирование, строительство, ремонт сетей и сооружений водопровода и канализации;

-установка приборов учета воды (водосчетчиков), их ремонт и сервисное обслуживание;

-оптовая торговля;

-розничная торговля;

-посредническая  деятельность;

-внешнеэкономическая деятельность и т.д.

      Поэтому охрана окружающей среды должна является одним из приоритетных направлений этой деятельности.

      У меня есть несколько предложений, что  необходимо соблюдать данному виду производства:

- ООО «Барнаульский водоканал»  должен брать на себя обязательство соблюдать требования природоохранного законодательства в объеме, доступном на современном уровне развития техники и технологии в коммунальном хозяйстве нашей страны, и использовать существующие возможности для совершенствования экологического законодательства. 

- ООО «Барнаульский водоканал» должен непосредственно разрабатывать программы решения экологических проблем, ведущие к снижению воздействия  на окружающую среду хозяйственной деятельности предприятия. 

- ООО «Барнаульский водоканал» должен намерено поддерживать сотрудничество с правительственными и неправительственными организациями, научными и образовательными учреждениями, эффективно работающими в области охраны окружающей среды и обеспечения экологической безопасности.

      Реализация  экологической политики позволит :

1. снизить негативное воздействие на окружающую среду;
2. повысить капитализацию предприятия и его инвестиционную привлекательность;
3. повысить уровень социальной ответственности ООО «Барнаульский водоканал»

 
 
 
 
 

 

Список  использованных источников