Расчет эколого-экономических показателей деятельности структурного подразделения предприятия

     Расчет численности и фонда заработной платы вспомогательных рабочих

     Численность вспомогательных рабочих по нормам обслуживания рассчитывается по следующей формуле:

       (16)

     где ОР – объем работ (норма обслуживания);

     Н_обсл – норма обслуживания;

     К_сс – коэффициент сменного состава (коэффициент потерь рабочего времени). Определяется как отношение номинального фонда времени к эффективному фонду.

     Численность вспомогательных рабочих по трудоемкости работ рассчитывается по следующей формуле:

       (17)

     где N_i∙T_i – суммарная трудоемкость вспомогательных работ, нормо-ч;

     F_эв – эффективный фонд времени работы вспомогательных рабочих, час;

     К_вн – коэффициент выполнения норм выработки, К_вн=1,1.

     

     

     Таблица 16 - Расчет численности вспомогательных рабочих

 

     Заработная плата вспомогательных рабочих рассчитывается по повременно-премиальной системе оплаты труда.

 

      Фонд заработной платы (ФЗП _вспом) определяется по формуле:

       (18)

     где ОЗП_вспом – основная заработная плата, руб.;

     ДЗП_вспом – дополнительная заработная плата, руб.

       (19)

     где ТЗП_вспом – тарифная заработная плата, руб.;

     К_д – коэффициент, учитывающий доплаты к отработанному времени за вредные условия труда;

     К_пр – коэффициент, учитывающий размер премии;

     К_ур – уральский повышающий коэффициент, К_ур=1,15.

       (20)

     где F_эв – эффективный фонд времени работы вспомогательных рабочих, ч.;

     ЧТС_вспом – часовая тарифная ставка рабочего-повременщика, руб./ч.;

     Ч_прин – принятая численность вспомогательных рабочих, чел.

       (21)

     где К_доп – коэффициент, учитывающий дополнительную заработную плату, К_доп=10%.

     

     

     

     

     

 

      Таблица 17 - Расчет фонда заработной платы и ЕСН вспомогательных рабочих

 

     Расчет численности и фонда заработной платы руководителей, специалистов и служащих 

     Расчет необходимой численности руководителей, специалистов и служащих проводится по примерным нормативам (приложение Е, таблица Е.3).

     Фонд заработной платы данной категории работающих (ФЗП_рсс) определяется исходя из должностного оклада, который устанавливается в соответствии со штатным расписанием, и уральского коэффициента:

       (22)

     где ДО – должностной оклад, руб./мес.;

     Чрсс – принятая численность руководителей, специалистов и служащих, чел;

     К_ур – уральский коэффициент, К_ур=1,15.

 

      Таблица 18 - Численность, фонд заработной платы и ЕСН руководителей, специалистов и служащих

     Таблица 19 - Сводная ведомость фонда заработной платы ППП

 

     5 Расчет потребности в материально-технических ресурсах 

     Материальные ресурсы – совокупность предметов труда, предназначенных для использования в процессе производства общественного продукта: сырье, материалы, топливо, энергия, полуфабрикаты и т.д.

     Расчет потребности в основных и вспомогательных материалах

     Материалы, используемые в производстве, подразделяются на основные и вспомогательные (приложение Д). К основным материалам относятся те, из которых непосредственно изготавливается продукция. Стоимость основных материалов относится к прямым затратам на производство и отражается в соответствующей статье плановой калькуляции. Расчет потребности и затрат на материалы представить в таблицах 20 и 21.

     Таблица 20 - Расчет потребности и затрат на основные материалы

     Таблица 21 - Расчет потребности и затрат на вспомогательные материалы