Оплата труда специалитсам с/х организаций

За перерасход горючего и смазочных материалов по вине рабочих производится удержание  с тракториста-машиниста - 100 процентов  стоимости перерасходованных ими  горючего и смазочных материалов. При перерасходе горючего и смазочных  материалов в целом по бригаде  с бригадира удерживается 10 процентов, с помощника бригадира - 5 процентов  стоимости перерасходованных горючего и смазочных материалов по бригаде.

При выполнении работ с нарушением установленных  агротехнических требований удерживать с тракториста-машиниста 50 процентов, а с бригадира тракторно-полеводческой (тракторной, комплексной) бригады - 10 процентов  стоимости горючего и смазочных  материалов, израсходованных на работу, выполненную недоброкачественно.

Премирование  работников животноводческих комплексов по производству продукции на промышленной основе, занятых на основных работах  по непосредственному обслуживанию животных, на приготовлении и раздаче  кормов с применением машин (тракторов) и механизмов, а также на работах  по техническому обслуживанию механизмов и электрооборудования, может производиться:

а) за каждый процент повышения производительности труда по сравнению с уровнем, предусмотренным нормированным  заданием по закрепленной группе животных, цеху, участку производства, в размере  до двух процентов заработной платы  за расчетный период. Максимальный размер премии в размере двух процентов  заработной платы устанавливается  работникам, достигшим наиболее высокого уровня производительности труда. Работникам, имеющим разный уровень производительности труда, не должен устанавливаться равный размер премии;

б) за сохранение обслуживаемых животных в пределах установленных норм отхода или ниже этих норм, снижение яловости, увеличение против норм выхода деловых телят  и поросят, повышение уровня оплодотворяемости животных за период технологического цикла, обеспечение бесперебойной работы оборудования и другие показатели.

Работникам, занятым на работах по приготовлению  и раздаче кормов, технологическому обслуживанию механизмов и электрооборудования  на животноводческом комплексе, дополнительная оплата и премии за повышение производительности труда начисляются в пределах, не превышающих среднего размера  выплат, начисленных основным рабочим  обслуживаемых ими участков производства.

Работники, занятые на ветеринарной обработке, взвешивании, приеме, перегоне скота, а  также рабочие вспомогательных  цехов и служб (цехов переработки  навоза и очистки сточных вод, водоснабжения, технического обслуживания и ремонта оборудования, убойно-санитарных пунктов, котельных установок, ветеринарных лабораторий, санитарно-профилактических пропускников и др.) могут премироваться  за выполнение работ при хорошем  качестве в установленный срок и  досрочно, обеспечение бесперебойной  работы оборудования и сооружений в  установленном режиме, регулярное проведение профилактического обслуживания и ремонтов и другие показатели. Премии в установленном на государственном комплексе размере выплачиваются этим работникам при условии выполнения обслуживаемыми основными цехами и участками объема производства продукции, предусмотренного техническим проектом (в период освоения мощностей - нормами освоения проектных мощностей). При невыполнении указанного объема производства продукции по цеху, участку размер премии снижается до одного процента (пункта) за каждый процент его недовыполнения.

11. Натуральная оплата  труда

В целях  усиления материальной заинтересованности в результатах труда может  производиться натуральная оплата труда.

Условия, показатели и порядок натуральной  оплаты труда разрабатываются в  организации для всех категорий  работников.

Доля  натуральной оплаты в общем объеме производства продукции определяется в зависимости от конкретных условий  и возможностей организации.

Если  работник не заинтересован в получении  натуральной оплаты, ему вместо причитающейся  продукции должна быть выдана денежная компенсация в стоимостном выражении  по ценам, действующим в организации.

12. Оплата  труда руководителей и других  руководящих

работников, специалистов и служащих

Условия оплаты труда руководителей организаций  устанавливаются в контрактах, заключенных  с руководителями нанимателем, в  соответствии с Инструкцией о  применении Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных  организаций и организаций с  долей собственности государства  в их имуществе, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20 сентября 2002 года N 122.

Оплата  труда руководителей структурных  подразделений, специалистов и служащих производится в соответствии с Инструкцией  о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 декабря 2006 года N 162. При  этом тарифные коэффициенты для определения  должностных окладов руководителям  структурных подразделений и  объемные показатели по отнесению к  группам по оплате труда рекомендуется  производить:

для управляющего отделением 

Группы  по оплате труда      Тарифные коэффициенты        Производство валовой прдукции                                сельского хозяйства в среднем за

                                                                           предшествующие 3 года

                                                                                          млн. рублей

                  I                                                4,25                                                   свыше 4000

                  II                                              3,98                                                    1500,1-4000

                  III                                             3,75                                                       до 1500 
 

для начальника сельскохозяйственного  участка, бригадира  производственной бригады  в растениеводстве, бригадира производственной бригады в животноводстве, бригадира производственной бригады в растениеводстве  и животноводстве 

Наименование  бригад                               Производство валовой продукции  сельского

      (участков)                                                   хозяйства в среднем за 3 предшествующих 

                                                                                       года (в ценах 2003 г.), млн.руб. 

                                                                              Группы по оплате труда

                                                                                 I           II            III           IV

                                                                                       Тарифные коэффициенты  

                                                                                  3,70       3,48        3,36      3,26

Тракторно-полеводческие,                                 свыше                                                 до

 полеводческие, комплексные                               800         400,1 - 800    200,1 - 400    200 

Животноводческие                                            свыше                                                  до

                                                                            600          300,1 - 600    150,1 - 300    150