Экономика организации

- сдельная  расценка за изготовление единицы  продукции.

• Сдельная расценка определяется по формуле:

 

где - норма времени (трудоемкость) на выполнение работ (технологических операций) по узлам;

     - часовая тарифная ставка, соответствующая  разряду работ и условиям труда.

• Часовая тарифная ставка соответствующего разряда находится по формуле:

 

где – часовая тарифная ставка, соответствующая первому разряду;

    - тарифный коэффициент, соответствующий  разряду работ.

• Часовая ставка первого разряда  повременщика (базовая) рассчитывается по формуле:

 

где  - минимальная месячная заработная плата, соответствующая оплате труда 1-го разряда, принятая на предприятии на плановый год;

  - среднее  число работающих дней в месяце (можно принять 21);

  - длительность  смены (принять 8 часов).

 Получаем:  руб./час

• Минимальную месячную зарплату, установленную на предприятии на плановый год, следует определить следующим образом:

 

где МРОТ – минимальный размер оплаты труда, установленный по стране органами федеральной представительной власти (принимаем 300 руб.);

- поправочный  коэффициент, размер которого  зависит от финансовых возможностей  предприятия (принимаем равным 3,5).

Получаем:  руб.

    Рассчитаем  часовые тарифные ставки по всем разрядам, действующие на предприятии и  приведем их в таблице 6. При расчете часовых тарифных ставок необходимо установить надбавки, исходя из финансовых возможностей предприятия. Размеры надбавок:

    - сдельщикам – 15% от ставки повременщика;

    - станочникам – 12% от ставки  сдельщика.

    Таблица 6. – Часовые тарифные ставки, действующие  на предприятии

Тр	Кт	Часовая тарифная ставка, руб.
		повременная	сдельщика	станочника
1	1,00	6,25	7,19	7,11
2	1,08	6,75	7,76	7,68
3	1,20	7,50	8,63	8,54
4	1,35	8,44	9,70	9,60
5	1,55	9,69	11,14	11,02
6	1,80	11,25	12,94	12,80
7	1,89	11,81	13,58	13,44
8	2,02	12,63	14,52	14,37

 

    Произведем  расчет сдельных расценок по операциям и по изделиям и занесем в таблицу 7.

    Таблица 7. – Сдельные расценки по видам работ  и по изделиям

Наименование  технологических операций	Тр	Тс	Узел-1		Узел-2
			Нвр	Рс	Нвр	Рс
Станочные	5	9,69	1,3	12,597	1,5	14,535
Слесарные	4	8,44	2,6	21,944	3,6	30,384
Монтажно-сборочные	3	7,50	4,4	33	5,4	40,5
Регулировочные	5	9,69	6,8	65,892	8,6	83,334
Итого			15,1	133,433	19,1	168,753

 

    Произведем  расчет тарифной заработной платы рабочих-сдельщиков и результаты расчета представим в таблице 8.

    Таблица 8. – Тарифная зарплата основных рабочих

Наименование  технологических операций	Узел-1			Узел-2			Общая ЗПт, руб.
	ПТн	Рс	ЗПт1	ПТн	Рс	ЗПт2
Станочные	5400	12,597	68023,8	7200	14,535	104652	172675,8
Слесарные	5400	21,944	118497,6	7200	30,384	218764,8	337262,4
Монтажно-сборочные	5400	33	178200	7200	40,5	291600	469800
Регулировочные	5400	65,892	355816,8	7200	83,334	600004,8	955821,6
Итого		133,433	720538,2		168,753	1215021,6	1935559,8

 

    Результаты  расчета фонда оплаты труда основных рабочих, занятых на нормируемых  работах, приведем в таблице 9.

    Таблица 9. – Расчет ФОТ основных рабочих

Наименование технологических операций	ЗПт	П	ЗПос	ЗПд	Врк	ФОТ, руб.
Станочные	172675,8	69070,32	241746,12	43514,30	42789,06	328049,48
Слесарные	337262,4	134904,96	472167,36	84990,12	83573,62	640731,11
Монтажно-сборочные	469800	187920	657720	118389,6	116416,44	892526,04
Регулировочные	955821,6	382328,64	1338150,24	240867,04	236852,59	1815869,88
Итого	1935559,8	774223,92	2709783,72	487761,07	479631,72	3677176,51

 

    Труд  вспомогательных рабочих и контролеров  оплачивается по повременно-премиальной форме. При этой форме фонд оплаты труда за год рассчитывается следующим образом: 

    где – часовая тарифная ставка, соответствующая разряду рабочего;

     - число вспомогательных рабочих  определенного разряда.

    Расчет  фонда оплаты труда вспомогательных  рабочих приведем в таблице 10.

