Практические аспекты производственной программы лесозаготови- тельного предприятия

Автор: Пользователь скрыл имя, 10 Апреля 2012 в 14:14, курсовая работа

Описание работы

Производственная программа содействует росту производи­тельности труда, совершенствованию научной организации труда, играет важную роль в планировании производства. Следовательно, производственная программа лесозаготовительного предприятия является неотъемлемой частью современного производства и ведения хозяйства.

Содержание

Введение……………………………………………………………………….4
1Теоритические аспекты производственной программы лесозаготовительного предприятия………………………………………….5
1.1 Лесной комплекс и его сущность………………………………………...5
1.1.1 Лесное хозяйство как отрасль лесного комплекса………………….7
1.1.2 Тенденции в производстве основных видов
продукции……………………………………………………………...9
1.1.3 Лесной фонд Российской Федерации…………………...…………..14
1.2 Производственная программа лесозаготовительного предприятия…..17
1.2.1Сущность производственной программы лесозаготовительного
предприятия…………………………………………………………….17
1.2.2 Показатели производственной программы лесозаготовительного
предприятия…………………………………………………………….18
2 Практические аспекты производственной программы лесозаготови-
тельного предприятия……………………………………………………...25
2.1 Определение потребности в оборотных средствах…………………….25
2.2 Расчёт потребности в основных средствах и суммы амортизацион-
ных отчислений…………………………………………………………..31
2.3 Определение потребности в трудовых ресурсах и средствах на
оплату труда………………………………………………………………36
2.4 Определение текущих издержек на производство и реализацию
продукции………………………………………………………………....40
2.5 Определение цены, выручки от реализации продукции и прибыли
предприятия……………………………………………………………….44
2.6 Определение критического объёма производства……………………..45
2.7 Расчёт основных технико-экономических показателей работы предприятия………………………………………………………………47
Заключение………………………………………………………………….....50
Список используемой литературы…………………………………………...52

Работа содержит 1 файл

ГОТОВЫЙ КУРСЯК.doc

— 567.00 Кб (Скачать)

 

              Необходимо определить численность рабочих по каждой из специальностей, соответствующих технологическим операциям, указанным в задании. Для этого следует заполнить таблицу 2.3.2. Округление производить в большую сторону.

                                                                                                                                                                   Таблица 2.3.2

Расчет численности основных рабочих

Вид работ

Трудоемкость единицы продукции, час.

Программа выпуска, шт.

Коэффициент выполнения норм

Численность рабочих, чел.

Станочники

1,43

90000

1,1

77

Облицовщики

0,98

90000

1,1

53

Шлифовщики

0,9

90000

1,1

49

Отделочники

1,5

90000

1,1

81

Сборщики

0,8

90000

1,1

43

Итого:

х

х

х

303

 

Рассчитав количество основных рабочих, необходимых для выполнения годовой программы выпуска продукции, становится возможным определить численность всего промышленно-производственного персонала по категориям. Для этого следует использовать структуру персонала предприятия, представленную в прилож. 5, табл. 5.1. Результаты расчетов удобно свести в таблицу 2.3.3.

Таблица 2.3.3

Расчет численности персонала предприятия

Категория персонала

Удельный вес, %

Численность, чел.

Рабочие всего:

в т.ч.     - основные

              - вспомогательные

Руководители

Специалисты

Служащие

Прочий персонал

 

70

13

               5

               6

               5

                1

 

292

54

21

25

21

4

Итого:

100

417

             

              Определив общую численность персонала предприятия, далее следует перейти к расчету затрат на оплату труда работников. Определение расходов на оплату труда персонала начинается с расчета оплаты основных (производственных) рабочих по формуле:

Зоj = Q × tj × Kj × Cт ,                                              (2.8)

Зоj – основная заработная плата производственных рабочих на j-той операции, руб.;

tj – норма времени на j-той операции, час

Kj – тарифный коэффициент, соответствующий разряду на j-той операции и условиям работы;

Cт – тарифная ставка 1 разряда, руб.

