Расчет эколого-экономических показателей деятельности структурного подразделения предприятия

     В зависимости от того, к какой группе по нормативному сроку эксплуатации относится то или иное оборудование, для него устанавливается норма амортизации (приложение Г). Способ начисления амортизации равномерный. Величина амортизационных отчислений (АО) определяется по формуле:

     АО = Н_а·С_i , (7)

     где Н_а – норма амортизации, %;

     С_i – стоимость основных фондов i-го вида.

     Расчет представлен в табличной форме (таблица 11).

     Таблица 11 – Расчет годовых амортизационных отчислений основных фондов

 

 

4 Определение численности персонала и фондов заработной платы 

     К промышленно-производственному персоналу (ППП) предприятия относятся работники основных и вспомогательных цехов, отделов, служб, научно-исследовательских, проектно-конструкторских и технологических служб, т.е. все те, кто непосредственно связан с основной деятельностью предприятия. ППП в зависимости от выполняемых в производстве функций, традиционно делится на следующие категории: рабочие (основные и вспомогательные), специалисты, служащие, младший обслуживающий персонал (МОП), ученики и охрана, управленцы. Предлагается провести расчет численности и заработной платы отдельно по следующим категориям ППП в структурном подразделении предприятия (цехе) – основные рабочие; вспомогательные рабочие; руководители, специалисты, служащие. Данные для расчета представлены в приложении Е.

     Бюджет рабочего времени

     Бюджет рабочего времени основных и вспомогательных рабочих представляется в таблице 6.

     Таблица 12 - Бюджет рабочего времени

 

     Номинальный фонд времени рассчитывается как разница между календарным фондом и суммой выходных и праздничных дней в году.

     Явочный фонд – это разница между номинальным фондом и целодневными потерями рабочего времени.

     Продолжительность смены определяется исходя из условия 8-ми часового рабочего дня за вычетом внутрисменных потерь (Т_см). В предпраздничные дни сокращение времени работы не планируется. Эффективный фонд времени основных рабочих определяется по формуле:

       (8)

       

     Эффективный фонд времени вспомогательных рабочих определяется по формуле:

       (9)

     

     Расчет численности и фонда заработной платы основных рабочих

     Численность основных рабочих (Ч_осн) по профессиям и разрядам работ рассчитывается по формуле:

       (10)

     где t_ij – норма времени на обработку единицы i-го изделия на j-ой группе оборудования (трудоемкость), нормо-ч (приложение В);

     N_i – программа выпуска i-го изделия, шт.;

     F_эо – эффективный фонд рабочего времени основных производственных рабочих, ч.;

     К_вн – коэффициент выполнения норм, принимаемый равным 1,2;

     n - число позиций в номенклатуре цеха;

     m – число операций.

     Расчет численности основных рабочих по профессиям и разрядам работ выполняется в виде таблицы 13.

     

     Таблица 13 - Расчет численности основных рабочих

 

     Принять сдельно-премиальную систему оплаты труда для основных рабочих. Годовой фонд основной заработной платы (ФЗП_осн) рабочих-сдельщиков определяется по формуле:

       (11)

     где ОЗП_осн – основная заработная плата, руб.;

     ДЗП_осн – дополнительная заработная плата, руб.

       (12)

     где ТЗП – тарифная заработная плата, руб.;

     К_д – коэффициент, учитывающий доплаты к отработанному времени за вредные условия труда, за работу в ночное время, за совмещение профессий;

     К_пр – коэффициент, учитывающий премии;

     К_ур – уральский повышающий коэффициент, К_ур =1,15.

      , (13)

     где N_i – годовая программа выпуска i-го изделия, шт.;

     Р_i – расценка на производство i-го изделия, руб./шт.

     n - число позиций в номенклатуре цеха. 

     Расчет расценок производится по формуле:

       (14)

     где t_i – норма времени на обработку единицы i-го изделия, нормо-ч;

     ЧТС_i – часовая тарифная ставка рабочего i-й профессии, руб./ч;

     К_вн – коэффициент выполнения норм, К_вн =1,2. 

     

      (15)

     где К_доп – коэффициент, учитывающий дополнительную заработную плату, К_доп=10%.

 

      Таблица 14 - Расчет расценок на изделие

     Единый социальный налог (ЕСН) выплачивается предприятием в размере 26% от фонда заработной платы, включается в себестоимость продукции и предполагает отчисления в федеральный бюджет 20%, в фонд обязательного медицинского страхования – 3,1%, фонд социального страхования – 2,9%.

     

     

     

     

     

 

      Таблица 15 - Расчет фонда заработной платы труда и ЕСН основных рабочих