    Таблица 10. – ФОТ вспомогательных рабочих

Наименование  профессии	Тр	Тс	Рвс	Fэф	ЗПт	П	ЗПос	ЗПд	ВРк	ФОТ, руб.
Столяр	4	8,44	4	1713,6	57851	23140	80992	14578	14336	109906
Слесарь-ремонтник	4	8,44	5	1713,6	72314	28926	101239	18223	17919	137382
Наладчик  оборудования	4	8,44	3	1713,6	43388	17355	60744	10934	10752	82429
Уборщица  участка	2	6,75	8	1713,6	92534	37014	129548	23319	22930	175797
Дежурный  электрик	3	7,50	7	1713,6	89964	35986	125950	22671	22293	170914
Комплектовщик	4	8,44	4	1713,6	57851	23140	80992	14578	14336	109906
Транспортный  рабочий	4	8,44	6	1713,6	86777	34711	121487	21868	21503	164858
Кладовщик	3	7,50	2	1713,6	25704	10282	35986	6477	6369	48832
Сантехник	3	7,50	1	1713,6	12852	5141	17993	3239	3185	24416
Упаковщик	3	7,50	2	1713,6	25704	10282	35986	6477	6369	48832
Электросварщик	4	8,44	1	1713,6	14463	5785	20248	3645	3584	27476
Грузчик	3	7,50	7	1713,6	89964	35986	125950	22671	22293	170914
Дворник	2	6,75	2	1713,6	23134	9253	32387	5830	5733	43949
Итого:										1315612

    Годовой фонд оплаты труда специалистов определим  по формуле: 

    где - месячный оклад специалиста по определенной должности и разряду;

     - число специалистов с соответствующим  месячным окладом.

    Месячный  оклад специалиста можно установить по условиям ЕТС бюджетной сферы по формуле: 

где - тарифный коэффициент, соответствующий разряду специалиста по ЕТС бюджетной сферы.

    Полученные  результаты по расчету месячного  оклада округлим до целого значения, с нулем на конце числа.

    Расчет  фонда оплаты труда специалистов указаны в таблице 11.

    Таблица 11. – ФОТ специалистов

Наименование  должности	Тр	Ом	Рст	Число месяцев  в году	От	П	Врк	ФОТ, руб.
Главный бухгалтер	15	3800	1	12	45600	18240	9576	73416
Начальник бюро	14	3530	1	12	42360	16944	8895,6	68199,6
Зав. лабораторией	13	3280	1	12	39360	15744	8265,6	63369,6
Конструктор	12	2950	2	12	70800	28320	14868	113988
Технолог	12	2950	3	12	106200	42480	22302	170982
Программист	12	2950	2	12	70800	28320	14868	113988
Механик	11	2810	2	12	67440	26976	14162,4	108578,4
Энергетик	11	2810	1	12	33720	13488	7081,2	54289,2
Электронщик	11	2810	1	12	33720	13488	7081,2	54289,2
Экономист	12	2950	2	12	70800	28320	14868	113988
Финансист	12	2950	1	12	35400	14160	7434	56994
Бухгалтер	11	2810	2	12	67440	26976	14162,4	108578,4
Аудитор	9	2330	1	12	27960	11184	5871,6	45015,6
Аналитик	9	2330	1	12	27960	11184	5871,6	45015,6
Товаровед	11	2810	2	12	67440	26976	14162,4	108578,4
Снабженец	9	2330	2	12	55920	22368	11743,2	90031,2
Торговый  агент	7	1930	3	12	69480	27792	14590,8	111862,8
Юрист	13	3280	1	12	39360	15744	8265,6	63369,6
Маркетолог	10	2560	1	12	30720	12288	6451,2	49459,2
Психолог	11	2810	1	12	33720	13488	7081,2	54289,2
Социолог	11	2810	1	12	33720	13488	7081,2	54289,2
Референт	8	2120	1	12	25440	10176	5342,4	40958,4
Финансовый  менеджер	8	2120	1	12	25440	10176	5342,4	40958,4
Инспектор по кадрам и охране труда	7	1930	1	12	23160	9264	4863,6	37287,6
Итого								1841775,6

    Аналогично  рассчитаем фонд оплаты труда управленческого  персонала и служащих.

    Таблица 12. – ФОТ управленческого персонала

Наименование  должности	Тр	Ом	Рст	Число месяцев в году	От	П	Врк	ФОТ, руб.
Директор  предприятия	18	2730	1	12	32760	13104	6879,6	52743,6
Зам. директора  по маркетингу	17	4410	1	12	52920	21168	11113,2	85201,2
Зам. директора  по производству и техническим вопросам	17	4410	1	12	52920	21168	11113,2	85201,2
Зам. директора  по труду и техническим вопросам	17	4410	1	12	52920	21168	11113,2	85201,2
Зам. директора  по общехозяйственным вопросам	17	4410	1	12	52920	21168	11113,2	85201,2
Начальник участка	16	4100	3	12	147600	59040	30996	237636
Производственный  мастер	12	2950	4	12	141600	56640	29736	227976
Контрольный мастер	12	2950	4	12	141600	56640	29736	227976
Итого								1087136