Прибыль предприятия и направления ее использования

      Из  чистой прибыли предприятие выплачивает  дивиденды и различные социальные налоги, и образуют фонды. В результате остается прибыль неиспользованная, или убыток, непокрытый деньгами. Чистая прибыль направляется на производственное развитие, социальное развитие, материальное поощрение работников, создание резервного фонда, уплате в бюджет экономических санкций, связанных с нарушением предприятием действующего законодательства, на благотворительные  и другие цели. 

      Неотъемлемым  признаком рыночной экономики является появление консолидированной прибыли. Консолидированная прибыль  - это прибыль, сводная по бухгалтерской отчетности о  деятельности и финансовых результатах материнских и дочерних предприятий. Консолидированная бухгалтерская отчетность представляет собой объединение отчетности двух и более хозяйствующих субъектов, находящихся в определенных юридических и финансово-хозяйственных взаимоотношениях. Необходимость консолидации определяется экономической целесообразностью. Предпринимателям выгодно вместо одной крупной фирмы создавать несколько более мелких предприятий, юридически самостоятельных, но экономически взаимосвязанных, т.к. в этом случае может быть получена экономия на налоговых платежах. Кроме того, в связи с дроблением и ограничением юридической ответственности по обязательствам снижается степень риска в ведении бизнеса, достигается большая мобильность в освоении новых форм вложения капитала и рынков сбыта.

      Прибыль выполняет ряд функций:

1. Прибыль является показателем эффективности производства, она ориентирует предприятие на достижение лучших результатов при меньших затратах труда.
2. Распределительная функция заключается в том, что при ее участии происходит распределение прибыльного продукта между сферой производства и непроизводственной сферой, между предприятием и обществом, предприятием и работниками.
3. Стимулирующая функция. Прибыль стимулирует применение технического прогресса в производстве, стимулирует повышение результативности или эффективности работы фирмы. Эффективность определяется отношением результата хозяйственной деятельности к затратам.
4. Прибыль является основным элементом денежных накоплений, одним из главных источников образования доходной части государственного бюджета.

      1.3 Направления использования чистой прибыли 

      Прибыль является источником финансирования разных по 
экономическому содержанию потребностей. При ее распределении 
пересекаются интересы как общества в целом в лине государства, так и 
предпринимательские интересы учредителей предприятия и интересы 
отдельных работников. Объектом распределения является валовая прибыль. 
Законодательно распределение прибыли реализуется в части, поступающей 
в Федеральный бюджет и бюджеты субъектов Федерации в виде налогов и 
других обязательных платежей. Распределение оставшейся части прибыли 
является прерогативой предприятия, регламентируется внутренними 
документами предприятия и фиксируется в его учетной политике.      

      Прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия, используется им самостоятельно и направляется на дальнейшее развитие предпринимательской  деятельности. Никакие органы, в  том числе государство, не имеют  права вмешиваться в процесс  использования чистой прибыли предприятия. В соответствии с этим по мере поступления чистая прибыль предприятий направляется:

• на финансирование НИОКР, а также работ по созданию, освоению и внедрению навой техники;
• на совершенствование технологии  и организации производства;
• на модернизацию оборудования;
• улучшение качества продукции;
• техническое перевооружение;
• реконструкцию действующего производства.

      Чистая  прибыль является источником пополнения  собственных оборотных средств. Кроме того, она направляется на уплате процентов по кредитам, полученным на восполнение недостатка собственных  оборотных средств, на  приобретение основных средств,  а также уплату процентов по просроченным и отсроченным кредитам. За счет чистой прибыли уплачиваются некоторые виды сборов и налогов, например, налог на перепродажу автомобилей, вычислительной техники и персональных компьютеров, сбор со сделок по купле-продаже валюты на биржах, сбор за право торговли и др.

      Обеспечивая производственные, материальные и социальные потребности за счет чистой прибыли, предприятие должно стремиться к  установлению оптимального соотношения  между фондом накопления и потребления  с тем,  чтобы учитывать условия рыночной  конъюнктуры и вместе с тем стимулировать и поощрять результаты труда работников предприятия.  Прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия, служит не только источником финансирования производственного и социального развития, а также материального поощрения,  но и используется в случаях нарушения предприятием действующего законодательства для уплаты различных штрафов и санкций. Так, из чистой прибыли уплачиваются штрафы при несоблюдении требований по охране окружающей среды от загрязнения, санитарных норм и правил. При завышении регулируемых цен на продукцию (работы, услуги) из чистой прибыли взыскивается незаконно полученная предприятием прибыль.

      В случаях утаивания прибыли от налогообложения или взносов  во внебюджетные фонды также взыскиваются штрафные санкции, источником уплаты которых является чистая прибыль.

      Хозяйствующий субъект самостоятельно определяет направления использования прибыли, если иное не предусмотрено Уставом.

        Схемы распределения чистой прибыли:

      1. предприятия:              

      ЧП = РФ + ФН + ФП,

где ЧП – чистая прибыль,

       РФ – резервный фонд,

       ФН – фонд накопления,

       ФП – фонд потребления.

      2. товарищества:      

      ЧП = РФ + ФН + ФП + ПР,

где ПР -  прибыль, распределенная между  учредителями.

