Шляхи зростання ефективності діяльності підприємства

 
 
 

1.3.Законодавче-нормативне регулювання діяльності підприємств.

     Підприємства  є суб’єктами господарювання, які утворені, зареєстровані та функціонують у встановленому законодавством порядку. Вони мають статус юридичної особи.

     Основними законодавчими актами, які регулюють діяльність підприємств в Україні є:

• Господарський кодекс України;
• Закони України «Про власність», «Про інвестиційну діяльність», «Про зовнішньоекономічну діяльність», «Про оподаткування прибутку підприємств», «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом» та ін.[8, cт. 15].

     Діяльність  підприємств регулюється також відповідними указами Президента України, постановами Кабінету Міністрів України, галузевими положеннями  та іншими нормативними документами.

     Визначальним  законодавчим актом є Господарський кодекс України. Він встановлює, відповідно до Конституції України, правові основи господарської діяльностіcуб’єктів господарювання різних форм власності. Цей кодекс покликаний забезпечити розвиток підприємництва, зростання ділової активності і підвищення ефективності суспільного виробництва, його соціальну спрямованість.

     Діяльність  підприємства, крім законодавчих активів, також регулюється його статутом і колективним договором [8, ст.16].

     Підприємство  може бути утворене за рішенням власника майна (кількох власників) або уповноваженого ним органу; за рішенням інших органів, організацій і громадян шляхом заснування нового, реорганізації (злиття, виділення, приєднання, поділу, перетворення ) діючого суб’єкта господарювання з додержання вимог законодавства. 

     ьну спрямованть.

     

 

 

Рис. 1.3 Структура Господарського кодексу  України 

     Сторення  підприємства здійснюється з додержанням  антимонопольно-конкурентного законодавства.

     Установчими документами підприємства є рішення про його утворення або засновницький договір, а у випадках,  передбачених законом, -  статут.

     В установчих документах зазначаються найменування і місцезнаходження підприємства, мета і предмет господарської діяльності, склад і повноваження його органів управління, порядок формування майна, розподілу прибутків та збитків, умови його реорганізації та ліквідації.

     У засновницькому договорі засновники зобов’язуються утворити підприємство , визначають порядок спільної діяльності щодо його утворення, умови передачі йому свого майна, управління підприємством та участі у ньому засновників, порядок вибуття та входження нових засновників, інші умови діяльності підприємства.

     Статут  підприємства – це зібрання обов’язкових правил, що регулюють його взаємовідносини з іншими суб’єктами господарювання, а також індивідуальну діяльність.

     Статут  повинен містити відомості: про найменування і місцезнаходження підприємства, мету і предмет діяльності, розмір і порядок утворення статутного та інших фондів, порядок розподілу прибутків і збитків, про органи управління і контролю, їх компетенцію, про умови реорганізації та ліквідації підприємства, а також інші відомості, які не суперечать законодавству.

     Колективний договір – це угода між трудовим колективом в особі профспілки та адміністрацією або власником, яка щорічно переглядається і регулює їх виробничі, економічні і трудові відносини.

     У колективний договір включаються зобов’язання щодо поліпшення умов праці та відпочинку працівників, їх соціального захисту, заходи для забезпечення зростання продуктивності праці, величини матеріального стимулювання, вирішення житлових проблем тощо[8, ст.17].

     Підприємство  підлягає державній реєстрації. Державна реєстрація підприємства проводиться  у виконавчому комітеті виборчого  органу влади або державній реєстрації за місцем знаходження суб’єкта господарювання. Для державної реєстрації підприємством  необхідно подати такі документи:

• рішення власника (або власників) майна про утворення підприємства;
• установчі документи, передбачені законом для відповідного виду юридичних осіб;
• рішення Антимонопольного комітету про згоду на створення, реорганізацію підприємства;
• документ, що засвідчує сплату засновником внеску до статутного фонду підприємства у розмірі встановленому законом;
• реєстраційна картка встановленого зразка;
• документ, що засвідчує сплату коштів за державну реєстрацію;

     Державна  реєстрація підприємства здійснюється у строк не більше десяти днівз дняподання зазаначених документів. Реєструючий органзобов’язаний протягом цього строку видати суб’єктові господарювання свідоцтво про цого реєстрацію.

     Порушення встановленого законодавством порядку  створення пєдприємства або недостовірність  чи невідповідність вимогам законодавства  документів, що подаються для його реєстрації, є підставою для відмови  в державній реєстрації. Відмова  у реєстраціх з інших мотивів не одпускається.

     У 2005 році було видано ряд указів Президента України, постанов Кабінету МіністрівУкраїни, якіпередбачають спрощення процедури реєстрації підприємств і видачі їм відповідних документів. Цей процес оранізовується за принципом єдиного вікна.

