Расчет экономического эфекта водоподогревателя

Расход воды за смену на бытовые  нужды составляет  25л на одного работающего, пользующего душем (30% общего числа работающих).

Расход воды на бытовые нужды  Вх определяем по формуле:

 

                          ,                       (16)

 

где Чппп – численность промышленно-производственного  персонала, чел.;

      Др – количество рабочих дней в году, Др=257.

                                     .

 

        Затраты на воду для бытовых нужд:

                                   (17)

         где Цв – затраты на 1м³ воды, тыс.р.

 

                                     .

 

 

Рассчитаем затраты на отопление:

                                                                                  ;                      (19)

где Цт тариф за 1Гкал. тыс.р.;

V-объём здания(высоту принимает 8-10 метров);

Нт-норматив расхода топлива(Нт=0,03Гкал/м³

 

 

 

      Результаты расчета затрат на энергию сводим в таблицу 11.

 

Таблица 11 – Затраты  на энергию

Вид энергии	Обозначение	Сумма,тыс.р.
Производственная энергия	Ээ	62163,4
Осветительная энергия	Эо	8932,6
Вода для производственных нужд	Свп	195,3
Вода для бытовых нужд	Свх	44,92
Пар на отопление	Сот	13133,2
Итого		84469,4

 

4.2.5 Расчет прочих расходов

 

Для расчета прочих материальных затрат составляем смету в форме таблицы 12.

 

    Таблица 12 – Прочие материальные затраты

Наименование затрат	Метод определения затрат	Сумма, тыс.р.
1Текущий и капитальный ремонт  оборудования, инструмента и приспособления	В размере 8-10% стоимости оборудования	910
2 Текущий и капитальный ремонт  зданий, сооружений и инвентаря	В размере 3,5-5% стои-мости оборудования	364
3 Содержание и возобновление малоценного  инструмента и инвентаря	Из расчета 30тыс. р. на одного работающего	810
4 Расходы по охране труда и  технике безопасности	В размере 20 тыс. р. в год на одного работ.	540
5 Расходы по испытаниям, опытам, исследованиям,  а также по рационализации  и изобретательству	Из расчета 30тыс. р. на одного работающего	810
6 Канцелярские, почтовые, телеграфные,  командировочные расходы	В размере 60 тыс. р. в год на одного служащего	120
7 Затраты связанные с переподготовкой  и подготовкой кадров	0,15 годового фонда оплаты промыш.-произв. персонала	5734,56
8 Прочие расходы и платежи, платежи  за допустимые выбросы, оплата  в процентах по краткосрочным  ссудам и т.	25тыс. р. на одного работающего	675
Итого		9963,56

 

4.2.6 Расчет  платежей по обязательному страхованию  имущества

 

Платежи по обязательному  страхованию имущества предприятия  Сстр определяются по формуле:

                ,                                          (20)

      где Фоб – стоимость оборотных средств (ориентировочно 15% от стоимости основных фондов, тыс.р.);

       Фо – стоимость основных фондов, тыс.р.;

       Кгод – средний коэффициент  годности основных фондов, Кгод=0,5-0,65;

       Нстр – норматив платежей по страхованию имущества, %. Нстр=0,15%.

           

4.3 Расчет затрат на  оплату труда и отчислений  на социальное страхование.

         Расчет годового фонда заработной платы основных производственных рабочих (Зор) производим по формуле :

                                                                                        (21)

где Cч_i – часовая тарифная ставка по каждой операции, руб.;

      Тг_i – годовая трудоемкость соответствующей операции, н-ч;

       i – количество операций.

                                   

Часовые тарифные ставки по операциям  определяем по формуле:

                                         ,                                          (22)

где  См =333,410 тыс.р. – месячная тарифная ставка первого разряда;

      Кт – тарифный коэффициент соответствующего разряда;

       Фм – месячный  фонд рабочего времени при  семичасовом рабочем дне принимаем  равным Фм=168;

       Кс – коэффициент  учитывающий сложность труда,  Кс=1,1.

                                   

Расчет сводим в таблицу 13

 

 

     Таблица 13 – Годовой фонд заработной платы основных производственных рабочих

 

Наименование  операции	Тарифный разряд	Часовая тарифная ставка, р.	Годовая трудоёмкость работ, н-ч	Годовой фонд заработной платы основных производственных рабочих, тыс. р.
секция
Операция 1	3	2,94	233	685
Операция 2	3	2,94	120	352,8
Операция 3	3	2,94	150	441
Операция 4	3	2,94	53	155,82
Операция 5	3	2,94	1100	3234
Операция 6	3	2,94	200	588
Операция 7	3	2,94	182	535,1
Операция 8	3	2,94	287	843,78
Итого	3	2,94	2325	6835,5
калач	3	2,94
Операция 1	3	2,94	183	538
Операция 2	3	2,94	67	196,98
Операция 3	3	2,94	27	79,38
Операция 4	3	2,94	178	523,32
Операция 5	3	2,94	27	79,38
Операция 6	3	2,94	33	97
Итого			515	1514,1
Всего по участку (цеху)			2840	8349,6

    

       Основным производственным и вспомогательным рабочим включаются премии за установленные показатели (рекомендуется принимать в размере         40 % от заработной платы, = 1,4). Дополнительная заработная плата составляет  10 % от основной зарплаты с премией, К_д = 1,1.

