Предприятия различных форм собственности в современной экономике России

    Детский сад является юридическим лицом, имеет смету, обладает обособленным имуществом и отвечает по своим обязательствам, находящимися в его распоряжении денежными средствами. Детский сад, как юридическое лицо, вправе от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Детский сад имеет печать установленного образца, штампы и бланки со своим наименованием. (Свидетельство №0097 о регистрации юридического лица г. Десногорск от 16 ноября 2001г.)

    Учредитель  несет ответственность по обязательствам Детского сада в случаях и пределах, установленных гражданским законодательством.

    Детский сад не несет ответственности  по обязательствам Учредителя и созданных  им юридических лиц. Отношения между Учредителем и Детским садом определяются договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации. (Договор о разграничении полномочий в области образования между Управлением дошкольным образованием Администрации муниципального образования «г. Десногорск» и образовательным учреждением г. Десногорска (на основании постановления Главы муниципального образования «О делегировании полномочий учредителя» №489)

    Права юридического лица у Детского сада в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной Уставом и направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента его регистрации как образовательного учреждения. Право на ведение хозяйственной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Детского сада с момента выдачи ему лицензии (разрешения).

    Медицинское обслуживание воспитанников в Детском  саду обеспечивается штатным медицинским  персоналом.

    Порядок комплектования МДОУ определяется Муниципальным учреждением Управлением дошкольным образованием Администрации муниципального образования «г. Десногорск» совместно с заведующей Детского сада.

    В соответствии с современными психолого-педагогическими, санитарными нормами, медицинскими рекомендациями МДОУ комплектуется по разновозрастному принципу. Количество групп в МДОУ определяется Учредителем, исходя из их предельной наполняемости, принятой при расчете норматива бюджетного финансирования.

    Режим работы Детского сада: круглый год, по пятидневной неделе, с 6-45. до 18.45 мин. - 12 часов в сутки, выходные дни: суббота, воскресенье, праздничные дни;

    Взаимоотношения между Детским садом и родителями (лицами их заменяющими) регулируются договором, включающим в себе взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе обучения, воспитания, присмотра и ухода.

    Деятельность  Детского сада финансируется из средств  местного бюджета.

    Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Детского сада являются - бюджетные и внебюджетные средства:

1. имущество, переданное Детскому саду собственником или уполномоченным органом;
2. средства родителей (законных представителей), полученные за предоставление воспитанникам дополнительных платных услуг;
3. добровольные пожертвования физических и юридических лиц;
4. доход, полученный от реализации продукции и услуг, а также от других видов разрешенной доходной деятельности;
5. другие источники, не запрещенные законом.

      Привлечение Детским садом дополнительных  средств не влечет за собой  снижения нормативов и абсолютных размеров его финансирования из бюджета.

    Учредитель  устанавливает работникам Детского сада разряды оплаты труда и размеры  заработной платы, надбавки и доплаты, определяемые постановлениями Правительства  РФ, постановлениями Министерства труда  РФ, другими локальными нормативными документами. Учредитель, по согласованию с Администрацией муниципального образования «г. Десногорск», утверждает структуру Детского сада, штатное расписание. 
 

      
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    Управление  Детским садом строится на принципах  единоначалия и самоуправления Формами самоуправления являются Педагогический совет Детского сада, Общее собрание трудового коллектива Детского сада.

    Общее руководство Детским садом осуществляется Педагогическим советом Детского сада, в который входят все педагогические работники Детского сада. Председателем Педагогического совета является заведующая Детского сада.

    Непосредственное  управление Детским садом осуществляет прошедшая соответствующую аттестацию заведующая, назначаемая и освобождаемая от должности Учредителем по согласованию с Администрацией муниципального образования «Г. Десногорск». На должность заведующей МДОУ назначаются лица с высшим педагогическим образованием и педагогическим стажем не менее 5 лет. Заведующий действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности Детского сада, не входящие в компетенцию иных органов самоуправления Детского сада и Учредителя. Рабочий день заведующей МДОУ не нормирован.

    Совмещение  должности заведующего Детского сада с другими руководящими должностями  кроме научного и научно - методического руководства) внутри или вне Детского сада не допускается. Заместитель заведующего по учебно-воспитательной работе принимается на работу и увольняется заведующей МДОУ.

    Заместитель заведующего по административно - хозяйственной  части (далее АХЧ) относится к категории материально - ответственных лиц, принимает на работу заведующим МДОУ, увольняется им и подчиняется непосредственно ему.

    На  педагогическую работу принимаются  лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности и подтвержденную документами об образовании, прошедшие медицинское обследование.

    К педагогической деятельности не допускаются  лица, лишенные права этой деятельности приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имевшие судимость за определенные преступления. Перечень соответствующих медицинских противопоказаний и составов преступлений устанавливается законом РФ.

    Работники Детского сада подлежат медицинскому и государственному социальному страхованию в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

    Приоритетным  направлением детского сада "Дюймовочка" является "Воспитание здорового ребенка с высоким познавательным уровнем развития".

    Работа  детского сада строится на основе концепции  дошкольного воспитания. Ключевые позиции  состоят в следующем: охрана и  укрепление здоровья детей (как физического, так и психического), гуманизация  целей и принципов образовательной  работы с детьми.

    В учреждении используются такие формы  организации жизнедеятельности  детей как: фронтальные, подгрупповые и индивидуальные занятия с детьми, праздники, развлечения, кружки, студии. Все эти формы направлены на освоение детьми основного содержания образования. Содержание образования включает ведущие и специфические деятельности и области знания дошкольника (определяются требованиями Госстандарта), а также предусматривает обучение хореографии, ритмики, ручному труду. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2.2 Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами

    Трудовой  коллектив Детского сада составляют все граждане, участвующие своим  трудом в его деятельности. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании  трудового договора, заключаемого ими  в соответствии с 16 статьей Трудового кодекса Российской Федерации.

    Основными характеристиками персонала организации  Детского сада является его численность  и структура.

    В таблице 1 представлены данные о нормативной и фактической численности работников по категориям. 

    Обеспеченность  МДОУ детский сад «Дюймовочка» трудовыми  ресурсами в 2010 г.

                                  Таблица 1

 

Из таблицы  видно, что штат организации укомплектован  не полностью:

1. существуют вакансии прочих специалистов - 90%;
2. прослеживается нехватка рабочего персонала (обеспеченность 93,3%).

    Следовательно, в Детском саду недостаточно эффективно реализуется управление персоналом в области обеспеченности учреждения трудовыми ресурсами.

    Качественный  состав персонала детского сада рассмотрим с помощью построения его структуры  по нескольким основным признакам.

Возрастная  структура представлена в таблице 2. 

Возрастной  состав работников МДОУ детский сад  «Дюймовочка».

               Таблица 2

 

    Проанализировав таблицу 2, можно сделать выводы:

1. большая часть руководителей - это люди в возрасте от 30 до 40 лет;
2. специалистов - это люди в возрасте от 40 до 50 лет;
3. большая часть педагогов - в возрасте от 40 до 50 лет;
4. только лишь 4,8% от всего числа сотрудников - это молодые люди в возрасте до 30 лет;
5. более 70% всех сотрудников это люди предпенсионного и пенсионного возраста.