Совершенствование нормирования труда на предприятии

     В условиях массового, а иногда и серийного  производства аналитически-расчетные  и аналитически-исследовательские методы применяются в комплексе: предварительный вариант нормы рассчитывается по нормативам, а затем уточняется на основе наблюдений.

     Нормы, установленные на основе аналитических  методов, обычно называют технически обоснованными, реже — научно обоснованными. Последнее название отражает комплексный характер обоснования нормы, необходимость которого общепризнанна. Термин "технически обоснованные нормы" обычно применяется как практическими работниками по нормированию труда, так и рабочими, поэтому отказываться от него в настоящее время нецелесообразно, лучше наполнить его новым (комплексным) содержанием, т. е. учитывать не только технические, но также и экономические, социальные и другие факторы. В настоящее время принято считать правильным употребление обоих названий — технически обоснованные нормы и научно обоснованные нормы. Для обозначения норм, установленных аналитическими методами, можно использовать также термин "аналитические нормы".

     Аналитический подход, предусматривающий выделение  элементов трудового процесса, проектирование рациональной технологии, приемов и методов труда, всегда считался основным при установлении норм. Так, еще в 30-х годах выделяли две группы методов: суммарные и "нормирование по элементам". В настоящее время также исходят из того, что в обосновании норм (как бы оно ни называлось: техническим, научным или комплексным) главным является анализ трудового процесса. В связи с этим представляется наиболее естественным называть'нормы соответственно методам их обоснования, т. е. аналитическими и суммарными (опытно-статистическими).

 

1.3Виды фотографий рабочего дня

     Изучение  затрат рабочего времени и времени  работы оборудования проводится с целью:

·   выявления структуры затрат рабочего времени;

·   выявления и устранения потерь и  непроизводительных затрат рабочего времени и причин, их вызывающих;

·   выявления и оценки методов и  приемов труда;

·   определения оптимального варианта содержания и последовательности выполнения отдельных элементов операции;

·   расчета норм и нормативов труда;

·   выявления причин невыполнения или  значительного перевыполнения норм.

     Полученный  в ходе исследования материал используется для разработки мероприятий по совершенствованию  организации и нормирования труда.

     В зависимости от назначения, содержания и степени детализации изучаемых затрат времени различают следующие виды наблюдения:

·    фотография (рабочего времени, времени  использования оборудования и производственных процессов);

·    самофотография;

·    хронометраж;

·    фотохронометраж.

     Изучение  затрат рабочего времени может проводиться методом непосредственных замеров и методом моментных наблюдений.

     При использовании метода непосредственных замеров фиксируется полностью  время на выполнение операции или  ее элементов, время смены или  ее части. Этот метод позволяет получить данные о фактических затратах рабочего времени за весь период исследования, наиболее полно изучить процесс труда и использования оборудования. Используя метод непосредственных замеров, один наблюдатель одновременно может изучать

затраты времени как одного рабочего (единицы оборудования), так и группы рабочих (группы оборудования). Недостатком метода является большая трудоемкость проведения наблюдения и обработки полученных данных.

     При методе моментных наблюдений фиксируется  не время, а число моментов тех или иных категорий затрат времени наблюдаемых исполнителей или оборудования. Этот метод основан на теории вероятности, поэтому для получения более точных данных о характере наблюдаемого явления необходимо, чтобы количество наблюдений было большим. Моментными наблюдениями можно охватить большую группу работников или оборудования. Этот метод применяется при проведении массовых фотографий рабочего времени. Его достоинством является небольшая трудоемкость и простота проведения наблюдений. Недостатком – то, что в результате получаются не конкретные затраты времени по каждому рабочему или единице оборудования, а средние величины.

     Для измерения затрат рабочего времени  используются различные приборы: часы, секундомеры, хроноскопы, киноаппаратура. При проведении фотографии рабочего дня применяются часы, при проведении хронометража – секундомеры. Хроноскопы используются, если требуется большая точность, позволяющая учитывать доли секунды. При изучении методов и приемов выполнения трудовых процессов широко используется киносъемка.

     Проведение  наблюдений включает в себя следующие  этапы:

·   подготовка наблюдения;

·   проведение наблюдения;

·   обработка полученных результатов;

·   анализ результатов и подготовка предложений по совершенствованию  организации труда.

     Содержание  каждого из этих этапов зависит от вида и цели наблюдения.

 

2 Анализ и  оценка норм труда на предприятии  ООО «Барнаульский водоканал»

2.1 Характеристика  предприятия

ООО « Барнаульский Водоканал» начало свою деятельность с 1 мая 2001 года. В соответствии с Уставом, предприятие выполняет следующие виды деятельности:

- добыча и  реализация подземных вод;

- эксплуатация  артезианских скважин;

- эксплуатация  и ремонт канализационных систем, систем водоотведения;

- прием сточных  вод, эксплуатация и ремонт биологических очистных сооружений;

- оказание погрузо-разгрузочных  и транспортных услуг;

- проведение  работ по реконструкции, капитальному  и текущему ремонту объектов  предприятия, а также объектов  других предприятий на договорной  основе;

- торгово-закупочная, коммерческая и иные виды деятельности, не запрещенные законодательством РФ.