     Припинення  діяльності підприємства здійснюється шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації. Це може відбутися за рішенням власника (власників), уповноважених ним органів, засновників, а також в окремих випадках – за рішенням суду           [8, ст.18]. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Розділ 2. Оцінка та аналіз виробничо-господарської  діяльності підприємства ВАТ « Коростенський м’ясокомбінат». 

2.1.   Загальна характеристика  діяльності підприємства.

     Відкрите  акціонерне товариство «Коростенський м’ясокомбінат» (надалі Товариство) засноване відповідно до наказу Регіонального відділення Фонду Державного майна України по Житомирській області Житомирського обласного орендного підприємства м’ясної промисловості від 12 листопада 1996року. Протокол№1 шляхом перетворення відособленого підрозділу орендного обласного підприємства м’ясної промисловості у відкрите акціонерне товариство, затвердженим Постановою Кабінету Міністрів України «Про завдання та особливості приватизації державного майна» у 1996 р.від13.03.1996р.№194/96.«Коростенськийм’ясокомбінат», згідно з Законом України «Про особливості приватизації майна в агропромисловому комплексі» від10.07.1996р.№290/96ВРПорядком перетворення у процес і приватизації державних орендованих підприємстві підрозділів зі змішаною формою власності у відкриті акціонерні товариства. Товариство утворено на невизначений термін.

     ВАТ «Коростенський м’ясокомбінат» було зареєстровано 27 грудня 1996 року. Номер свідоцтва про державну рестрацію:263.  Підприємство було зареєстровано  Коростенським  виконкомом ради народних депутатів .

     Місце знаходження підприємства : м.Коростень  вул.Жовтнева  54Б  .

     Форма власності підприємства : колективна.

     До основних видів діяльності  належить:

- переробна  м’ясна промисловість;

- оптова  торгівля, крім споживчої кооперації;

- роздрібна  торгівля, крім споживчої кооперації;

     Товариство є власником:

- майна,  переданого йому засновником  у власність ;

- грошових  внесків та матеріальних вкладів  акціонерів в оплату акцій;

- продукції,  виробленої товариством в результаті господарської діяльності;

- одержаних  доходів від реалізації продукції,  робіт, послуг, а також інших  видів господарської діяльності;

- кредитів  банків та інших кредитів, в  тому числі і в іноземній;

- придбаного  майна інших суб’єктів господарської  діяльності;

- доброчинних  внесків вітчизняних та іноземних  юридичних та фізичних осіб;

- іншого  майна набутого на підставах., не заборонених чинним законодавством .  

     Розмір статутного фонду становить  4622462,25 грн. і сплачений у повному  обсязі.

     Метою діяльності ВАТ «Коростенський  м’ясокомбінат» є здійснення підприємницької діяльності з метою отримання прибутку в інтересах акціонерів Товариства, а також його працівників.

     Напрямками  діяльності Товариства є:

- заготівля  худоби, свиней та іншої живності  у сільськогосподарських товаровиробників  та населення;

- переробка  сільськогосподарської сировини  і виробництво продукції. В  тому числі на давальницьких  умовах;

- надання  послуг, пов’язаних з профорієнтацією,  підготовкою, перепідготовкою, підвищенням  кваліфікації працівників.  а  також  послуг по працевлаштуванню  громадян. в тому числі і закордоном;

- використання  та впровадження іригаційних  систем;

- надання  бухгалтерського обліку;

- організація  переробки та реалізація сільськогосподарської  продукції та сировини;

- торгівельно-закупівельна  та оптово-посередницька діяльність  на підставі угод, договорів комісії,  доручення та членських угод, актів про закупівлю продукції;

- виробництво  та реалізація продукції виробничо-технічного  призначення та товарів народного  споживання всіх найменувань;

- надання  послуг по маркетингу та проведення  маркетингових досліджень, надання  консультаційних послуг;

- здійснення  торговельної, роздрібної, комісійної, оптової, консигнаційної торгівлі  товарами народного споживання  та продукцією власного виробництва;

- заготівля,  переробка, зберігання, збут сільськогосподарської  продукції та сировини;

- організація  мережі громадського харчування  та побутового обслуговування  населення.

     Управління та контроль за  діяльністю Товариства здійснюють :

- Загальні  збори акціонерів;

- Спостережна  рада;

- Правління;

- Ревізійна  комісія.

     Виробнича структура підприємства характеризується предметною спеціалізацією . Предметна  спеціалізація – це зосередження в окремих цехах основної частини  або всього виробничого процесу  по виготовленню конкретних виробів готової продукції. Причому виробнича структура являється багато предметною, оскільки підприємство виготовляє різноманітні види продукції .

     На  сучасному етапі на підприємстві активно функціонує:

1. 6 основних виробничих цехів ;
2. 26 фірмових магазинів ;
3. 8 оптових торговельних складів ;
4. допоміжний виробничий цех з виготовлення тари ;
5. склад готової продукції ;
6. склад товарно-матеріальних цінностей ;
7. склад сировини ;
8. ремонтно-будівельний цех ;
9. адмінуправління, службовці, спеціалісти