Кадры, труд, оплата труда, производительность труда

        В общем, учет заработной платы должен способствовать повышению трудовой активности работников, лучшему использованию средств производства и рабочего времени и неуклонному росту производительности труда.

        Таким образом, рассмотренные  показатели представляют собой неразрывную цепь главнейших элементов производства, и их соотношение и регулирование прямым образом влияет на снижение или рост эффективности работы предприятий любой отрасли. 

     Список использованной литературы:

1. Горелова Н.А. Экономика труда. 2-е изд. – СПб.: Питер, 2007.
2. Дунаев В.Ф. Экономика предприятий нефтяной и газовой промышленности. – Учебник – М.: ООО «ЦентрЛитНефтеГаз», 2006.
3. Зайцев Н.Л. Экономика, организация и управление предприятием: Учебное пособие. – 2-е изд., доп. – М.: ИНФРА-М, 2008.
4. Сергеев И.В. Экономика организаций (предприятий). – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008.
5. Скляренко В.К., Прудников В.М. Экономика предприятия (в схемах, таблицах, расчетах): Учебное пособие. – М.:ИНФРА-М, 2008.