Профессиональная компетенция

Автор: Пользователь скрыл имя, 28 Декабря 2011 в 03:25, курсовая работа

Описание работы

Основной целью работы является обоснование и разработка форм и методов повышения квалификации (компетентности) управленческого персонала.

В задачи исследования входят:
Определить основные понятия и концепции повышения квалификации управленческого персонала (понятия «управленческий персонал», «квалификация», «компетентность»).
Выявить, какие формы и методы применяются для повышения квалификации (компетентности) управленческого персонала.
Рассмотреть подходы и методы оценки управленческого персонала как фактор выявления эффективности его работы.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..2

Глава I. Основные понятия и концепции повышения квалификации управленческого персонала. Понятия «управленческий персонал», «квалификация», «компетентность»……………………………………………..4
Управление персоналом: суть, цели, задачи, функции.

Управленческий персонал.
Квалификация и компетентность………………………………………….9

Глава II. Повышение квалификации (компетентности) как фактор эффективности работы управленческого персонала………………………….20
Формы и методы повышения квалификации (компетентности) управленческого персонала.
Оценка управленческого персонала: методы и подходы………………30

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….36

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………………...38

Скачать полностью (49.39 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа содержит 1 файл

Курсовая Маша.doc

— 230.00 Кб (Скачать)

 

    СПИСОК  ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 

    Монографические издания 

  1. Акмеологическая оценка профессиональной компетентности государственных служащих: учеб.пособие / под общ.ред. А.А. Деркача; Рос.акад.гос. службы при Президенте Рос.Федерации.-Москва : Изд-во РАГС,2006.-107 с.
  2. Теория управления: учебник / под общ.ред. А.Л. Гапоненко, П.Панкрухина ; Рос.акад. гос. Службы при Президенте РФ.2-е изд.-М. :Изд-во РАГС, 2005.-558с.
  3. Управление персоналом: Учебник (для вузов) / Рос.акад. гос. Службы при Президенте РФ.Отв.ред. А.И. Турчинова.-М.: Изд-во РАГС,2002.-484 с.
 

    Статьи  из периодических изданий 

  1. Раздел  управление персоналом. М. Гордеев, М. Московчук, М. Соболев, журнал "Персонал-Микс" (№4, 2004).-56с.
  2. Монахова Е. Между бюрократией и хаосом // Управление персоналом. 2003. №6. 63с.
  3. Андреев А. Российское общество: запрос на нравственность и компетентность / / Государственная служба. – 2002. – 158с.
  4. Борисова Е. Компетенция и критерии оценки // служба кадров и персонал. – 2006. –№2.
  5. Волкова Н. Стандарты профессиональной компетентности //Стандарты и качество. – 2008. -№3
 

    Интернет-ресурсы 

  1. PR ТЕОРИЯ  » Справочник » Компетенция  (http://www.33333.ru/favicon.ico)
 
  1. Словари и энциклопедии на Академике (http://dic.academic.ru/sources/style.css)
 
  1. HR-Лаборатория/Пресс-Центр/Статьи  Что есть компетенция? Конструктивистский подход 
    как выход из замешательства (    http://www.ht.ru/main.css)
 
  1. Компетенции: методы изучения компетенций (http://www.hr-portal.ru/)
 
  1. Модель  компетенций - это не сложно (Наталья Володина Kadrovik.ru )
 
  1. Некомпетентность  в компетенциях (http://www.management.com.ua/js/global.js)
 
  1. Методы  изучения компетенций (http://www.hr-portal.ru/)
  2. Модель профессиональной компетенции в управлении персоналом Е.И. Кривокора (http://www.w3.org/TR/html4/loose.dtd)
  3. Как создать модели компетенций (http://www.w3.org/TR/html4/loose.dtd)
  4. Руководство по компетенциям (http://www.hr-portal.ru/inc/hrp.css)
  5. Оценка и развитие базовых компетенций сотрудников (http://www.iteam.ru/publications/human/section_47/article_3707/)
  6. Андрей Блинов, академик РАЕН, проф. МГУ, д.э.н.: Компетенции персонала в современной организации (http://www.e-xecutive.ru/)
 
  1. Стратегическое  управление персоналом организации (http://lib.4i5.ru/style.css)
 
  1. Стратегическое  управление персоналом (http://www.top-personal.ru/main.css)

Информация о работе Профессиональная компетенция