Метод начисления амортизации основных фондов предприятия

Состав  фонда заработной платы и осуществляемые из него выплаты являются в России объектом государственного регулирования  и регламентируются Инструкцией  о составе фонда заработной платы  и выплат социального характера.

В соответствии с данной Инструкцией в состав фонда заработной платы включаются оплата за отработанное время и оплата за неотработанное время.

В практике различают две основные формы  оплаты труда: повременную и сдельную. Повременная – это такая форма  оплаты труда, при которой зарплата начисляется работнику по установленной  тарифной ставке или окладу за фактически отработанное им рабочее время. При  сдельной оплате труда заработную плату  начисляют по заранее установленным  расценкам за каждую единицу выполненной  работы или выпущенной продукции.

Заработная  плата основных производственных рабочих  рассчитывается исходя из тарифных разрядов и часовой тарифной ставки.

Полученный  тарифный фонд – это зарплата, выплачиваемая  сдельщикам по расценкам за изготовленное  количество изделий. Кроме этого, следует  предусмотреть сдельный приработок (5-10 % тарифного фонда), премии за выполнение технически обоснованных норм и сдачу продукции с первого предъявления (до 40 %).

Доплаты за работу в ночное и вечернее время  в среднем можно принять 11 %. Доплаты  за руководство бригадой, работу в  праздничные дни составляют примерно 3 % тарифного фонда заработной платы.

Всем категориям работников планируется надбавка за выслугу лет. Размер надбавки устанавливается  в зависимости от стажа непрерывной  работы в долях от тарифной ставки или должностного оклада. В курсовой работе величину этой доплаты в среднем  можно принять 10 %.

Оплата  за неотработанное время рабочих  составляет 10 % основного фонда заработной платы. Расчет планового фонда заработной платы основных рабочих удобно вести  по форме таблицы 2.

Таблица 2.

Расчет годового фонда  оплаты труда основных производственных рабочих, тыс.руб.

Вид продукции	Часовая тариф-ная ставка	Плановая трудо-емкость, чел-час.	Фонд заработной платы по тарифу	Доп-латы	Пре-мия	Оплата за от-работан-ное время	Оплата за  не-отрабо- танное время	Общий фонд оплаты труда
Изделие А Изделие Б Изделие В	22,0 25,2 25,8	255 280 625	5610 7056 16125	281 353 806	2244 2822 6450	561 706 1613	561 706 1613	9257 11643 26607
Итого			28791	1440	11516	2880	2880	46967

 

Фонд заработной платы  всем остальным категориям рабочих  подсчитывается исходя из потребной  численности, среднемесячной заработной платы:

ФЗП=S_мес ּЧ_сּ 12,                             

S_мес=68857000÷916*12=6264

где    S_мес – среднемесячная заработная плата одного работающего;

  Ч_с – списочная численность по категориям работающих.

Фонд заработной платы вспомогательных рабочих  планируется по статьям цеховых  расходов. В курсовой работе среднемесячную плату одного вспомогательного рабочего следует принять 3500-4000 рублей. Ее расчет удобно вести по форме .

Таблица 3.

Численность и фонд заработной платы  вспомогательных

рабочих предприятия  на год

Шифр  строк	Статья расхода	Удель-ный вес к общей числен-ности, %	Числен-ность, чел.	Средне-месячная заработ-ная плата, руб.	Фонд заработной пла-ты, тыс. руб.
001   002   003	Содержание оборудования и рабочих  мест Текущий ремонт производственного оборудования, транспортных средств Содержание  и эксплуатация транспорта	20   22   20	44   45   44	4000   4000   4000	2112   2160   2112
	Итого по содержанию и эксплуатации оборудования	62	133	-	6384
004   005 006	Содержание цехового персонала Содержание  зданий, сооружений, инвентаря Текущий ремонт зданий	5   15   18	27   27   28	4000   4000   4000	1296   1296   1344
	Итого по цеховым расходам	38	82	-	3936
	Всего вспомогательных рабочих	100	215	-	10320

 

При планировании фонда заработной платы остальным  работникам необходимо принять среднемесячную заработную плату инженерно-технических  работников цеха: руководители цехов  – 6500-7000 руб., специалистам цехов – 6000 руб.; аппарат управления предприятием: руководителям – 10000 руб., специалистам – 7000 руб. и служащим – 4000 руб.Результаты расчетов сведем в таблицу 4.

На основе разработанного плана по труду и  заработной плате определяется среднемесячная заработная плата одного работающего 

                                         S_мес= ,        

Годового фонда оплаты труда основных производственных рабочих  равен 46967 тыс.руб. Численность основных производственных рабочих составит 539 чел.

                                            S_{мес.осн}= =7261

Годового фонда оплаты труда вспомогательных рабочих  равен 10320 тыс.руб. Численность вспомогательных рабочих составит 215чел.

S_{мес.вспом.}= =4000

  При этом должен обеспечиваться закон опережающего роста производительности труда над ростом средней заработной платы.

Таблица 4.

План по труду и  заработной плате предприятия

Группы работников	Среднеспи-сочная численность, чел.	Среднеме-сячная заработная плата, руб.	Годовой фонд заработной платы, тыс. руб.
Основные  производственные рабочие Вспомогательные рабочие	539 215	7261 3500	46967 10320
Итого рабочих	754	-	-
ИТР цехов: руководители                      специалисты  Аппарат управления предприятием:                       руководители                       специалисты                        служащие	37 34   38 34 19	7000 6000   10000 7000 4000	2590 2040   3800 2380 760
Всего по предприятию	162	-	68857

 

2.2 Отчисления на социальные нужды

Это обязательные отчисления по установленным Законом  РФ нормам по отношению к начисленной  оплате труда по всем основаниям.