      Резервный фонд создается хозяйствующими субъектами на случай прекращения их деятельности для покрытия кредиторской задолженности. Он является обязательным для акционерных обществ, кооперативов, предприятий с иностранными инвестициями. Акционерные общества зачисляют в резервный фонд также эмиссионный доход, т.е. сумму разницы между продажной и номинальной стоимостью акций, вырученную при их реализации по цене, превышающей их номинальную стоимость. Эта сумма не подлежит какому-либо использованию или распределению, кроме случаев реализации акций по цене ниже номинальной стоимости. Резервный фонд акционерного общества используется на выплату процентов по облигациям и дивидендов по привилегированным акциям в случае недостаточности чистой прибыли для этих целей. Его размер должен составлять не менее 15 % уставного капитала. Ежегодно резервный фонд пополняется за счет отчислений, составляющих практически не менее 5% прибыли, остающейся в распоряжении предприятия. Кроме покрытия возможных убытков от деловых рисков финансовый резерв может быть использован на дополнительные затраты  по расширению производства и социальному развитию, разработку  и внедрение новой техники, прирост собственных оборотных средств и восполнение их недостатка, не другие затраты, обусловленные социально-экономическим развитием коллектива.

      Фонд  накопления - средства, направленные на производственное развитие предприятия, техническое перевооружение, реконструкцию, расширение, освоение производства новой продукции, на строительство и обновление основных производственных фондов, освоение новой техники и технологий в действующих организациях и иные аналогичные цели, предусмотренные учредительными документами предприятия (на создание нового имущества предприятия). Фонд накопления  показывает рост имущественного состояния хозяйствующего субъекта, увеличение собственных его средств. Вместе с тем операции по приобретению и  созданию нового имущества хозяйствующего субъекта не затрагивают фонд накопления. Фонд накопления уменьшается только при использовании его средств на погашение убытков отчетного года, а также в результате списания за счет накопительных фондов расходов, не включенных в первоначальную стоимость вводимых в эксплуатацию объектов основных средств.

      Фонд  потребления – средства, направляемые на осуществление мероприятий по социальному развитию (кроме капитальных вложений), материальному поощрению коллектива предприятия, приобретение проездных билетов, путевок в санатории, единовременном премировании и иных аналогичных мероприятий и работ, не приводящих к образованию нового имущества предприятия.

      Фонд  потребления складывается из двух частей: фонд оплаты труда и выплаты из фонда социального развития. Фонд оплаты труда является источником оплаты по труду, любых видов вознаграждения и стимулирования работников предприятия. Выплаты из фонда социального развития расходуются на проведение оздоровительных мероприятий, частичное погашение кредитов за кооператив, индивидуальное жилищное строительство, беспроцентные ссуды молодым семьям и другие цели, предусмотренные мероприятиями по социальному развитию трудовых коллективов. 
 
 
 
 
 
 
 
 

2 Анализ образования  и использования прибыли

ООО «Техкомплект» 

      2.1 Характеристика финансово-хозяйственной деятельности ООО «Техкомплект»

      Основным   видом   деятельности   ООО   «Техкомплект»   является производство и реализация продукции из металла: двери, решетки, 
изготовление изделий по имеющимся образцам, так и по индивидуальным 
проектам заказчиков.

      Целью деятельности ООО «Техкомплект» является производство данной продукции и удовлетворение существующего спроса на нее на рынках и, соответственно, получение прибыли в процессе этой деятельности.

      Производственная   фирма   «Техкомплект»   является   обществом       с ограниченной ответственностью (ООО). В ООО «Техкомплект» создан уставный фонд, размер которого составляет 713 тыс. руб. Число участников фирмы составляет 19 физических лиц.

      Высшим  органом управления ООО «Техкомлект» является собрание 
участников. В его компетенции находятся вопросы определения главных 
направлений предпринимательской деятельности, рассмотрение и 
утверждение смет, отчетов и балансов, избрание и отзыв исполнительного 
органа и ревизионной комиссии, определение условий оплаты труда 
должностных лиц, распределения прибыли и определение порядка покрытия убытков и др.

      Исполнительным  органом ООО «Техкомплект» является директор. В его компетенции находятся вопросы разработки и реализации целей, политики и стратегии их достижения, а также организация и руководство текущей деятельностью фирмы, распоряжение имуществом, найм и увольнение персонала.

      В 2007 году среднесписочная численностью работников ООО «Техкомплект» составила 62 человека. В том числе:

• управленческий персонал – 3 чел.
• специалисты – 3 чел.
• производственные рабочие – 51 чел.
• обслуживающий персонал – 5 чел.

      В предшествующем, 2006 г., численность персонала фирмы составляла 60 человек.

        ООО «Техкомплект» выпускает широкий ассортимент продукции из металла, содержащий более двадцати наименований. Цены на производимую продукцию ООО «Техкомплект» аналогичны ценам конкурирующих фирм.  

      2.2 Порядок определения прибыли 

      Основными источниками информации для проведения анализа финансовых результатов  деятельности рассматриваемого предприятия  являются документы финансовой отчетности.

      Таблица 1

      Схема формирования прибыли (убытка) предприятия