Расположено предприятие  по адресу: Алтайский край, г Барнаул, ул.Калинина 3 « А».

Предприятие находится  в отраслевом подчинении - управления жилищно-коммунального хозяйства администрации города Москвы.

Предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельный  баланс, расчетный и иные счета  в банках, имеет круглую печать со своим наименованием, штамп, бланки, фирменное наименование.

Предприятие имеет обособленное имущество. Отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять права, соответствующие предмету и целям его деятельности, предусмотренные настоящим уставом, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, арбитраже или третейском суде в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 

Финансирование  деятельности предприятия осуществляется за счет:

- отчислений  из средств, поступающих по  платежам населения за водопользование,

- других групп потребителей,

- средств местного  бюджета, предусмотренных в бюджете  на очередной финансовый год;

- собственных  доходов предприятия.

Предприятие создано  с целью обеспечения населения, производственных и иных структур бесперебойным  снабжением, питьевой водой, приемом сточных вод, содержания и ремонта водопроводных и канализационных систем, закрепленных за ним на праве хозяйственного ведения (либо, переданных в безвозмездное пользование, аренду и т.д.) для удовлетворения общественных потребностей в результате его деятельности и получения прибыли.

Предприятие не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные уставом.

Предприятие самостоятельно распоряжается результатами выполненных  работ и оказанных услуг и  прибылью, полученной в результате деятельности предприятия, оставшейся после уплаты налогов и других обязательных платежей. Имущество, приобретенное предприятием за счет своей прибыли является муниципальной собственностью и не может передаваться в собственность трудового коллектива предприятия.

Должностные лица и сотрудники предприятия несут  материальную, административную и уголовную  ответственность за неисполнение или  ненадлежащее исполнение возложенных  на них обязанностей в соответствии с действующим законодательством  Российской Федерации.

Имущество предприятия находится в собственности ООО «Барнаульский водоканал», является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия, принадлежит предприятию на праве хозяйственного ведения и отражается на его самостоятельном балансе. В состав имущества предприятия не может включаться имущество иной формы собственности. Право на имущество, закрепленное за предприятием на праве хозяйственного ведения собственником этого имущества, возникает с момента передачи такого имущества предприятию, либо заключения договора, если иное не предусмотрено Федеральным законом, или не установлено решением учредителя о передачи имущества предприятию.

Предприятие для  выполнения целей, определенных уставом, имеет право в пределах установленных законодательством, иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации.

- заключать договоры  с любыми организациями, учреждениями, предприятиями, совместными предприятиями,  зарубежными фирмами, а также  гражданами, в соответствии с целями и задачами деятельности, участвовать в торгах и заключать договоры по результатам торгов; 

- по согласованию  с органом управления планировать  свою деятельность и определять  перспективы развития, исходя из  спроса на свои услуги, обеспечения  социально-производственного развития предприятия, повышения доходов работников;

- определять  цены с последующим утверждением  органом управления предоставляемые  предприятием услуги при выполнении  уставной деятельности;

- покупать за  безналичный и наличный расчет материальные ресурсы, имущество, в том числе основные средства, у предприятий, организаций, учреждений и граждан по закупочным, розничным и договорным ценам;

- создавать с  согласия учредителя, органа управления  представительства и филиалы,  в том числе территориально обособленные, необходимые для его производственной деятельности в соответствии с уставными задачами;

- привлекать  для консультирования, обучения  работников предприятия и других  целей специалистов на основе  гражданско-правовых договоров с  оплатой по соглашению сторон;

- самостоятельно  определять режим работы и  отдыха работников предприятия,  их социальное обеспечение и  социальное страхование в соответствии  с нормами действующего законодательства  Российской Федерации.

- определять  порядок найма и увольнения работников, форму и системы оплаты труда, сменность работы, принимает решение о введении суммированного учета рабочего времени, устанавливать порядок предоставления выходных дней и отпусков с учетом норм действующего законодательства Российской Федерации;

- осуществлять  другие права и полномочия, не  противоречащие действующему законодательству  и уставу.

Предприятие обязано:

- своевременно  вносить предложения учредителю  и органу управления об изменениях  и дополнениях в устав предприятия;

- в полном объеме выполнять задачи и функции, возложенные на него уставом, обеспечить выполнение приказов, распоряжений, указаний, поручений и других распорядительных документов.

- обеспечить  для всех работающих безопасные  условия труда и нести ответственность  в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;

- выполнять обязательства  согласно действующему законодательству  и заключенным договорам.