Единый  социальный налог:

-органам  государственного социального страхования  (фонд социального 

страхования) – 3,2 %;

-пенсионный  фонд – 20,0 %;

-фонд  обязательного медицинского страхования  – 2,8 %.

Кроме этого  производятся отчисления в фонд страхования  от несчастных случаев и профессиональных заболеваний –0,4 %.

Результаты  расчетов сведем в таблицу 5.

Таблица 5.

Отчисления  на социальные нужды

Группы  работников	Годовой фонд заработной платы, тыс. руб	Отчисления  на социальные нужды, %	Отчисления  на социальные нужды, тыс. руб
Основные  производственные рабочие Вспомогательные рабочие	46967 10320	26,4 26,4	12399 2724
ИТР цехов Аппарат управления предприятием	4630 6940	26,4 26,4	1222 1832
Всего по предприятию	68857		18177

 

2.3 Расчет потребности в материальных  ресурсах 

       для производственных  нужд

Этот раздел производственного бизнес-плана  в условиях рыночной экономики разрабатывается  на основе знания:

– потенциальных  производственных возможностей предприятия-поставщика;

– конъюнктуры  рынка, то есть спроса и предложения  по конкретным наименованиям сырьевых, материальных и топливно-энергетических ресурсов;

– динамики изменения цен.

Исходными данными для расчета потребности  производства в материальных ресурсах являются предусмотренные объемы выпуска  продукции и услуг, а также нормативная база потребности в материальных ресурсах на единицу продукции, сложившаяся в базовом периоде.

Потребность в материальных ресурсах рассчитывается методом прямого счета, то есть путем  умножения нормы расхода материалов на соответствующие объемные показатели выпуска продукции. Эта потребность  определяется в натуральном и  стоимостном выражении по видам  ресурсов (с учетом индексации цен).

Следует проанализировать имевшие место  случаи нарушения договоров поставщиками материальных ресурсов, уточнив количество имевшихся перебоев в ходе поставок, величину материальных потерь предприятия вследствие этого и сумму санкций. Необходимо также учесть случаи одновременного поступления сырья, материалов, комплектующих деталей крупными партиями или недопоставок, величину их влияния на уровень складских запасов и оборачиваемость средств, на ритмичность производства. Анализируя потери, вызванные перебоями в снабжении, учитывать простои оборудования и рабочих из-за отсутствия нужных материалов, комплектующих изделий, важно выявить излишние и ненужные материалов в составе производственных запасов и наметить мероприятия по ликвидации их путем использования в производстве или реализации другим предприятиям.

Таблица 6.

Нормы расхода материалов и цена за единицу

Наименование  материала	Вид продукции			Цена  за единицу измерения, руб.
	изделие А	изделие Б	изделие В
Медь  коллекторная, кг Олово, кг Проволока, кг Синофлекс, кг Стеклоткань, м Текстолит, кг Прочие материалы, руб.	20 8 174 2 100 60 -	21 10 200 4 50 53 500	18 7 160 7 200 25 1085	165 145 14 135 20 125 -

Таблица 7.

Расчет материалов и  покупных изделий(изделие А)

Наименование  материалов	Норма на единицу	План  выпуска на год	Потребность в  натураль-ном вы-ражении	Цена  за единицу измере-ния, руб.	Потреб-ность на год, тыс. руб.
Медь  коллекторная, кг	20	850	17000	165	2805
Олово, кг	8	850	6800	145	986
Проволока, кг	174	850	147900	14	2071
Синофлекс, кг	2	850	1700	135	229
Стеклоткань, м	100	850	85000	20	1700
Текстолит, кг	60	850	51000	125	6375
Прочие  материалы, руб.	-	-	-	-	-
Всего материалов	364	850	309400	-	14166

 

Таблица 8.

Расчет материалов и  покупных изделий (Изделие Б)

Наименование  материалов	Норма на единицу	План  выпуска на год	Потребность в  натураль-ном вы-ражении	Цена  за единицу измере-ния, руб.	Потреб-ность на год, тыс. руб.
Медь  коллекторная, кг	21	800	16800	165	2772
Олово, кг	10	800	8000	145	1160
Проволока, кг	200	800	160000	14	2240
Синофлекс, кг	4	800	3200	135	432
Стеклоткань, м	50	800	40000	20	800
Текстолит, кг	53	800	42400	125	5300
Прочие  материалы, руб.	500	800	400000	-	400
Всего материалов	838	800	670400	-	13104

 

Таблица 9.

Расчет материалов и  покупных изделий (Изделие В)

Наименование  материалов	Норма на единицу	План  выпуска на год	Потребность в  натураль-ном вы-ражении	Цена  за единицу измере-ния, руб.	Потреб-ность на год, тыс. руб.
Медь  коллекторная, кг	18	1250	22500	165	3712,5
Олово, кг	7	1250	8750	145	1268,8
Проволока, кг	160	1250	200000	14	2800
Синофлекс, кг	7	1250	8750	135	1181,3
Стеклоткань, м	200	1250	250000	20	5000
Текстолит, кг	25	1250	31250	125	3906,3
Прочие  материалы, руб.	1085	1250	1356250	-	1356,3
Всего материалов	1502	1250	1877500	-	19226