Економіка виробничо-господарської діяльності підприємства

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ

Національний університет «Львівська політехніка»

 

Кафедра економіки підприємництва та інвестицій

 

 

 

 

 

 

КУРСОВА РОБОТА

«Економіка виробничо-господарської  діяльності підприємства»

з дисципліни «Економіка підприємства»

 

 

Виконала:

ст.гр. МК-21

Грицюк Б.Ю

Прийняла:

Дашко І.М

 

 

 

ЛЬВІВ 2011

 

ЗМІСТ

ВСТУП……………………………………………………………………………

РОЗДІЛ 1. ВИРОБНИЧА ПРОГРАМА ПІДПРИЄМСТВА…………………..

1. Виробнича програма та її виконання……………………………………
2. Чисельність промислово-виробничого персоналу……………………..
3. Фонд оплати праці підприємства………………………………………..
4. Вартісна оцінка основних виробничих фондів підприємства…………
5. Кошторис витрат на виробництво продукції…………………………...
6. Калькулювання собівартості продукції…………………………………
7. Нормування оборотних засобів підприємства………………………….
8. Визначення цін на продукцію……………………………………………

РОЗДІЛ 2. ФІНАНСОВО-ЕКОНОМІЧНІ ПОКАЗНИКИ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА……………………………………………………………….

2.1. Беззбитковість виробництва……………………………………………….

2.2. Основні фінансово-економічні  показники діяльності підприємства……

2.3. Показники ефективності  використання виробничих ресурсів…………..

РОЗДІЛ 3. ЕФЕКТИВНІСТЬ РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВА……………….

3.1. Показники ефективності  інвестицій у проекти розвитку  підприємства..

3.2. Очікувані показники  діяльності підприємства в наступному  періоді…..

ВИСНОВКИ……………………………………………………………………..

СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ…………………………………..

 

 

 

 

 

 

 

Вступ

Глибоке вивчення курсу «Економіка підприємства» має велике значення для розвитку спеціалістів взагалі, вона формує фахівців економічних служб  підприємства і сфери управління. Саме в цьому і полягає актуальність курсової роботи.

Без розуміння економіки  не можна зрозуміти сутності соціально-економічного розвитку, мети і шляхів забезпечення зростання ефективності підприємницької  діяльності.

Економіка – найважливіша сфера суспільних відносин, виробництва, розподілу, обміну і споживання результатів  людської діяльності, їх ефективне  використання.

«Економіка підприємства»  в умовах ринкових відносин вивчає господарство і господарську діяльність підприємства незалежно від його підпорядкування і форми власності. Об’єктом вивчення є окреме підприємство. Мета курсу – ефективне використання обмежених виробничих ресурсів і управління ними в умовах виробничої діяльності окремого підприємства з метою досягнення прибутку.

Предметом дисципліни є вивчення теорії практики господарювання на рівні  підприємства, забезпечення раціонального  використання виробничих ресурсів.

Ми – майбутні фахівці, тому уся відповідальність за піднесення економіки України лежатиме на наших  плечах. Держава знаходиться на шляху  встановлення ринкової економіки, основною ланкою якої є підприємство.

Ціль курсової роботи –  провести розрахунки і проаналізувати цифровий матеріал, визначити шляхи  підвищення ефективності виробництва.

 

Завдання курсової роботи:

• обчислити виробничу потужність і розробити виробничу програму;
• розрахувати показники руху, етапу і використання основних засобів виробництва;
• здійснити розрахунок потреби матеріальних ресурсів та обчислити показники їх використання, провести розрахунок чисельності працівників, оплати фонду праці, продуктивності праці;
• з’ясувати сутність оборотних засобів виробництва, визначити потреби оборотних засобів та показники використання, підвищення ефективності їх використання;
• обчислити затрати на виробництво продукції, рентабельність виробництва

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

РОЗДІЛ I. ВИРОБНИЧА  ПРОГРАМА ПІДПРИЄМСТВА

 

1.1. Розрахунок показників виробничої програми підприємства та її виконання

 

Процент виконання планових завдань  з виробництва і реалізації продукції  в натуральних показниках визначають для кожного виробу зокрема. Результати розрахунків можна подати у вигляді  таблиці:

Таблиця 1.1

 

Виконання планових завдань з виробництва та реалізації

 

Види продукції	Обсяг виробництва, тис. шт.		% виконання	Обсяг реалізації, тис. шт.		% виконання
	план	звіт		план	звіт
1	2	3	4	5	6	7
А	1680	1783	106,13	1674,25	1768, 5	105,63
К	199,5	183	91,73	197,425	176,325	89,3
Ч	19,65	20,8	105,85	19,98	20,2	101,1

 

1.2. Розрахунок чисельності  промислово-виробничого персоналу  підприємства

 

До промислово-виробничого персоналу  підприємства (за умовою курсової роботи) належать основні виробничі робітники, підсобні робітники в основному  виробництві, робітники, зайняті в  допоміжному та обслуговуючому виробництві, робітники, зайняті у підсобному виробництві, управлінський та обслуговуючий  персонал виробничих підрозділів, адміністративно-управлінський  персонал.

При розрахунку чисельності робітників за основу враховують необхідну нормативну трудомісткість виробничої програми, дані про бюджет (баланс) робочого часу одного робітника та очікуваний середній процент виконання норм виробітку  робітниками:

 

де Т _сум – трудомісткість виконання робіт, люд-год.;

     t_d – бюджет робочого часу одного робітника, год.;

     k_вик – коефіцієнт виконання норм виробітку.

