Контрольная работа по "Информационные технологии управления"

Автор: Пользователь скрыл имя, 09 Декабря 2011 в 14:31, контрольная работа

Описание работы

Задание 1.2.1. Привести 2-3 примера управленческих задач, которые могут решаться на конкретном рабочем месте менеджера (можно на примере Вашей профессиональной деятельности или деятельности Ваших коллег).
Задание 1.2.2
а) Для выбранных Вами примеров управленческих задач (можно из предыдущего задания, но не обязательно) опишите место и роль информационных технологий, структурируя информацию в виде таблицы.
б) для выбранных Вами примеров управленческих задач укажите возможные перспективы развития процессов использования ИС и ИТ для их решения.
Задание 1.2.3
Каково, на Ваш взгляд, соотношение системы организационного управления и информационной системы? Опишите место, роль и перспективы развития информационного менеджмента на примере решения комплекса управленческих задач в конкретной профессиональной области.

Работа содержит 1 файл

Контрол раб - Информационные технологии Управления.doc

— 195.50 Кб (Скачать)

     На  третьей стадии проводятся испытания  нового изделия, как лабораторные, так и «полевые» (на рынке). По результатам испытаний вносятся необходимые изменения в изделие и разрабатывается подробный план внедрения его на рынок. Одновременно решается вопрос, следует ли финансировать массовое производство изделия исходя из объемов рынка.

     На  четвертой стадии осуществляется переход к полномасштабному производству изделия на регулярной основе. На этой стадии особое внимание уделяется следующим вопросам: координации контроля качества; созданию запасов сырья, материалов и комплектующих частей; рекламе и продвижению изделия на рынке; созданию системы оптового распределения; стимулированию продаж.

      Многие  крупные предприятия (фирмы) мы имеют специальные отделы или службы по разработку образцов изделий и проведению их испытаний. В этих отделах работают инженеры и техники-специалисты по производству и технологии. Часто на инженера по производству возлагается общее руководство всем процессом производства нового изделия с подчинением ему функциональных специалистов, которые связаны с этим процессом. Под его руководством может также создаваться управленческая группа из числа специалистов, которая впоследствии может получить статус постоянного подразделения (производственного отделения).

      Функция НИОКР  на предприятиях обычно централизована на высшем уровне управления, где распоряжаются фондами, средствами и специальными исследовательскими подразделениями, которые занимаются развитием нового продукта. Поэтому решения о размерах капиталовложений и сроках разработки и внедрения новой продукции принимаются на высшем уровне управления. Производственные отделы предприятия активно участвуют в разработке нового продукта, но им отводится важная роль на этапах проверки технологичности конструкторских идей, освоения нового продукта и запуска его в производство.

      Внедрение новой продукции является одной  из наиболее трудных задач, решаемых в производственных отделениях. Ее выполнение требует координации усилий работников различных подразделений: по конструированию, технологии, производству и сбыту. Нередко в группу разработчиков новой продукции входят и представители заказчика. Члены группы по разработке новой продукции могут иметь различную заинтересованность. Так, обычно инженеры-конструкторы заинтересованы в создании технически передового продукта; производственники стремятся снизить себестоимость продукции в рамках используемой технологии; заказчики заинтересованы в низкой себестоимости нового изделия и в том, чтобы оно отвечало их требованиям. 

Список  литературы 
 
 

  1. Бухалков  М.И. Внутрифирменное планирование. - М:  ИНФРА-М, 2005. -292 с.
  2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М.: Гардарики, 2004. – 527 с.
  3. Виханский О.С. Стратегическое управление. – М.: Гардарики, 2006. – 296 с.
  4. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. – М.: ЮНИТИ, 2003. – 501 с.
  5. Глущенко В.В., Глущенко И.И. Разработка управленческого решения. Прогнозирование - планирование. Теория проектирования экспертов: Учебник для ВУЗов. - М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 234 c.
  6. Горемыкин В.А., Нестерова Н.Е. Стратегия развития предприятия. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 246 с.
  7. Гурков И. Б. Стратегический менеджмент организации. - М.: ЗАО «Бизнес- Школа», «Интел-Синтез», 2007. – 364 с.
  8. Маркова В.Д., Кузнецова С.А. Стратегический менеджмент: Курс лекций. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: Сибирское соглашение, 2008. – 288 с.
  9. Менеджмент организации: Учеб. пособие / Под ред. З.П. Румянцевой,  Н. А. Саломатина. – М.:  ИНФРА-М, 2000. – 382 с.
  10. Смирнов Э.А. Разработка управленческих решений: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. – 216 c.

Информация о работе Контрольная работа по "Информационные технологии управления"