Условия работ, разряды и тарифные коэффициенты приведены в прилож. 5, табл. 5.2.

Расчеты необходимо провести по всем технологическим операциям, представленным в курсовой работе. Для этого удобно заполнить табл. 2.3.4.

                                                                                                                

 

 

 

                                                                                                             Таблица 2.3.4

Расчет оплаты труда основных производственных рабочих

Виды

работ

Условия

работы

Раз-

ряд

работ

Тариф-

ный

коэф-

фи-

циент

Часовая

тариф-ная

ставка 1

разряда,

руб.

Норма

вре-мени

на j-той

опера-

ции, час

Объем

выпуска

изде-лий,

шт.

Основ-ная зар.

плата

произ-

водствен-ных

рабочих

за год,

тыс. руб.

Станоч-ники

Нормал.

5

1,53

6,63

1,43

90000

1305,52

Облицовщики

особо

вредные

3

1,53

6,63

0,98

90000

713,41

Шлифовщики

вредные

6

1,53

6,63

0,9

90000

977,39

Отделочники

особо

вредные

4

1,53

6,63

1,5

90000

1217,26

Сбор-щики

нормал.

4

1,53

6,63

0,8

90000

644,43

Итого

х

х

х

х

х

х

4858,01

 

              Необходимо отметить, что у основных рабочих – сдельно-премиальная система оплаты труда, у вспомогательных – повременно-премиальная система, у руководителей, специалистов и служащих – окладная [10].

              Рассчитав основную заработную плату производственных рабочих, далее следует перейти к определению годового фонда оплаты труда всего персонала. Данные о структуре фонда оплаты труда предприятия представлены в прилож. 5, табл. 5.1. Результаты расчетов удобно свести в табл.3.5. Премии составляют 20-25 % от основной заработной платы, а дополнительная заработная плата – 10-20 % от суммы основной заработной платы и премии.

                                            

 

                                                                                                              Таблица 2.3.5

Фонд заработной платы персонала

Категории персонала

Удельный вес в ФОТ, %

Фонд заработной платы, т.р.

Всего оплата труда, т.р.

Оплата по сдель-ным расцен-кам

Зар.

плата по тариф-

ным ставкам и окладам

Пре-

мии

Допол-нитель-ная зар. плата

Рабочие:

-основные

- вспомога-  тельные

Руководители

Специалисты

Служащие

Прочие

 

69

4

 

12

10

4

1

 

4858,01

х

 

х

х

х

х

 

х

260,7

 

947,7

996,6

509,6

153

 

728,7

52,1

 

189,5

199,3

101,9

30,6

 

1117,3

39,1

 

142,2

149,5

76,4

22,93

 

6704

351,9

 

1279,4

1345,5

688,02

206,4

Всего

100

4858,01

2867,7

1302,1

1547,5

10575,3

 

2.4 Определение текущих издержек на производство

и реализацию продукции

Рассчитав в предыдущих разделах все элементы затрат на производство годового объема продукции, представляется возможным определить текущие затраты на производство и реализацию продукции в расчете на годовой выпуск. Результаты расчетов удобно свести в табл. 2.4.1. Прочие расходы следует принять на уровне 5-6 % от общей суммы текущих затрат на производство. Далее необходимо учесть следующую информацию. В будущем году предприятие собирается увеличить годовой выпуск продукции

                                                                                                 Таблица 2.4.1

Затраты на производство годового выпуска продукции

Элементы затрат

Сумма, т.р.

Удельный вес, %

1. Материальные затраты

2. Расходы на оплату труду всего,

    в т. ч.      - оплата труда

                   

                   - отчисления по единому

                      социальному налогу

3. Амортизационные отчисления

4. Прочие расходы

17532,4

 

10575,3

 

2961,07

 

8578,04

1601,6

42

 

25

 

8

 

21

4

Информация о работе Практические аспекты производственной программы лесозаготови- тельного предприятия