Організація інструментального господарства

Доплати за роботу у нічний час (кількість нічних годин) проводиться із розрахунку 0,2 тарифної ставки 3-го розряду за кожну годину роботи в нічний час,

Доплати за роботу у нічний час = 0,2 х 0,78 х 214,4 х38*3,5=4448,37 тис. грн.

Слід зазначити, що роботи в нічний час вважається робота з 2200 поточного дня до 600 години наступного дня. Оскільки у нас 2 змін та встановлений режим роботи: I зміни :8 30 – 17 00, II зміна: 1700 – 130, тому нічний час – 3,5 годин.

Доплати бригадирам приймається у розмірі 4% від нормованої заробітної плати основних робітників.

Доплати бригадирам = 13277( із таблиці 2.4) х 0,04= 5310,8 тис. грн.

Оплата пільгових годин підліткам проводиться із розрахунку , що їх чисельність складає 5% від чисельності основних робітників і оплата цих годин проводиться по 2-му розряду.

Чисельність підлітків  = 77  х  0,05 = 4 чол.,

Оплата пільгових годин підліткам = (1608/77) х4 х 0,05 =54,30 грн.

Надалі визначаємо середньоденний фонд оплати праці одного робітника:

ФЗП сер. ден. =     ЗП н, премій та внутрішньо змінних доплат/ Д р. еф.  х Ч осн., [2,7]

Де Д р. еф – число явок на роботу.

         ФЗП сер. ден.  = (172601+4448,37+5310,8+34,30)/(214,4 х 77) =11,05грн.

Фонд оплати тарифних відпусток складатиме:

                     ФОП від. = ФЗП сер. Ден  х  Т відп.  х Ч роб., [ 2,8]

де Твідп- тривалість чергових додаткових відпусток.

                     ФОП від. = 11,05 х 23,1 х 77 = 19654,60 грн.

Аналогічно визначається фонд оплати відпусток з навчання, виконання державних і громадських обов’язків.

З навчання =11,05 х 1,1 х 77 = 935,94 грн.

Виконання державних і громадських обов’язків = 11,05 х 1,4 х 77 = 1191,19 грн..

Інші доплати визначаються в розмірі 1% від нормованої заробітної плати основних робітників.

Інші доплати =132770 х 0,01 = 1327,7 грн..

Після завершення розрахунку фонду оплати праці проводиться розрахунок відношення усіх доплат і надбавок до нормованої заробітної плати з премією

основних робітників у відсотковому відношенні.

Доплати і надбавки разом у % до нормована заробітної плати з премією = (32922,94 / 172601) х 100   =19,07%.

Розрахуємо чисельність і фонд оплати праці допоміжних робітників – цей розрахунок виконується, заповнюючи таблицю 2.6 з використанням даних таблиці 2.5, додатку 1. норм і нормативів, наведених у додатку 5 та даних технологічного процесу про наявне обладнання.

Для розрахунку чисельності слюсарів за нормами обслуговування попередньо підраховується сумарна кількість ремонтних одиниць обладнання:

                                 РО сум =                                                              [2,8]

Де, К о- кількість одиниць обладнання,

       РО і  - ремонтна складність обладнання, одиниць ремонтної складності. В нашому прикладі чисельність допоміжних робітників підраховується за формулою:

     ,   [2,9]

  Де  Н обл. – норма обслуговування   зміну,

       К – кількість робочих місць.

РО сум. =(77+20+80)+(66+66+60+35)+(66+66+60+20+112)=728,

Ч доп. =(728/500) х 2=3 чол, - слюсарі з ремонту обладнання;

Ч доп = (728/800) х 2=2 чол, -слюсарі з обслуговування;

Ч доп.= (728/1000) х 2=1чол, - чергові слюсарі – електрики.

Кількість людино 0 годин, що належить відпрацювати, визначається як добуток чисельності та ефективного фонду робочого часу. Для робітників, які працюють по окладу – як добуток чисельності на 12 місяців.

Закінчується розрахунок чисельності допоміжних робітників визначається нормативу їх чисельності у відсотках до чисельності основних робітників.

При розрахунку фонду заробітної плати, допоміжних робітникам визначається у відсотках, які визначені для основних робітників, до заробітної плати за тарифом. Контролерам і комірникам доплати не нараховується.

