Персонал, организация и оплата труда на предприятии

Цель данной работы - продемонстрировать важность кадровой политики на предприятии.
Для достижения данной цели были решены следующие задачи:
Изучить вопрос о работе персонала на предприятии.
Рассмотреть принципы организации и оплаты труда.
Показать различия между номинальной и реальной заработной платой.
Доказать, что персонал представляет собой важнейший ресурс предприятия.
Продемонстрировать влияние кадровой политики на эффективность деятельности предприятия.

Введение…………………………………………………………………...……...3
Глава 1. Кадры на предприятии………………….…............................................5
1.1. Персонал предприятия и его классификация……………………..……5
1.2 Планирование кадров и их подбор………………………........................7
Глава 2. Организация труда на предприятиях………………………................13
Глава3. Оплата труда…………………………………………………………...17
3.1. Сущность и принципы оплаты труда………………………………..17
3.2. Формы и системы оплаты труда……………………………………...21
3.3. Тарифная система и её сущность…………………………………….25
3.4. Современные системы оплаты труда…………………………….......27
Заключение……………………………………………………………………….30
Литература……………………………………………………………………….31