Система управління персоналом підприємства

 Оволодіння  основами кадрової роботи, її основними  принципами і методами украй важливо для організаторів виробництва. Навчання керівників основам кадрової політики, включення в програми їх підготовки і підвищення кваліфікації питань організації управління персоналом сприяють формуванню в них уваги до важливості правильної, науково обґрунтованої роботи з людьми, підвищенню престижу кадрових служб і в остаточному підсумку - підвищенню ефективності використання людського фактору на виробництві.

 Названі умови обумовлюють появу в  сфері управлінської праці нової  професії - менеджера з кадрiв, тобто фахового керуючого, висококваліфікованого фахівця з роботи з персоналом, фахове підготування якого і забезпечення його безупинного утворення підвелося сьогодні з усією гостротою.

 Мною також розглянуті основні методи управління - сукупність прийомів і процедур підготування і прийняття, організації і контролю виконання управлінських рішень – методи підвищення продуктивності праці і методи оптимізації управління персоналом підприємства.

 Сьогодні  в Україні створення системи  і зміна методів управління пов'язані  з безперервним науковим пошуком  оптимального розв'язання складних економічних  та соціально-політичних проблем, радикального оновлення всіх ланок управління, стилю роботи управлінського корпусу  країни. В цьому контексті для нас є надзвичайно корисним і важливим світовий досвід та практика, але лише у поєднанні з національними особливостями. 

 Таким чином, під управлінням персоналом розуміється система взаємозалежних організаційно-економічних та соціальних заходів для створення умов щодо нормального функціонування, розвитку й ефективного використання потенціалу робочої сили на рівні організації. Обов’язковою умовою при цьому повинно бути органічне поєднання управління персоналом з концепцією розвитку організації. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 Список  використаної літератури.

 1. Управління  персоналом фірми. Навч. Посібник / Ред. Крамаренка – Центр учебной  литературы 2003;

 2. Гаєвський Б.А. Основи науки управління: Навч. посібник. - К.: МАУП. - 1997.

 3. Економіка підприємства: Підручник / За ред. С.Ф.Покропивного. – К.:

 Хвиля-Прес, 2001

 4. Мірошниченко А.В. Діловий успіх: бізнес-планування та маркетинг.- К.:

 А.Л.Д.,1997

 5. Міщенко В.Я. Орлов П.А. Пеліхов Є.Ф. Економіка виробничо-підприємницької діяльності:  Нав.пос. -  Київ, 1995

 6. Управление  персоналом. Практические рекомендации / В. Н. Слиньков – 2-е издание,  КНТ 2005

 7. Управління трудовими ресурсами. Качан Євген Петрович / Навчальний посібник; К: Юридична книга, 2005

 8. Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И.. Управління персоналом і ефективність підприємств. - М., 1996

 9. Войчак А.В. Маркетинговий менеджмент: Підр.- Київ: КНЕУ, 2000

 10. Економіка підприємства: Підручник / За ред. С.Ф.Покропивного. – К.: Хвиля-Прес, 2001

 11. Кодекс  законів про працю України.