 

Таблиця 1.2

 

Річний бюджет (баланс) робочого часу одного робітника  та його виконання

 

№ з/п	Показники	Значення показників
		план	звіт
1	Кількість календарних днів	365	365
2	Вихідні і святкові дні	112	112
3	Номінальний фонд робочого часу, днів [1-2]	253	253
4	Невиходи на роботу, днів	42	43
	з них:
	відпустки	24	24
	лікарняні	8	7
	невиходи, що дозволяються законом	5	4
	невиходи з дозволу  адміністрації	5	4
	цілодобові простої	-	3
	страйки	-	1
5	Явочний робочий час, днів [3-4]	211	210
6	Середня тривалість робочої  зміни, год.	8	8
7	Внутрішньозмінні втрати робочого часу та простої, год.	0,2	0,22
8	Ефективний фонд робочого часу на рік, год [5*(6-7)]	1645,8	1617

 

Примітка. Середній процент виконання  норм виробітку робітниками-відрядниками за планом прийняти на рівні k _вик =  110,75

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблиця 1.3

 

Розрахунок чисельності  основних виробничих робітників

 

Види продукції	Норматив-на трудо-місткість виготовлення виробу, люд-год	Обсяг ви-робництва, шт.		Трудо- місткість виконан- ня робіт,  люд-год		Процент виконання норм виробітку, %	Бюджет робочо-   го часу одного робіт-ника, год		Чисель-ність ос-новних вироб-ничих  робітни-ків, люд.
		план	звіт	план	звіт		план	звіт	план	звіт
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
А	0,15	1680000	1783000	252000	267450	110,75	1645,8	1617	138,25	149,34
К	8,5	199500	183000	1695750	1555500	110,75	1645,8	1617	930,34	868,59
Ч	104,9	19650	20800	2061285	2181920	110,75	1645,8	1617	1130,88	1218,39
Всього				4009035	4004870				2199,47	2236,32

 

Розрахуємо загальну планову  чисельність працюючих на підприємстві:

Чпл = 2199,47 * (1+0,1575+0,315+0,053+0,1075+0,103) = 3818,28 чол.

Нормативна чисельність  працюючих за звітними даними обсягів  виробництва (без врахування прийому/звільнення кадрів та фактичного рівня виконання  норм):

Чфб = 2236,32 * (1+0,1475+0,335+0,063+0,1175+0,103) = 3949,34 чол.

Фактична середньоспискова чисельність робітників (Чфр) на підприємстві з врахуванням даних про прийом та звільнення робітників:

Чфр = [(2236,32+7,75-7,75)/2+(2236,32+11,95-13,5)+(2234,77+3,45-11,2)+(2227,02+4,6-12,35)+(2219,27+11,05-19,1)+(2211,22+4,45-12,35)+(2203,32+13,5-10,05)+(2206,77+15,65-7,9)+(2214,52+16,8-13,5)+(2217,82+17,95-21,4)+(2214,37+6,75-16,8)+(2204,32+14,65-6,75)+1106,11]/12 = 2215,82 чол.

Фактичний рівень виконання  норм робітниками-відрядниками Kф в процентах:

Kф = 4004870*100 / (2215,82*1617) = 111,77%

Фактична середньоспискова чисельність працюючих (Чф) на підприємстві з врахуванням даних про прийом та звільнення працівників:

Чф = [(3949,34+15,75-10,75)/2+(3954,34+20,9-17,5)+(3957,74+7,45-15,2)+(3949,99+8,6-17,35)+(3941,24+21,05-26,1)+(3936,19+10,45-17,35)+(3929,29+18,5-14,05)+(3933,74+20,65-11,9)+(3942,49+22,8-20,5)+(3944,79+23,95-27,4)+(3941,34+9,75-21,8)+(3929,29+29,7-10,75)+1974,12]/12 = 3942,14 чол.

1.3. Фонд заробітної плати  працівників підприємства

 

Для розрахунку фонду заробітної плати  основних виробничих робітників-відрядників визначаємо розцінки на виготовлення виробів.

А: 1,44+0,1(1,6-1,44) = 1,456

К: 1,44+0,8(1,6-1,44) = 1,568

Ч: 0,7*[1,6+0,4(1,8-1,6)]+0,3[2+0,4(2,25-2)] = 1,806

Відрядний розцінок:

А = 1,456*0,15 = 0,2184

К = 1,568*8,5 = 13,328

Ч = 1,806*104,9 = 189,45

 

 

 

 

 

 

 

Таблиця 1.4

 

Фонд заробітної плати  основних виробничих робітників-відрядників

 

Види про дук ції	Обсяг виробництва, тис. шт.		Відряд-на розцін-ка, грн.	Тарифний фонд зарплати відрядників, грн.		Середній розмір премій, %		Фонд зарплати основних виробничих робітників з врахуванням премій , грн.
	план	звіт		план	звіт	план	звіт	план	Звіт
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
А	1680000	1783000	0,2184	366912	389407,2	20	25	440294,4	486759
К	199500	183000	13,328	2658936	2439024	20	10	3190723,2	2682926,4
Ч	19650	20800	189,45	3722692,5	3940560	20	25	4467231	4925700
Всього				6748540,5	6768991,2			8098248,6	8095385,4