Расчет годового фонда оплаты труда основных производственных рабочих, который включается в себестоимость, сводится в таблицу 14.

     Таблица14–Расчет  годового фонда оплаты труда  основных рабочих, включаемого  в себестоимость продукции

Наимено-вание узла	Тарифный фонд, тыс. р.	Премия		Фонд основной зарплаты с премией,тыс. р.	Дополнительная  зарплата		Годовой фонд платы  труда с учётом  дополнительной  заработной платы, тыс. р.
		40%	сумма		10%	Сум-ма
секция	6835,5	40%	2734,2	9569,7	15%	1435,5	11005,2
калач	1514,1	40%	605,6	2119,7	15%	317,95	2437,7
Итого	8349,6		3339,8	11689,4		1753,4	13442,8

 

        Затраты по оплате труда вспомогательных рабочих определяют на основе их численности Ч,  размера премиальных выплат К_пр, дополнительной зарплаты К_д и прочих доплат К_пр.д. по формуле:

                                 ,                       (23)

  где Счi – часовая тарифная ставка вспомогательных рабочих;

Фд i– годовой действительный времкни работы обного рабочего;

   n – перечень профессий, вспомогательных рабочих;

   Кпр – коэффициент премиальных выплат, Кпр=1,4;

   Кд – дополнительная заработная плата, Кд=1,07

   Чвi – численность вспомогательных рабочих i-го разряда,чел

                    

 

_{Премия вспомогательных  рабочих м.б.принята до 30% от тарифной заработной платы, т.е Кпр=1,3, дополнительная плата-8-10% от суммы тарифной Зп и премии.}

_{Расчёт фонда  Зп служащих определяется по формуле:}

_{Зсл=1200*1,4*1,07*  *12*2= 43142,4}

 

_{Где Смi*Ктi-оклад служащего i-го разряда, тыс.р.;}

_{Кд-доплаты служащим за стаж и качество работы;}

 

    Расчет затрат на оплату труда вспомогательных рабочих и служащих, сводим в таблице 15.

      Таблица 15 – Годовой фонд повременной Зп вспомогательных рабочих

 

Разряд	Чис-лен-ность	Часовая тарифная ставка	Действительный  годовой фоннд  времени рабочего.	Фонд тарифной Зп, тыс.руб			Фонд основной Зп, тыс.руб
					Процент премии	Сумма премии, тыс.руб.		Процент дополнительной Зп	Сумма доп.Зп, тыс.руб.	Фонд Зп , всего , тыс руб
3	3	2,94	1803	23821,9	0,3	7146,6	30968,5	0,1	3096,8	34065,3

 

Таблица 16-Годовой фонд зароботной платы служащих

 

Професссия	Численность	Тар. Коэф. I-го разряда	Оклад сл. I-го азряда	Доплаты		Премия		Год.фонд Зп, включаемой  в с-сть ,тыс.руб.
				%	сумма	%	сумма
Специалисты
Мастер	2	2,17	1200	10	5608,4	30	12942	61692,8

 

На основании  данных о численности работающих по категориям и общей численности, годовых затрат по оплате труда определяется среднемесячная заработная плата по категориям работающих и на одного работающего по участку (цеху). Среднемесячная заработная плата на одного работающего  определяется делением всей годовой  суммы выплаты на количество работающих и на 12 месяцев.

 

   Таблица 17 - Общая численность, годовой фонд оплаты труда и среднемесячная зарплата работников участка (цеха)

Категория работаю-щего	Чис-лен-ность,чел.	Годовой фонд оплаты труда, включаемый в себестои-мость. тыс.р.	Фонд оплаты труда, образуемый за счет прибыли, тыс.р.	Общая сумма выплат рабочим и служащим, тыс.р.	Средне-месячная заработ-ная плата, тыс.р.
Рабочие:
-основные	14	13442,8	900000	913440,8	5437,1
-вспомогат.	3	34065,3	82500	116565,3	3237,9
Служащие:
-мастер	2	61692,8	39700	101392,8	4224,7
Итого	19	109200,9	2147000	2256200,9	2516,49

 

     Отчисление в фонд социальной защиты работников участка (цеха) составляют  34 %  от общего фонда оплаты труда.

Расчет  производится в таблице 18.

 

  Таблица 18 - Расчет отчислений на социальное страхование

 

Категория работающего	Годовой фонд оплаты труда, включаемый в себестоимость, тыс.р.	Норма отчислений,%		Сумма отчислений
		ФЗС	ОНС	ФЗС	ОНС
Рабочие:	1	2	3	4	5
-основные	13442,8	34	1	4870,5	134,4
-вспомогат.	34065,3	34	1	11582,2	340,6
Служащие:
-мастер	61692,8	34	1	20975,5	616,9
Итого	109200,9			37128,3	1092