Розрахунок чисельності і ФЗП керівників, спеціалістів та іншого персоналу проводиться із використанням нормативів, наведених в таблиці 7 у методичних вказівках.

У межах визначеної чисельності (ліміту чисельності) розробляємо штатний розпис керівників і спеціалістів та іншого персоналу цеху в таблиці 2.7

Таблиця 2.6

Чисельність та ФЗП допоміжних робітників

Таблиця 2.7

Штатний розпис керівників, спеціалістів, МОП та іншого персоналу

2.3      План із собівартості

План із собівартості включає в себе розрахунки кошторису витрат з ремонту і експлуатації обладнання, цехових витрат, витрати на виробництво, калькуляцій собівартості виробів та умовної внутрішньозаводської планово розрахункові ціни.

Розрахунок кошторису витрат на утримання і експлуатацію обладнання.

Для розрахунку  кошторису використовуються дані попередніх розрахунків та ряд допоміжних розрахунків , результати заносять у таблицю 2.9

Стаття 1. «Амортизація обладнання»

Розрахунок як допоміжна таблиця 2.8, використовуючи дані про наявне обладнання із технологічного процесу.

                                                        Таблиця 2.8

Розрахунок вартості обладнання та встановленої потужності двигунів

Розрахунок амортизації обладнання здійснюється відповідно до Закону України «Про оподаткування прибутку підприємства» та Положення (стандарту) бухгалтерського обліку «Основні засоби».

Обладнання згідно із законом України «Про оподаткування прибутку підприємства» відносять до 3 групи (крім 12), тому річний процент амортизації рівний 15%.

Амортизація = 244,140 х 0,15 = 36,621 грн.

Стаття 2. «Поточний ремонт і експлуатація обладнання» із таблиці 1.3 переноситься вартість допоміжних матеріалів групи Б – 6020,696 грн.

Витрати силової електроенергії підраховується за формулою:

                           В ел. силові. = 1,3 В п сум х Ф д кВт. х Ц ел., [ 2,10]

Де, 1,3- коефіцієнт, що враховує витрати енергії,

В п сум – сумарна встановлена потужність двигунів, кВт,

Ф д кВт. - дійсний фонд часу одиниці обладнання,  F д – 4000 год.

Ц ел – ціна 1 кВт, год. Електроенергії, приймається за цінами біржового ринку – 0,144 грн.

                          В ел. сил. = 1,3 х 467,5 х 6432000 х 0,144=562115,2 грн.

Витрати на заробітну плату переносяться із таблиці 2.7, для робітників, зайнятих ремонтом і експлуатацією обладнання – 66488,4 грн. Відрахування на  соціальні заходи розраховується відповідно до нормативу відрахувань, встановлення законодавством України.

Витрати на соціальні заходи в розмірі 37,5% від фонду заробітної плати даної категорії працівників (відрахування до фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування від нещасного випадку 0,5% ).

Витрати на соціальні заходи = 66488,4 х 37,5 = 24933,145 грн.

Послуги інших цехів розраховується як послуги ремонтного цеху із розрахунку 16 грн на одиницю ремонтної складності.

Інших цехів = 16 х 728 = 11648 грн.

Стаття 3. «Внутрішньозаводські перевезення вантажів»

Ці витрати визначаються як заробітна плата з відрахуванням (1,17 тис. грн.) електрокарників на основі даних таблиці 2.4 та розрахованої амортизації транспортних засобів – 126360 грн.

Знайдемо амортизацію електрокари, вона належить до 2 групи, річний процент амортизації дорівнює 25%.

Амортизацію електрокари = 244140 х 25%=6102,5грн.

Стаття 4. «Вартість малоцінного та швидкозношуваного інструменту(МШП)».

На ці витрати відноситься заробітна плата заточників (із таблиці 2.4),-6406,26  грн і відрахування на соціальні заходи та витрати на інструмент, як послуги інших цехів (інструментального цеху).

Відрахування на соціальні заходи = 6406,26  х 37,5% = 2402,4грн.

Елементи витрат на інструмент підраховується за нормами, наведені в таблиці 8 методичних вказівках: