Предприятия различных форм собственности в современной экономике России

Структура персонала по уровню образования:

Высшее - 6 человек;

Незаконченное высшее - 3 человека;

Среднее специальное - 23;

Начальное - профессиональное -10 человек.

    Большинство персонала имеют среднее специальное образование. С высшим образованием в основном административный персонал и такие специалисты как, инструктор по физкультуре, музыкальный руководитель, воспитатель и медсестра.

    Частью  работы с сотрудниками учреждения является повышение квалификационной категории, то есть степени овладения профессиями и соответствия требований должностей и рабочих мест. Это относится в большей степени к педагогическому персоналу, поэтому, далее рассмотрим в таблице 3. качественный состав персонала по уровню квалификации педагогов. 

    Состав  педагогических сотрудников по уровню квалификации.

     Таблица 3

 

    Анализ  таблицы 3 позволяет сделать следующие выводы: за 2010 г. квалификацию повысили: 2 сотрудника.

Из них:

на I квалификационную категорию - 1 сотрудник;

на II квалификационную категорию - 1 сотрудник.

Структура персонала по стажу работы:

до 5 лет -5 сотрудников;

с 5 до 10 лет - 12 сотрудников;

свыше 10 лет -25 сотрудников. 
 
 
 
 
 

Данные  о движении рабочей силы.

     Таблица 4

 

Анализ  движения рабочей силы

     Таблица 5

 

    Анализ  таблиц 4 и  5 позволяет сделать следующие выводы:

1. коэффициент оборота по приему работников уменьшился и составил 0,073 в 2010 г.;
2. произошло уменьшение коэффициента по выбытию персонала на 0,09 и уменьшение коэффициента текучести кадров, которое равно в 2010 г. и составил 0,024;
3. коэффициент постоянства кадров в 2010 г. повысился на 0,122. 

 
 
 
 
 
 

2.3 Оценка основных  технико-экономических показателей

    В условиях рыночных отношений вопросу  анализа доходов и прибыли  некоммерческих предприятий придается  большое значение. Данные показатели являются одними из основных оценочных показателей и выражают эффективность использования хозяйственной деятельности и рациональность использования всех ресурсов, а также являются обобщающими экономическими показателями, комплексно характеризующими деятельность предприятий.

    Показатели  финансовых результатов характеризуют  абсолютную эффективность хозяйствования предприятия. Важнейшими среди них  являются показатели прибыли, которая  в условиях рыночной экономики составляет основу экономического развития предприятия.

    Конечный  финансовый результат деятельности предприятия - это балансовая прибыль  или убыток, что представляет собой  алгебраическую сумму результата от реализации продукции (работ, услуг); от результата от прочей реализации; сальдо доходов и расходов от внереализационных операций. 

Оценка финансово- хозяйственной  деятельности МДОУ д/с « Дюймовочка» г. Десногорска за  2010 финансовый год. 

Поступление денежных средств за 2010 года,  в тыс. руб.

     Таблица 6

 

По таблице 6 можно сказать следующее, по факту в сравнении с планом:

1. поступление субсидии на выполнение  муниципального  задания учредителем выполнено на 100%;
2. поступление приносящей доход деятельности выполнено на 96,3%;
3. удельный вес бюджетного финансирования к общей сумме доходов составил 62,3%.

 

Расходование средств субсидии за 2010 в руб.

              Таблица 7

 

Оценка кредиторской задолженности средств субсидии  в разрезе по

статьям, тыс.руб.

     Таблица 8